Начальник ZKB заробляє цілих 30 медсестер
Курт Марті/17 квітня 2020 р - Дев'ять членів Генерального управління ZKB зібрали близько 15 мільйонів франків у 2019 році - з благословення Цюріхської кантональної ради.
У лютому парламент кантона Цюріха відхилив пропозицію СП із 104 голосами проти 58, яка хотіла обмежити заробітну плату державних службовців до одного мільйона франків. Серед прицілів критики СП, серед іншого, мільйони зарплат членів загального керівництва Zürcher Kantonalbank ZKB, зокрема генерального директора Мартіна Шолла.
Жоден член СДП, СВП, CVP, GLP, EDU та ЄНП не проголосував за обмеження заробітної плати. Усі члени СП, Зелених та Альтернативного списку проголосували за обмеження.
У своїй заяві (сторінка 5) до уваги Ради кантону Рада Банку ZKB стверджувала, що "особлива чутливість питання винагороди та відповідальності дуже добре знає власність і громадськість ».
У той же час він продемонстрував протилежне, намалювавши на стіні падіння ZKB: Обмеження заробітної плати загрожувало «бізнес-моделі» ZKB, оскільки було б «неможливо або значно складніше» «набрати та утримати відповідних керівних та кваліфікованих робітників». Однак він не згадав, де ще будуть касири ZKB.
Дев'ять генеральних директорів зібрали в цілому 15 мільйонів
Як вже раніше повідомляв Infosperber, Шолл займає перше місце серед касирів кантональних банків. Це не змінилося і за останній рік. Згідно з річним звітом за 2019 рік, Шолл отримував щорічну заробітну плату у розмірі 2 227 000 франків - зокрема, як керівник компанії з державною гарантією, яку, якщо потрібно, повинні економити платники податків.
Крива заробітної плати Шолла в останні роки демонструє різку тенденцію до зростання: у 2014 році Шолл отримав 1 586 000 франків, а це означає, що його заробітна плата за п’ять років зросла на 641 000 франків або приблизно на 40 відсотків. Але це ще не все! Ще 377 000 франків доступні для Шолла, які "будуть виплачені за три роки за певних умов".
Інші вісім членів загального керівництва захищеної майстерні ZKB також отримали багато крему. В середньому близько 1,6 мільйона франків випливало в їх кишені. І для них теж, "за певних умов через три роки", в середньому додаткові 250 000 швейцарських франків.
Загалом минулого року дев'ять членів керівництва ZKB склали близько 15 мільйонів франків. У 2014 році їх було близько 11 мільйонів. Це збільшення на 36 відсотків за п’ять років.
Великий розрив у заробітній платі: коефіцієнт 30
Щомісячна заробітна плата шефа ZKB Шолла становить близько 170 000 франків (13 разів на рік). Це в 30 разів більше, ніж медсестра, яка відповідно до книги заробітної плати бюро економіки та праці в Цюріху на 2020 рік отримує 5600 франків щомісяця (13 разів на рік).
Криза у Короні показала, наскільки важливі медсестри для суспільства. Оплески з балконів радували, але оплесків недостатньо. Потрібна більш справедлива заробітна плата. Або словами Ради банку ZKB: "Відповідальність" та "особлива чутливість".
Чому б не відмовитись добровільно від восьми мільйонів франків і таким чином дати можливість 615 медсестрам отримувати щомісячне збільшення заробітної плати на 1000 франків? Навіть маючи решту сім мільйонів, членам Генерального управління ZKB не довелося б страждати: бос ZKB все одно стягнув би мільйон франків, а решта в середньому близько 750 000 франків. За допомогою такої акції, заснованої на солідарності, банкіри ZKB ініціювали б соціально-політичний процес і таким чином увійшли до швейцарської історії.