На додаток до зарплати дається надзвичайно багато грошей
Автор: Леонард Баділа/Дата публікації: 21-08-2020 00:08
Згідно з проектом надзвичайного розпорядження, він спрямований на надання премій до 100% працівникам, які займатимуться реалізацією проектів, що фінансуються за національним планом відновлення.
Бюджет Румунії, що підлягає відшкодуванню та не підлягає відшкодуванню зовнішніх коштів, оцінюється у 79,9 млрд євро, отриманих в результаті переговорів, що відбулися на рівні Ради Європи з 17 по 21 липня 2020 р.
Розробка Національного плану відновлення та стійкості
Для того, щоб отримати доступ до цих грошей, уряд зараз працює над розробкою Національного плану відновлення та стійкості (PNRR). У рамках цього плану будуть встановлені пріоритетні напрямки інвестування Румунії для виходу з кризи, економічного відновлення та підвищення стійкості Румунії.
Слід зазначити, що кінцевий термін складання першого проекту плану - жовтень 2020 р. Переговори триватимуть до квітня 2021 р. З метою винесення рішення Європейської комісії про затвердження національного плану.
Уряд також вважає, що період розробки національного плану відновлення та стійкості є відносно коротким. Відповідно до вищезазначеного, це вимагає залучення спеціалізованих людських ресурсів, щоб національний план міг бути розроблений у встановлений термін.
Для інвестиційних проектів необхідно оновити або терміново розробити технічну та економічну документацію, щоб вони змогли укласти контракти та реалізувати до кінцевого терміну, передбаченого проектом Регламенту Європейської Комісії, відповідно до 31.12.2022 р. На 70% вартість грантів та різниця до 31.12.2023.
Хто отримає бонус
Уряд створить у Міністерстві європейських фондів спеціалізовану структуру з кількома 30 посадами, яка називатиметься Генеральним управлінням з питань відновлення та механізму стійкості (DG MMRR), який буде відповідати за систему управління PNRR, відповідно з розробкою, веденням переговорів, затвердження, врегулювання видатків, моніторинг, моніторинг реформ, а також звітування PNRR.
Співробітники ГД MMRR також матимуть статус контрактного персоналу, зайнятого на підставі індивідуального трудового договору, на певний термін у п’ять років.
Працівники, зайняті в DG MMRR, отримають вигоду від збільшення складності діяльності, яка здійснюється в рамках PNRR, у відсотках до 100% від базової заробітної плати за період, протягом якого вони здійснюють діяльність у рамках PNRR.
Слід зазначити, що співробітники галузевих міністерств, які беруть участь у розробці PNRR, отримують вигоду від збільшення складності діяльності, що здійснюється в управлінні PNRR, у відсотках до 100% від базової заробітної плати за період, протягом якого вони беруть участь у процесі розробки PNRR.
Нарешті, ті, хто входить до міністерств, залучених до моніторингу, звітування, затвердження та затвердження інвестиційних проектів або проектів реформ, також отримають вигоду від цього збільшення.