На державній службі ми втрачаємо RTT у разі: відсутність

Перевірено 13 лютого 2020 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

кількості днів

Так, будь-яка відсутність, незалежно від причини, зменшує кількість днів RTT.

Дійсно, придбання днів RTT пов’язане із завершенням ефективний тижневий робочий час, що перевищує 35 годин (без урахування надурочних робіт). А розподіл днів RTT має на меті уникнути завершення річного робочого часу, що перевищує 1607 годин.

Отже, всі неявки за станом здоров'я призводять до скорочення днів RTT. Відсутність за станом здоров'я полягає в наступному:

  • Регулярні лікарняні
  • Тривалий лікарняний
  • Довготривала відпустка
  • Критична хвороба
  • Неоплачуваний лікарняний лист (контрактного агента).

І взагалі, непрацюючі дні, незалежно від причини, не розглядаються як ефективний робочий час і, отже, не дають права на дні RTT.

Однак є 2 винятки:

  • відпустка, надана в рамках союзних прав,
  • та відсутність дозволів, за якими текст їх встановлення передбачає, що вони відповідають фактичному робочому часу.

Правило стосується будь-якого агента (державного службовця або контрактника) незалежно від їх публічної функції.

Відповідайте на наступні запитання, і відповіді відображатимуться автоматично

Агенти, що мають тижневий робочий час більше 35 годин або змінні робочі цикли

Кілька днів RTT щорічно призначається агентам, що подаються:

  • до робочого часу щотижня понад 35 годин протягом усього року,
  • або робочі цикли з різним тижневим робочим часом.

Робочий тиждень

Кількість RTT днів на рік

Між 38:20 та 39 год

Коли агент працює неповний робочий день, кількість днів RTT пропорційно пропорційна відповідно до його робочої квоти.

Робочий тиждень

Кількість штатних RTT-днів на рік

90% кількості RTT днів на рік

Кількість днів RTT на рік на 80%

Кількість днів RTT на рік при 70%

Кількість днів RTT на рік 60%

Кількість днів RTT на рік на 50%

(число при необхідності округляється до нижчого або вищого півдня)

У разі відсутності коефіцієнт зменшення кількості днів RTT обчислюється з:

  • кількість відпрацьованих днів на рік,
  • кількість днів RTT, що виділяються щороку,
  • кількість днів відсутності.

Кількість відпрацьованих днів на рік принаймні дорівнює 365 - 104 дням тижневого відпочинку - 25 днів щорічної відпустки - 8 святкових днів, тобто 228.

Коефіцієнт зменшення кількості днів RTT дорівнює кількості днів, відпрацьованих на рік, поділеній на кількість днів RTT. Коли агент протягом року досягає відразу або сукупно, кількості днів відсутності, що дорівнює коефіцієнту зменшення, один день RTT вираховується з його річного кредиту днів RTT.

Так, наприклад, для агента, який працює повний робочий день 37 годин на тиждень, коефіцієнт зменшення кількості днів RTT дорівнює 228/12 = 19.

Коли його відсутність досягає 19 днів на рік, один день RTT вираховується з 12-денного капіталу (2 дні, коли відсутність досягає 38 днів тощо)

Дні RTT вираховуються в кінці календарного року з урахуванням загальної кількості днів відсутності.

Якщо кількість днів RTT, що підлягає вирахуванню, перевищує кількість днів RTT, наданих за рік, відрахування проводиться за рік N + 1.

У разі мобільності, залишок будь-якого рахунку повинен бути надісланий агенту.

Агенти з фіксованою ставкою

Агенти, на яких поширюється система підрахунку за дні свого робочого часу (агенти, що підпадають під фіксовану ставку), як правило, отримують 18 днів RTT (або навіть 20 днів).

У разі відсутності коефіцієнт зменшення кількості днів RTT обчислюється з:

  • кількість відпрацьованих днів на рік,
  • кількість днів RTT, що виділяються щороку,
  • кількість днів лікарняних у році.

Кількість відпрацьованих днів на рік принаймні дорівнює 365 - 104 дням тижневого відпочинку - 25 днів щорічної відпустки - 8 святкових днів, тобто 228.

Коефіцієнт зменшення кількості днів RTT дорівнює кількості днів, відпрацьованих на рік, поділеній на кількість днів RTT. Коли агент протягом року досягає відразу або сукупно, кількості днів відсутності, що дорівнює коефіцієнту зменшення, один день RTT вираховується з його річного кредиту днів RTT.

Так, наприклад, для агента, який отримує вигоду від 20 днів RTT, коефіцієнт зменшення кількості днів RTT дорівнює 228/20 = 11,4 дня, округлених до 11.

Коли відсутність досягає 11 днів на рік, один день RTT вираховується з 20-денного капіталу (2 дні, коли відсутність досягає 22 днів тощо)

Дні RTT вираховуються в кінці календарного року з урахуванням загальної кількості днів відсутності.

Якщо кількість днів RTT, що підлягає вирахуванню, перевищує кількість днів RTT, наданих за рік, відрахування проводиться за рік N + 1.

У разі мобільності, залишок будь-якого рахунку повинен бути надісланий агенту.

Агенти, що зазнають змінних годин

Агенти, які підпадають під дію змінних годин, можуть обирати свій щоденний робочий час відповідно до вимог до послуг та в рамках нормативної бази, визначеної їх адміністрацією.

Кредитно-дебетова система дозволяє їм нарощувати дні RTT.

Дні відсутності не призводять до дебету чи кредиту.