Надання тимчасових робітників
Як тимчасовий працівник, ви отримуєте вигоду від передбачуваної програми, яка частково фінансується вашим агентством з працевлаштування. Цей план втручається, щоб компенсувати втрату Вашого доходу в разі зупинки роботи. Вони доповнюють добові (IJ), які виплачує CPAM (Соціальне страхування).
Що відбувається в разі зупинки роботи ?
У разі зупинки роботи, CPAM (соціальне страхування) виплачує вам щоденні виплати на соціальне страхування, щоб компенсувати втрату зарплати. Ця компенсація може бути доповнена вашим передбачувана схема. Ці додаткові виплати на виплату здійснюються вашим агентством (на час зупинки, що відбувається під час договору про відступлення), або безпосередньо вашим провідентським планом (коли зупинка відбувається поза вашим договором про переуступку).
Поводження з вашим лікарняним буде різним, залежно від сценарію, за якого ви знаходитесь: на тимчасовому призначенні під час лікарняного або на відсутності призначення.
Зупинка роботи під час тимчасового робочого завдання
У разі зупинки роботи під час вашого проміжного призначення, саме ваше агентство з працевлаштування бере на себе всі адміністративні процедури.
Крок 1
ЗАЯВА
Зупинки
Ваше агентство з працевлаштування піклується про подання декларації до соціального страхування та до системи страхування.
2-й крок
ІНСТРУКЦІЯ
ЗАПИТАТИ
Соціальне забезпечення може зайняти деякий час для обробки вашої заяви (до 30 днів).
Крок 3
КОМПЕНСАЦІЯ
СОЦІАЛЬНА БЕЗПЕКА
Після того, як файл буде оброблено, соціальне страхування виплачує вам добові, називається "IJ".
Крок 4
КОМПЕНСАЦІЯ
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Після того, як соціальне страхування виплатить добові, допоміжна схема може обчислити пенсійні виплати, що доповнить вашу компенсацію. Ці додаткові відшкодування обчислюються на 1-й день зупинки із зворотним ефектом.
Припинення роботи поза тимчасовим робочим завданням
Лікарняний лист, який розпочинається поза місією, може бути компенсований CPAM (Соціальне страхування), а також компенсований додатково вашим передбачуваним планом, але за двох умов:
- Ви виконали принаймні 414 годин місії за останні 12 місяців
- лікарняний лист становить більше 10 днів.
Оскільки ви не виконуєте місію, процес прийняття декларації залежить від вас, ви повинні:
- надішліть частину 2 вашого лікарняного листа до CPAM (Соціальна безпека)
- надішліть частину 3 вашого лікарняного листа до Центр зайнятості (це допомагає попередити їх про вашу недоступність)
- Ви нарешті повинні наблизитись до плану, який передбачаєте, і оголосити про свою зупинку.
Передбачена схема для тимчасових робітників
Пенсійні права для тимчасових працівників однакові незалежно від агентства з працевлаштування та пенсійного плану, який він створив. У всіх випадках ви отримуєте гарантії від 1-го проміжного призначення (без стажу роботи) та додаткові гарантії, як тільки ви перевищуєте 414 годин тимчасового призначення за останні 12 місяців (трохи менше 3-х місяців активності на повний робочий день, навіть із перервами з періодами без місії і навіть якщо ви змінили агентство з працевлаштування).
Покриття з першої години проміжного завдання
Як тимчасовий працівник, ви отримуєте від першої години тимчасового трудового розпорядження без будь-якого стажу компенсацію у разіприпинення роботи (спричинене нещасним випадком на виробництві, нещасним випадком на дорозі між вашим будинком та роботою або професійним захворюванням). Провідентський фонд також втручається у випадкуінвалідність або від смерть.