Моє інтерв’ю Rolemodel у “Handelsblatt”; Катя Діль
Катя Діл походить з Гамбурга і є консультантом з питань комунікації та управління з акцентом на нову мобільність, нову роботу та різноманітність. Вона читає лекції, модерує заходи та семінари та проводить подкаст #SheDrivesMobility кожні 14 днів, щоб зробити мобільних жінок більш помітними. У 2019 році 47-річного юнака визнали одним із «25 найкращих голосів у LinkedIn» та одним із «100 лідерів у галузі мобільності».
Діл заснував у Гамбурзі регіональний центр з питань жіночої нерухомості. Мережа прагне покращити видимість жінок у галузі мобільності: на керівних посадах та в управлінні проектами, як доповідачі на конференціях або як експерти у спеціалізованих ЗМІ.
З 2018 року Diehl просуває теми мобільності 2050, а також преси та зв’язків з громадськістю в національній раді Verkehrsclub Deutschland. За сумісництвом вона очолює відділ комунікації та PR у Door2Door GmbH у Берліні. Завдяки своїй програмній платформі стартап пропонує рішення щодо мобільності на вимогу для місцевого громадського транспорту.
В інтерв’ю ми розмовляємо з нею про її рішучість виходити із зони комфорту раз на місяць, про перелом її кар’єри в самозайнятість та найгірших вбивць продуктивності.
Пані Діле, чи пам’ятаєте ви, якими ви хотіли бути, коли були маленькими?
Насправді, не конкретне прагнення до кар’єри, а швидше почуття. У дитинстві я багато переїжджав і, крім усього іншого, жив над так званим Крейсбілдстелем: величезним горищем, повним фільмів для шкільних уроків. Мені сподобалися історії маленького крота, який не говорив, але міг зробити все зрозумілим. Я любив цю здатність. У дитинстві я завжди хотів вивчити мову жестів. Я був зачарований тим, як елегантно це виглядало, і що люди, які так говорять, можуть робити це в дуже галасливих кімнатах і на відстані.
Які захоплення були у вас в юності? У чому ти був насправді хороший?
Я багато займався спортом і пробував всілякі речі. Від тенісу до єдиноборств до веслування та гімнастики. Причина різноманітності: веселощі. Однак для мене це часто закінчувалося, коли я мав їхати на змагання. Потім все навколо мене гірко стало, мені це не подобалося. Я завжди дуже добре поглинав книги та пізнавав людей. З цим переїздом навчена і цінна навичка до сьогодні: бути відкритою для нових людей та нових речей.
Які твої хобі сьогодні? Що ти любиш у цьому?
Я люблю писати і щодня намагаюся розмірковувати над своєю мовою так, щоб я міг охопити якомога більше людей, використовуючи різні формати. Тому я роблю подкаст, у мене є блог, я багато в Twitter. Ця різноманітність хвилює мене і не дає мені спати в голові. В іншому випадку я люблю читати книги та журнали. І насправді, мені здається розкішшю нічого не робити і залишатися наодинці із собою. У мене є кілька абонементів на театр, і я люблю брати з собою близьких. Але іноді я також їду одна, просто щоб дозволити враженню вплинути на мене і бути гостем в іншому світі.
Що ви робите для свого здоров'я?
Уже кілька років я починаю медитувати щодня. Часто керуючись додатком, тому що я знайшов тут щось, що приносить спокій, але також стимулює думки про день. Трохи анекдоту з цього приводу: нещодавно мені довелося посилати добрі думки тому, хто не дуже добре налаштований на мене або кого я не терплю. П’ять років тому у мене було б багато людей, до яких це стосується. Але цього разу я не міг нікого придумати спеціально.
Я також пояснюю це тим, що я є і можу залишатися більше при собі. Тому що це також утримує вас здоровим: знаючи, хто я є і хто я стою поруч. Згинання нудить. А люди, які хочуть мене зігнути, хворіють. Оскільки два роки тому я вирішив не бути штатним працівником, я почуваюся здоровішим.
Чи є у вашому житті щось, чого ви уникали зі страху і тепер шкодуєте про це?
Я занадто довго уникав бути собою постійно, оскільки працював у системах, які вимагали від мене адаптації. Я не ставив цього під сумнів, але думав, що це баланс між роботою та особистим життям, це розділення професійного та приватного життя. Тепер, коли мені більше не доводиться цього робити, я відчуваю величезне полегшення і багато сили, яку маю, тому що більше не адаптуюсь настільки надзвичайно. Я міг мати це раніше, але це нормально. Врешті-решт, я взагалі домігся цього і "продивився" - як неправильну стратегію для мене.
Хто є вашим особистим взірцем для наслідування?
Я міг назвати когось іншого в будь-яку годину дня. Тому що я вважаю, що мені пощастило, що зі мною є люди, які є взірцями для наслідування. Мені не доводиться вдаватися до знаменитостей. А деякі ролемоделі були зі мною вже давно, в тому числі і мої батьки.
Моє колесо долі з цього питання сьогодні обертається навколо Анастасії Умрік, вражаючої особистості, яка не боїться успішно співпрацювати з великими компаніями та відстоювати свої права. Від неї я дізнався термін "сміливість". Нам потрібно набагато більше цього; від таких людей, як Анастасія (Умрік в інвалідному візку через втрату м’язів, примітка редактора), а також від особистої мужності. Це показує, що фізичні обмеження можуть звільнити вас, особливо розум. І бажання життя, яке не знає меж по-іншому.
Майте особистий девіз, який рухає та мотивує вас?
Я називаю свою одну жінку компанією "Вона рухає мобільність" - і це тепер набагато більше, ніж просто гасло. "Вона" означає мене, але також різноманітність, яку я хочу сприяти цій галузі. Не тільки в рівності чоловіків і жінок, але у відстороненості, звільненні категорій, спільному дизайні, зустрічах та спілкуванні на користь сталої мобільності для всіх.
Я "Драйв". Я хочу просунути все це вперед, хочу задати правильні питання, хочу поставити під сумнів те, до чого ми звикли. Там насувається кліматична катастрофа, і транспорт не контролює свої викиди. Це має змінитися - також з точки зору міського простору та землекористування. Поїздка спрямована на заохочення людей здійснити свої туги, побудувати місця, куди не можна поспішати, але їх можна прогулятись.
Що б сказали ваші колишні колеги чи колишній начальник, коли їх запитали ...... що відрізняє вас?
Малюнок, мабуть, був би дуже неоднорідним. Залежно від того, чи будете ви брати інтерв’ю у босів чи колег. Було б: наполегливість і вірність. Амбіція в цьому питанні. Завжди стежте за людьми. Велика мережа. Але також: поганий власний маркетинг. Занадто мало голоду влади та статусу. Невідповідність.
... що ти можеш зробити краще за всіх в команді?
Передача різних точок зору, чітка обробка всіх ієрархічних рівнів. Люди ловлять через цікавість та непідробний інтерес. Талант замість кар’єрного зростання.
... що вам важко?
Зберігайте рутинні завдання, такі як таблиці Excel та стандартні дні, які завжди мають однакову послідовність.
Чи описуєте ви робочу ситуацію, в якій ви повністю наповнені і виконані? Що дає вам енергію в робочому житті?
Для мене потік в основному пов'язаний з роботою з людьми, які перебувають на тій же довжині хвилі, що і я. Я не маю на увазі однакові точки зору чи методи роботи, а бажання досягти тієї самої мети. Нестандартне мислення збагачує мене в тому сенсі, що люди кидають виклик мені, хто діє не так, як я. Я вважаю це захоплюючим. Але у мене також є течія, коли я розмовляю зі своїми гостями в подкастах. Насправді, мені завжди доводилося бути обережним, щоб не забирати занадто багато часу, - бо мені здавалося, що історії такі захоплюючі та надихаючі.
Те, що вас розчаровує, - це ваш особистий вбивця продуктивності?
Цікаво, що оскільки я більше не працюю в корпораціях, а лише ДЛЯ великих компаній, потік пошти значно зменшився. Це справжня додана вартість. Розчарування тим, що довго чекати рішень, також зменшилось. Як начальник відділу, я мав розкіш, маючи можливість сам приймати багато рішень - бо ніщо мене не дратує більше, ніж пошук на 100 відсотків. У якийсь момент вам просто потрібно випробувати щось. На попередніх роботах, де я не міг приймати таких рішень через ієрархію, мені завжди було важко витримати. Як самозайнята людина, я зараз тут дуже вільна.
Якби я запитав у ваших друзів, для яких альтернативних варіантів кар’єри ви б підійшли?
Насправді виникає все більше питань про те, чи хочу я йти в політику. У 2019 році мені довелося звикнути до того, що мене називають активістом, і тому, мабуть, теж помітили. Спочатку це було для мене дуже дивно. Так само, як оцінка того, що я поляризую.
Але коли я тоді розмовляю з людьми про те, що вони мають на увазі під цими термінами, я можу помиритися з ними. Тому що вони часто говорять мені: Ви маєте дуже чітке ставлення, яке відрізняє вас від інших, які не такі чіткі. І політика, здається, є десь там, де мене бачать інші. Однак я уявляю це ще більш напруженим, ніж моє поточне завдання.
Який інструмент вам незамінний на роботі та якими додатками ви користуєтеся щодня?
Очевидно, Twitter. Багато говорять зі мною і питають, як ти можеш там бути такою активною? Але Twitter розслабляє мене. Думки, які в моїй голові є спеціальними, можна викласти там у коротких висловлюваннях та обговорити з іншими. Тому що я не просто гуляю містом або просто їду від А до Б.
Я дивлюсь на те, як люди мобільні. Як автомобілі безкоштовно займають цінний міський простір та обмежують простір для людей на візках, дітей та велосипедистів. Я викладу це в Інтернеті. Те саме стосується моєї волі боротися з переходом вправо в Німеччині, а також вказувати тут, коли йдеться про невимовне. Ставлення є важливим у такі часи, як і солідарність з тими, хто переслідується правою ненавистю.
Надихаючі бюлетені, подкасти чи веб-сайти?
Мені бюлетені важкі, я більше типу push-сповіщень. Бо я хочу спокійно читати журнали та газети. Але я все одно підписався на деякі, щоб поглинати короткі імпульси. Наприклад, з Tagesspiegel Background, ZfK, electrive.net, Gründerszene. Я думаю, що подкасти від Deutschlandfunk чудові, особливо “Der Tag”, тоді я фанат “Alles haben”, адже Йохен та Крістоф фон дер Цайт буквально присвячують час своїм гостям. Мені подобаються веб-сайти, такі як “Mobility Mag”, для яких я також пишу докладний опис, оскільки вони розглядають мою галузь різними способами, а не лише технічно.
Що робить вас гордим?
Що я наважуюся бути собою Я наполегливо працював над цим, і іноді мені все ще важко бути різким, тому що я не можу втриматися. Я критичний розум - так мені кажуть. Я трохи старша і надзвичайно рада, що молодші жінки впевнено починають свою роботу. Впевнений у тому, що можу щось зробити, чогось хочу, маю уявлення про те, чого хочу досягти. Коли я розпочав свою роботу на початку 2000-х, насправді мова не йшла про це. Я прийняв багато неправильних порад, бо іншого не було. Наприклад, що жінки повинні грати в чоловічі ігри, щоб досягти успіху. Фігня. Те, що я сьогодні там, де хочу бути - це робить мене гордим.
Якими були три найважливіші результати вашої роботи за останні три роки?
Рішення більше не працювати в корпоративному світі, рішення зосередитись на тому, що для мене також є особистим: вдосконалити світ з акцентом на мобільність та початок життєвого балансу, 360-градусний світ що вже не відокремлює окремі області один від одного, а навпаки, об’єднує їх. Бути Катею в будь-якому аспекті, але, звичайно, грати в цьому різні ролі, іноді як співробітник, іноді як підприємець, іноді як основний спікер, наставник, друг і керівник розбійників.
Озираючись назад, якого неправильного рішення ви б із задоволенням відмовились?
Не слідувати моєму інстинкту кишечника і добросовісно впускати в своє життя самозакоханих людей. Довіряти самозакоханим людям в надії, що ми маємо спільну мету. Як можна більше тримати цих особистостей поза своїм життям, для мене дуже здорово. А тепер дуже просто, тому що я можу вибрати, з ким працюватиму.
Будь ласка, доповніть речення: Я підтримую своїх працівників (молодший персонал, колеги) у складних ситуаціях шляхом ...
... Я розглядаю ці ситуації, навіть якщо спочатку просто відчуваю, що щось не так. Дозволяючи їм ділитися моїм життєвим досвідом, не обіцяючи, що мої рішення повинні бути їхніми. Запропонувавши залишитися вдома на день чи довше, щоб можна було прийти до себе. А потім знову повернутися до миру після повернення. Мені подобається, коли люди не поспішають з такими ситуаціями. Як менеджер, я можу зробити це, лише якщо інша людина цього хоче.
Припустимо, колега або співробітник часто думає: "Я не заслуговую на успіх", "Я недостатньо хороший", "Я ніколи не можу цього зробити", "Інші світи кращі за мене ..." - Що ви радите?
Так як не такий, як я. Бо це був саме мій найсильніший внутрішній голос протягом тривалого часу: внутрішній критик. Моя порада: попросіть інших про зворотній зв’язок - свідомо також про хороший, а не лише про сам зворотний зв’язок. Бо, на жаль, у цій країні це часто плутають з критикою. Ми, німці, дуже добре дивимось насамперед на погане, на ризики, а не на можливості. Але їй також потрібна корпоративна культура, яка сприяє як зростанню, так і критичним допитам, щоб вчитися на помилках. Тож попросіть відгуку і попросіть почати з позитивного. Послухайте, про що йдеться. І не перебивайте колегу!
Ви розумієте, що незадоволені своєю роботою. Що ти робиш?
Зробіть крок назад, подумки сідайте у вертоліт і дивіться зверху: якщо це тимчасовий настрій, то нічого страшного. Тоді я можу взяти перерву, щоб вимкнутись і відпочити. Робочі відносини - це просто стосунки з часом недобрими часами. Так було вже давно: Що потрібно, щоб це змінити? Я розмовляю з людьми, яким довіряю, і слухаю те, що я говорю. Якщо його неможливо змінити, я піду, бо це краще для обох сторін.
Вирок, який хороший менеджер ніколи не сказав би?
Мені байдужа ваша думка - жінки просто не підходять для цієї роботи.
Я хотів би сказати іншим босам?
Смій! Бути більш людяним, мати емоції, іноді формулювати невизначеності - і задавати питання. У ваших командах стільки знань, використовуйте їх. Наймайте людей, які можуть навіть перевершувати вас в одному. Пишайтеся тим, що це так, і що ви начальники, які не тільки терплять це, але й свідомо заохочують це. Різні команди іноді важко витримати, але варті золота, щоб досягти успіху - на довгому шляху.
Принесіть гроші: Ваша порада іншим жінкам щодо переговорів про зарплату?
Дізнайтеся, що поширене у вашій галузі. І перш за все, попередньо звертайтеся до грошей! Багато людей просто не роблять цього, але це частина гри. На жаль, на сьогоднішній день лише деякі компанії підвищують зарплату за власною ініціативою. Якщо у вас співбесіда з менеджером, добре підготуйтеся. Підготуйте успіхи, про які ви звітуєте, покажіть свою додану вартість. Не кажіть, що я хочу більше, бо вони заробляють більше, а скоріше доведіть, яку додану вартість ви створюєте.
Я знаходжу союзників і наставників по ...
... Я беру участь у таких мережах, як Жінки в мобільності, Ментор, Панда - але перш за все тому, що для мене дарування завжди на першому місці. Я просто люблю робити інших жінок чудовими, знаходити роботу, контакти та ідеї. Я не завжди є потрібною людиною, коли отримую запити. Тоді я чесно відмовляюсь і рекомендую трьом жінкам, які могли б зробити цю роботу замість мене.
Найбільша вигода, яку ви до цього часу отримали від однієї зі своїх мереж?
Власне, усі роботи, які я зараз роблю. Я отримав свою роботу у федеральному комітеті VCD, свою неповну роботу в Door2door та своїх клієнтів через свої мережі. У всіх цих контактах люди зверталися до мене, тому що знали мене безпосередньо або через власний контакт. Але що ще важливіше для мене, так це те, що з мережевих контактів з’явилися справжні дружні стосунки, які є моєю підтримкою, особливо в погані часи. У мене були різні буревії в 2019 році і я зміг пережити: я не один, я навіть отримую активну допомогу - це було дуже добре.
У наступні три роки: чого ви хочете навчитися, чого сьогодні не можете зробити?
Я хочу навчитися повзати. це, мабуть, мега не в темі зараз - але я програв у воді. Я можу вижити у воді, але називати це плаванням було б недоречно. Це ще одне розширення моєї зони комфорту, бо я ненавиджу криті басейни - і саме тут відбуваються уроки. Але з минулого року у мене був проект робити щось справді неприємне раз на місяць. Наступний проект - навчитися повзати.
Як вимкнути ввечері і коли лягати спати?
Я хочу бути в автономному режимі з десятої вечора до дев'ятої ранку. Це в моєму щоденному графіку, який я свідомо склав на початку року. Але я все одно обманюю вчасно, особливо тому, що я часто в поїзді до дев'ятої години. Але мені стає все краще і краще дотримуватися цієї роздільної здатності. Насправді, я все частіше ввечері знову читаю справжні книги. Мені подобається малювати, працювати, фізичний досвід читання. Я отримую романи зі свого місця заміни за рогом - але я їх теж не редагую, а повертаю. Сон зазвичай не до обіду, але не набагато пізніше.
Пані Діль, дякую вам за інтерв’ю.