На пенсію, як організовані різні плани

> Державний сектор. Пенсія є можливо до досягнення повноліття для активних категорій або тих, хто має важку роботу, наприклад, залізничники. Мита там розраховані останні півроку лікування (винагорода без урахування бонусів).

> Інші режими. На пенсію не може мати місце до досягнення повноліття, за винятком особливих випадків дострокового виходу на пенсію для тривалої кар'єри, труднощів, інвалідів тощо.

З 1973 р ремісники і торговці, а також працівники сільського господарства були приєднані до загальної системи і зараз розраховують пенсію за правилами, майже ідентичними правилам працівників приватного сектору.

РІЧНІСТЬ І ТОЧНІ ДІЄТИ

Пенсія включає базовий план та додатковий план, обидва обов'язкові. Іноді ними керує той самий фонд, що і для самозайнятих або MSA для фермерів (не для найманих працівників), іноді за рахунок двох окремих фондів.

НЕОБЯЗНІ ДОДАТКОВІ СИСТЕМИ

Існують додаткові системи додаткової пенсії,

> Відступ компанії.

Третій рівень виходу на пенсію іноді надається компаніями в односторонньому порядку або за колективним договором: додатковий вихід на пенсію, зазначений у статті 83, найчастіше надається вищим керівникам, колективний пенсійний накопичувальний план (Perco) та пенсійний накопичувальний план компанії (Pere).

> Індивідуальні добавки. Кожен може також отримати індивідуальні пенсійні заощадження, створені для подолання ерозії купівельної спроможності та нижчої індексації пенсій. Його метою є доповнення вашого доходу після виходу на пенсію.

Усі ці товари пропонують податкові пільги. Таким чином, ви можете вирахувати свої платежі з оподатковуваного доходу.

З іншого боку, вони також включають обмеження, зокрема блокування коштів, збережених до виходу на пенсію, за винятком, і, за контрактами Перпа та Меделіна, відтік капіталу обмежений 20% від заощаджень.

> Новий пристрій.

З 1 жовтня 2019 року з'явилася єдина спрощена система: Пенсійний накопичувальний план. Це випливає із закону № 2019-486 від 22 травня 2019 року,

Він має три форми: у компанії необов’язковий колективний PER, який замінить діючу Perco або обов’язковий PER для зміни поточної додаткової пенсії відповідно до статті 83 .

Компанії зможуть згрупувати ці товари в єдиний PER. В індивідуальному порядку, PER, який замінить чинні контракти Перпів та Меделін. Всі ці PER регулюються однаковими правилами для кращої читабельності, а правила є більш пом'якшеними, наприклад, узагальнення вибору між виходом з капіталу або довічною ануїтетом (крім додаткового виходу на пенсію статті 83).

ДЛЯ КОЖНОГО ВЛАСНОГО ПЕНСІЙНОГО ПЛАНУ

У 1945 році засновники соціального забезпечення хотіли створити єдину пенсійну систему, але вони зустріли жорстокий опір. Тому кожен сектор діяльності створив свій режим, і ця спеціалізація охоплює десятиліття.

Результат: належність людини до пенсійної схеми залежить від її професійної діяльності, без будь-якого можливого вибору, та існує безліч режимів (точно 42), що ускладнює читання та розуміння французької системи.

Занотовувати: Третина пенсіонерів вносять внески для різних галузей діяльності та отримують пенсії з кількох базових схем. Кажуть, що вони поліпенсовані.

ЗАГАЛЬНА СХЕМА ПРИВАТНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Базовий план для працівників приватного сектору несільськогосподарське, пенсійне страхування на сьогоднішній день є найважливішим.

> Єдиний план для всіх працівників. Усі працівники приватного сектору беруть участь у загальній схемі, до граничного рівня, незалежно від їх винагороди. Працівники державного сектору (за контрактом) також пов'язані з цією схемою.

> Єдиний фонд пенсій. Національний фонд страхування від старості (Cnav) управляє приватними пенсіями. Він застосовує та забезпечує через свою мережу (Cnav в Іль-де-Франс, Carsat у регіонах, CGSS на заморських територіях та CSS на Майотті) заходи, введені законом та декретами. Директор Cnav,

ДОДАТКОВИЙ ПРАЦІВНИК

Починаючи з 1973 р. Працівники приватного сектору та сільськогосподарської схеми зобов'язані, крім базової схеми, бути приєднаними до схеми додаткової пенсії. Цією схемою керувала Arrco (Асоціація додаткової системи виходу на пенсію для працівників), до якої внесли свій внесок усі працівники. Керівники також внесли свій внесок у схему, керовану Агірком (Загальною асоціацією установ для виходу на пенсію керівників), у частині своєї заробітної плати, що перевищує щомісячний граничний рівень соціального страхування (3428 у 2020 році). Ці два плани об’єдналися в 2019 році.

> Система оплати, як ви хочете. Схема додаткової пенсії діє, як і основна схема, відповідно до системи оплати праці. Правила експлуатації встановлюються не урядом, а спільно між представниками профспілок робітників та роботодавців, заради фінансового балансу.

> Точковий відступ. Правила однакові для всіх працівників схеми Agirc-Arrco, незалежно від установи (або пенсійного фонду), який управляє їх рахунком. Щороку працівник набирає кількість балів, пропорційну сумі його внесків., залежно від ціни придбання точки (або контрольна зарплата), тобто 17,3982 євро за 1 бал Агірк-Аррко на 1 січня 2020 року.

Занотовувати: Результат хорошої економічної ситуації та арбітражу соціальних партнерів, технічний дефіцит групи Agirc-Arrco, тобто різниця між продуктами (внесками) та відрахуваннями (пенсіями), за винятком фінансових ресурсів продуктів, впав із - 2,9 млрд. Євро в 2017 році до - 2 млрд. Євро в 2018 році.

ПЛАНИ, ВІДПОВІДАНІ ЗАГАЛЬНОМУ ПЛАНУ

Вирішені режими стосуються ремісники, торговці та робітники сільського господарства.

> Ідентичні правила. Вирівняні схеми прийняли ті самі правила, що й загальна схема для працівників. Плани для ремісників і торговців діяли за пунктами до 1973 року, року приведення у відповідність із загальною системою, а не за рентами, такими як вихід на пенсію працівників.

Починаючи з цієї дати, їх права обчислюються шляхом додавання тих, що були придбані за період до 1973 року, згідно старих методів розрахунку, та тих, що були придбані після 1973 року.

ЗАНОТОВУВАТИ Основні схеми для майстрів та торговців, які підтримували дві різні юридичні особи, об’єдналися з 1 січня 2017 р. Це об’єднання не змінює правила розрахунку, ані умови виплат чи ліквідації, якщо ви не маєте багато пенсій.

> Розрахунок пенсії. Основні методи розрахунку пенсії в цих схемах ідентичні методам, що використовуються в загальній схемі: враховуючи 25 найкращих років; однаковий страховий стаж (наприклад, 166 кварталів для застрахованих осіб, народжених з 1955 по 1957 рік, 167 кварталів для застрахованих осіб, які народились з 1958 по 1960 рік); з моменту прийняття закону від 9 листопада 2010 р,

> Автономні фонди. За цими планами пенсійні фонди зберігаються в незалежному управлінні. Сільськогосподарські працівники залежать від Mutualité sociale agricole (MSA); торговці та ремісники, згідно загальної схеми соціального забезпечення з 1 січня 2020 року.

Страхувальники, які брали участь у декількох із цих схем, повинні лише подати запит на пенсію до фонду прихильників за останню діяльність, щоб отримати всі основні пенсії.

> Кожному їх доповнення. З іншого боку, приведення у відповідність із загальною схемою не впливає на додаткову пенсію.

Це обов’язково і працює в балах. Торговці та ремісники приєднані до Додаткового режиму для самозайнятих (RCI); і сільськогосподарських робітників, в Агріці.

ПЕНСІЯ ФЕРМЕРІВ

Керівники сільськогосподарських операцій (або компаній) беруть участь у Mutualité sociale agricole (MSA) як незарплатні працівники сільського господарства. Вони також повністю приєднані до цієї схеми за умови, що вони працюють у компанії, службовця та родинних помічників оператора старше 16 років. Починаючи з 2006 року, подружжя, партнер, що проживає разом або партнер PACS, який бере участь у роботі, повинен вибрати свій статус: працівник, кооператор або працівник компанії.

Фермери отримують базову пенсію, яка включає два елементи: з одного боку, одноразова пенсія та, з іншого боку, пропорційна пенсія. З 2003 року діє обов'язкова додаткова пенсія (RCO).

> Паушальна пенсія виплачується самозайнятим сільськогосподарським працівникам (коли самозайнята сільськогосподарська діяльність здійснюється виключно або переважно). Це залежить від кількості років, проведених у плані. Розмір повної єдиної пенсії становить 3400,22 на рік за повну кар’єру (вартість на 1 жовтня 2019 року), якщо застрахований,

> Пропорційна пенсія розраховується з балів, набраних внесками (залежно від суми професійного доходу та років внесків). Річне значення пропорційного пенсійного балу встановлено на рівні 4,008 (значення на 1 січня 2020 року).

Увага: загальна пенсія (фіксована ставка + пропорційна) не може не перевищувати максимальну пенсію базової схеми соціального забезпечення, тобто 1714 євро на місяць у 2020 році.

> Додаткова пенсія також працює за балами, на основі внеску, рівного 4% від професійного доходу у 2019 році, перерахованого в бали.

> Статус подружжя. Реформа 2014 року покращила становище працівників (одружених, наложниць або партнера PACS), які працюють на фермі, після смерті фермера або після розлучення.

ОФІЦІЙНИЙ РЕЖИМ

Режим державних службовців залежить від їх статусу: діючий чи ні.

> Власники підпадають під різні пенсійні фонди залежно від державної служби, до якої вони належать.

Пенсії державним службовцям, магістратам та солдатам виплачує Державна пенсійна служба (ДПС).

Пенсії для територіальних державних службовців

У цих схемах немає різниці між основною пенсією та додатковою пенсією. Однак з 2005 року запроваджено обов’язкову додаткову схему для кожного пункту: додаткову пенсію державної служби (RAFP). Це дозволяє державним службовцям отримувати пенсію на основі балів, які вони заробляють за частину своїх премій.

> Державні службовці, які не працюють на посаді підпадають під загальну схему для найманих працівників (CNAV) за їх основну пенсію. Їх додаткову пенсію виплачує допоміжна пенсійна установа для непостійних державних службовців (IRCANTEC).

РЕЖИМ ЛІБЕРАЛЬНИХ ПРОФЕСІЙ

За винятком юристів (які мають власний пенсійний фонд), ветеринарів, лікарів, фізіотерапевтів, акушерок, архітекторів, нотаріусів, бухгалтерів. залежать від режиму вільних професій. Вони займаються самозайнятою професійною діяльністю, не зареєстровані в торговому реєстрі або в торговій палаті, і всі вони підпадають під однакову обов'язкову базову схему, якою керує Національний фонд пенсійного страхування для вільних професій (CNAVPL), який об’єднує десять професійних секцій.

> Пенсія в балах.