Міжвідомчі відомчі дирекції (ДДІ) Портал державної служби

дирекції

Організація державних служб на відомчому рівні базується, зокрема, на створенні 1 січня 2010 року міжвідомчих відомчих управлінь.

Створений указом від 3 грудня 2009 р. ДДІ, що є результатом злиття колишніх відомчих дирекцій, характеризується своїм міжвідомчим покликанням. Служби, що підпорядковуються прем'єр-міністру, DDI підпорядковуються префектам департаменту.

Їх створення відображало і відображає і сьогодні бажання зробити організацію держави у відомствах більш ефективною та зрозумілою.

Ця організація допомагає спростити процедури для користувачів, організовуючи державні адміністрації навколо трьох чітко визначених функцій: територіальний розвиток, соціальна згуртованість та захист населення.

Кожен столичний відділ включає:

  • відомча дирекція територій (ДДТ), або дирекція територій і моря (ДДТМ), якщо вона має набережну;
  • дирекція соціальної згуртованості (DDCS);
  • відділ захисту населення (DDPP).

У департаментах з менш ніж 400 000 жителів або на певних територіях через певні проблеми компетенції DDCS та DDPP об'єднані у відомчу дирекцію з питань соціальної згуртованості та захисту населення (DDCSPP).

Таким чином, загалом існує 238 DDI (групування 32 000 агентів приблизно): 66 DDT, 26 DDTM, 50 DDPP, 50 DDCS і 46 DDCSPP.

Щодо людських ресурсів, нова організація сприяє чіткому розподілу оперативних обов'язків:

  • центральне управління у тісному зв’язку з DGAFP та міністерствами;
  • регіональна координація, що здійснюється регіональним префектом з регіональними директорами, та підтримка регіональних платформ для міжвідомчої підтримки управління персоналом (PFRH);
  • місцеве управління префектом департаменту з директорами департаментів та їх менеджерами з персоналу.

Циркуляр Прем'єр-міністра від 5 січня 2010 року заснував Хартію управління персоналом для ДДІ, спрямовану на вдосконалення управління людськими ресурсами в ДДІ: він представляє правила управління персоналом, що застосовуються до агентів, призначених ДДІ, та визначає їх власні управлінські дії для різних міністерств, які є предметом роботи з гармонізації. З тих пір було прийнято багато текстів для стабілізації правил. Однак майже 5 років потому були згадані його принципи, щоб забезпечити їх повне і повне застосування (пор. Циркуляр DGAFP-DSAF від 19 грудня 2014 р. Щодо вдосконалення управління людськими ресурсами в ДДІ).

Політика, що реалізується DDI, випливає з 5 міністерських периметрів, замовників Державного територіального управління (АТЕ). Таким чином, виконуються такі питання:

  • MEDDE/MLETR (Міністерство екології, сталого розвитку та енергетики та Міністерство житлово-комунального господарства, територіальної рівності та сільської місцевості);
  • соціальні міністерства (Міністерство соціальних справ, охорони здоров'я та прав жінок та Міністерство міста, молоді та спорту);
  • Міністерство внутрішніх справ;
  • Міністерства сільського господарства, сільського господарства та лісового господарства
  • DGCCRF (Головне управління конкуренції, споживання та контролю за шахрайством Міністра економіки, промисловості та цифрових технологій).