Національний колективний договір; незалежна приватна освіта від 27 листопада 2007 р. - Тексти

Підписанти

Додаткова інформація

Номер BO

Список конвенцій, до яких додається цей текст

Стаття 11

На чинності не продовжено

договір

Версії

Стаття 11.1

На чинності не продовжено

Версії

Стаття 11.2

На чинності не продовжено

Обидві організації рекомендуються терміном на 5 років. Однак вибір одного або обох рекомендованих органів може бути змінений соціальними партнерами, які засідають у КПНП, щороку, починаючи з 1 січня 2021 року, кожного 1 січня після повідомлення кожному рекомендованому органу, рекомендованим листом із повідомленням., дотримуючись терміну попередження 3 місяці.
Відповідно до статті L. 912-1 Кодексу соціального забезпечення, сторони, що підписали Конвенцію, переглянуть умови об’єднання гарантій та ініціюють конкурс не пізніше 5 років з моменту підписання цієї угоди.

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 11.3

На чинності не продовжено

Щороку, не пізніше 31 травня, рекомендовані організації подають на затвердження спільного комітету детальні звіти за фінансовий рік, що закінчився попереднім 31 грудня, а також загалом усі документи або інформацію, необхідні для „здійснення їх місія.
Після затвердження рахунків спільний комітет приймає рішення про розподіл будь-яких надлишків після формування звичайних резервів та резервів.
Фінансові елементи, що дають змогу складати звіти про прибутки та збитки відповідно до положень Закону № 89-1009 від 31 грудня 1989 р., Детально викладені в договірних зобов'язаннях, підписаних сторонами, що підписали цю угоду, та організаціями, рекомендованими для страхування та управління професійним планом охорони здоров’я.
Рекомендовані організації також складають для затвердження соціальними партнерами щорічний звіт про впровадження схеми, зміст елементів солідарності та її баланс, передбачені в пункті 3 статті L. 912-1 Кодексу.

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 12

На чинності не продовжено

Версії

Стаття 13

На чинності не продовжено

Додаткове необов’язкове покриття було визначено соціальними партнерами. Вони користуються пільговими умовами ціноутворення, як це було узгоджено із рекомендованими страховиками.
Доступ до цього покриття та його здійснення регулюється договором із рекомендованими організаціями (правило підписки, визначення бенефіціарів тощо).

Версії

Стаття 13.1

На чинності не продовжено

Версії

Стаття 13.1.1

На чинності не продовжено

Якщо компанія цього бажає, вона може вибрати відповідно до положень нормативно-правового акту, що встановлює або змінює колективні гарантії в компанії, поліпшити примусове покриття системи професійної охорони здоров’я (А), підписавшись, у рамках його обов'язковий внесок:
- до одного з 3 варіантів B, C або D, які є обов'язковими в межах компанії лише для працівника;
- охоплення бенефіціарів працівника, як це визначено договором із рекомендованими організаціями, для базового плану А або одного з варіантів В, С або D - на тому самому рівні, що і працівник;
- так званий «сімейний» внесок, визначений договором з організаціями, рекомендованими для базового плану A або одного з варіантів B, C або D.
Щонайменше 50% обов'язкового внеску сплачується роботодавцем під обов'язкове покриття в компанії.

Версії

Стаття 13.1.2

На чинності не продовжено

Додаткове додаткове покриття дозволяє працівникові:
- для вибору гарантованого виходу за межі обов’язкової бази його роботодавця за одним із 3 вищих варіантів B, C або D внески додаються до внеску обов’язкової бази його компанії. Тоді вони несуть виключну відповідальність працівника;
- забезпечити своїх бенефіціарів гарантіями, які повинні бути однаковими з тими, від яких він отримує вигоду. Внески за ці "варіанти" B, C або D сплачуються на одну застраховану особу, додаються до внеску, сплаченого працівнику, і є його єдиною відповідальністю;
- якщо роботодавець обрав схему "сім'ї" на примусовій основі, яка має бути гарантована, він та його сім'я виходять за рамки обов'язкової схеми його роботодавця, відповідний додатковий внесок несе виключна його відповідальність.

Версії

Стаття 13.2 (не діє)

Гарантії обов'язкової бази професійного плану охорони здоров'я, відомого як А, як визначено у статті 5.1.1, та додаткові додаткові рівні охоплення В, С та D зазначені нижче.

Вигоди в таблиці нижче виражаються після вирахування виплат із соціального страхування, за винятком оптичної гарантії.