Муніципальні профспілки пенсійних планів апелюють до La Presse

муніципальні

ФОТО SARAH MONGEAU-BIRKETT, ПРЕС-АРХІВ

Профспілки муніципального сектору розмовляють: вони щойно подали клопотання про оскарження рішення Вищого суду щодо пенсійних планів із визначеними виплатами в муніципальному секторі.

  • & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Factualites% 2Fjustice-et-fait-divers% 2F2020-09-01% 2Fregimes-de-pension-municipaux-les-unions-font-appel .php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Поділитися у Facebook ">
  • ✓ Скопійоване посилання

Лія Левеск
Канадська преса

Канадський союз державних службовців (CUPE), що входить до FTQ, який представляє майже три чверті членів профспілок у муніципальному секторі, щойно подав свій запит з цього приводу.

Причина датується прийняттям у грудні 2014 року за ліберального уряду законопроекту 15, який накладав розподіл дефіцитів пенсійного плану в муніципальному секторі на 50/50. Закон також передбачав неіндексацію пенсій. На кону кілька сотень мільйонів доларів.

Кілька профспілок у муніципальному секторі оскаржили закон, посилаючись на право на об'єднання та вільні переговори про умови праці, захищені статутами. Вони просили суд визнати неконституційними кілька статей закону.

У липні минулого року Верховний суд звільнив профспілки за аспектом розподілу дефіцитів на половину та половину пенсійних планів. Суддя Бенуа Мулен постановив, що навіть якщо мало місце порушення і втручання в процес переговорів про умови праці, вони не були настільки суттєвими, щоб порушити свободу об'єднання.

Але суддя також визнав недійсними статті закону, які зупиняли індексацію пенсій за вислугу років.

CUPE щойно подав клопотання, в якому просить визнати "неконституційними, недійсними та не діючими" кілька положень закону 15. Він оскаржує висновки Вищого суду щодо кількох положень закону, але не тих, в яких він дійшов. що статті про індексацію пенсій за вислугу років є недійсними.

Великий союз FTQ стверджує у своєму клопотанні, що суддя першої інстанції "повинен був дійти висновку, що всі оскаржувані положення законопроекту 15 передбачають суттєве порушення права на колективні переговори і що ці положення не є виправданими у вільному та демократичному суспільстві".

"Заходи законопроекту 15 переслідували лише одну мету: зменшити витрати на робочу силу без необхідності проходити процес переговорів про колективні договори", - додає CUPE у своєму запиті.

Розгляд справи у Вищому суді тривав не менше 95 днів з вересня 2018 року по серпень 2019 року.

CSN також оголосив, що буде оскаржувати справу.