Надбавка d; допомога повернутися додому; працевлаштування Майотта (ARE-M)

Останнє оновлення 10 серпня 2020 року

повернутися

Допомога на повернення до Майотти на допомогу (ARE-M) гарантує дохід від заміщення мимовільно безробітних працівників, які проживають на Майотті. І це, за певних умов.

Резюме

  • 1 - Сім умов для отримання вигоди від ARE-M
  • 2 - Розрахунок ARE-M
  • 3 - Початок, тривалість та кінець компенсації
  • 4 - Накопичення ARE-M з винагородою
  • 5 - Соціальний захист
  • 6 - Процедури

Резюме

  • 1 - Сім умов для отримання вигоди від ARE-M
  • 2 - Розрахунок ARE-M
  • 3 - Початок, тривалість та кінець компенсації
  • 4 - Накопичення ARE-M з винагородою
  • 5 - Соціальний захист
  • 6 - Процедури

Правила, що регулюють ARE-M, передбачені в Додатку В Декрету No 2019-797 від 26 липня 2019 року про страхування на випадок безробіття на Майотті. Цей додаток замінює положення указу № ° 2019-374 від 26 квітня 2019 року з 1 листопада 2019 року

Сім умов отримання вигоди від ARE-M

Для отримання переваг від ARE-M необхідні сім умов:

1. Зареєструйтесь як шукач роботи або пройдіть навчальну програму, включену до проекту персоніфікованого доступу до роботи у департаменті Майотти

2. Не досягнення законного пенсійного віку

Щоб скористатися перевагами ARE-M, ви не повинні досягти:

* Вік виходу на пенсію, як і право на повну пенсію, а також кількість кварталів, які потрібно змінити відповідно до року народження.

3. Працювали щонайменше 182 дні або 955 годин (6 місяців) протягом останніх 24 місяців, якщо компанія, яка звільнила працівників, не закрилася назавжди.

Ці 182 дні членства або 955 годин роботи не обов’язково постійні і, можливо, мали місце у багатьох роботодавців.

Враховуються всі робочі періоди, крім тих, які вже використовувались для компенсації.

Періоди, коли трудовий договір призупинено зберігаються з розрахунку один день членства (або 5 годин) на день призупинення.

Періоди професійний тренінг асимілюються до роботи в межах 2/3 кількості днів членства.

ПРИКЛАД

Протягом 200 днів за трудовим договором та 150 днів навчання, навчання буде еквівалентно 2/3 з 200 днів, тобто 133 дні.

Отже, членство складає 200 + 133 = 333 відпрацьованих днів.

Умова про членство виконана.

У разі діяльності, що здійснюється у материковій частині Франції або в інших заморських департаментах або громадах Сен-П'єр та Мікелон, Сен-Бартелемі або Сен-Мартен, передбачені правила агрегування членства та відповідних винагород

4. Мимовільне позбавлення роботи

Тобто, наприклад, щоб вас звільнили, досягли кінця строкового контракту, договору визначеного об’єкта чи контракту на ділянку або були предметом економічного звільнення.

Певні порушення трудового договору також відкрити право на догляд, такі як звичайне припинення та припинення за взаємною згодою.

Тим самим виключив відставки, крім:

  • ті, що вважаються законними, коли працівник звільняється, наприклад, за невиплату заробітної плати;
  • або тих, що супроводжуються реальним і серйозним професійним проектом, сертифікованим регіональним об’єднаним комітетом.

У всіх інших випадках працівник, який звільняється з останньої роботи або з попередньої роботи, переробивши роботу менш ніж через 91 день або 455 годин (3 місяці) після цієї відставки, не може вимагати ARE-M.

Тоді його від'їзд вважається добровільним. Однак він може отримати компенсацію через 121 день, якщо він вимагатиме перегляду його справи спільним органом Майотти, а останній вважатиме, що він доклав реальних зусиль для пошуку роботи.

5. Бути фізично підготовленим до роботи

Кожна людина зареєстрований у списку шукачів роботи відповідає цій умові.

6. Будьте в ефективному та постійному пошуку роботи

Будь-який пошук роботи здійснюється через проект персонального доступу до працевлаштування (PPAE) на Майотті. Відмова розробляти або оновлювати цей PPAE, забуття або відмова від запрошення, двічі відмова від обґрунтованої пропозиції або невиконання повторних зусиль для пошуку роботи - це ризик бути виключеним зі списку шукачів роботи та/або побачити їх виплати зменшуються або усуваються, тимчасово або назавжди.

Створена з радником Pôle Emploi, не пізніше 15 днів з моменту реєстрації, PPAE, зокрема, визначає:

  • характер та характеристики роботи, що шукається (наприклад: CDD, CDI, повний або неповний робочий день);
  • привілейований географічний район;
  • очікуваний рівень зарплати;
  • та дії, які Робочий працівник здійснює, особливо в частині персоніфікованої підтримки, навчання та допомоги у перекласифікації.

7. Проживання на Майотті

Щоб сприйняти АРЕ-М, ми повинен проживати у департаменті Майотта.

Розрахунок ARE-M

ARE-M - це щоденна допомога, що виплачується щомісяця. Його валова сума становить помножене на кількість днів у кожному місяці (28 або 29 лютого, 30 або 31 для інших місяців).

Він розрахований із зарплати, отриманої за останні 6 місяців до останнього робочого та оплаченого дня (DJTP).

Є виключені суми, сплачені через порушення договору, такі як вихідна допомога, попередження та компенсація за оплачувану відпустку. Враховуються лише зарплати, що підлягають внескам на страхування на випадок безробіття.

Ці елементи розрахунку містяться у довідці роботодавця, призначеної для працівників компанії Pôle.

Щомісячна гранична сума внесків на страхування на випадок безробіття становить 4728 євро, або 155,44 євро на день (вартість з 1 травня 2018 року).

Повна активність

ARE-M відповідає a відсоток від денної заробітної плати (SJR), змінюючись протягом компенсації:

  • 70% RLS протягом перших 91 днів компенсації (3 місяці);
  • 50% RLS протягом наступних днів.

Він не може бути меншим ніж 14,68 євро та не перевищувати 70% SJR (тобто 108,81 євро на 1 липня 2019 року).

Допомога на навчальний майданчик ARE-M не може бути менше 10,52 євро, якщо вона виплачується під час навчальної програми, зареєстрованої в PPAE.

Особливі випадки

Заочна діяльність

ARE-M є скорочується відповідно до робочого часу.

Накопичення пенсією за віком

Будь-який бенефіціар віком від 50 років, який отримує пенсія за віком плюс накопичувальна частина її з вашим ARE-M. Ця сукупна частка варіюється залежно від віку.

  • 25% у віці від 50 до 55 років;
  • 50% у віці від 55 до 60 років;
  • 75% від 60 років.

Накопичення пенсією по інвалідності

Пенсія по інвалідності м 1-а категорія є 100% можна поєднувати з ARE-M

Особи 2-ї або 3-ї категорії знаходяться на умовах, передбачених кодексом соціального страхування, для накопичення пенсії та заробітної плати. За замовчуванням сума цих пенсій вираховується з ARE-M.

Початок, тривалість та кінець компенсації

Початок компенсації

Компенсація не є негайною. Вона починає після деяких затримок і a час вийшов:

  • відстрочена оплачувана відпустка, розраховується з кінця контракту, виходячи з компенсаційної надбавки за оплачувану відпустку;
  • конкретна відстрочка, розраховується з моменту закінчення контракту, виходячи з виплат, передбачених роботодавцем, за частину, яка перевищує мінімум, передбачений законом;
  • a 7-денний період очікування, за винятком випадків, коли це вже застосовувалося за останні 12 місяців. Цей період починається в кінці відстрочки, найраніше, коли людина реєструється, або як тільки всі умови виконуються.

Розрахунок відстроченої оплачуваної відпустки

Це дорівнює компенсаційному відшкодуванню за оплачувану відпустку (ICCP)/щоденна контрольна зарплата (SJR).

Розрахунок конкретної відстрочки, пов’язаної з виплатою вихідної допомоги

Це дорівнює надзаконним відшкодуванням */94.4. Він не може перевищувати 180 днів і обмежується 75 днями у разі надмірності.

* Компенсація, що перевищує законодавчий мінімум, що виплачується роботодавцем.

Приклад

  • Кінець трудового договору: 30 червня
  • Компенсація за оплачувану відпустку (ICCP): 200 €
  • Надзаконне відшкодування збитків: 900 євро
  • Базова денна зарплата (SJR): 50 євро, що відповідає зарплаті в 1500 євро на місяць
  • Відстрочена оплачувана відпустка ICCP 200 € ÷ SJR 50 € = 4 дні
  • Відкладений конкретний Надзаконні відшкодування € 900 ÷ 94,4 = 9,53 з округленням до 9 днів
  • Відстрочена компенсація 4 + 9 = 13 днів
  • Час вийшов = 7 днів
  • Повна затримка = 20 днів.
  • Тому компенсація розпочнеться 21 липня.

Тривалість компенсації

Тривалість компенсації залежить як від віку, так і від тривалості членства.

Дорівнює кількості відпрацьованих днів, воно не може бути менше 182 днів, тобто 6 місяців і не може перевищувати:

• 365 днів для пільговиків віком до 50 *;

• 730 днів для людей старше 50 років *.

* Вік оцінюється в кінці трудового договору.

Приклад

Працівник віком до 50 років пропрацював 15 місяців за останні 24 місяці: загалом він має 456 днів членства. ARE-M буде виплачуватися йому протягом 365 днів.

Переривання ARE-M

ARE-M зупиняється в день, коли:

  • права вичерпані;
  • шукач роботи перестає реєструватися як особа, яка шукає роботу;
  • він перестає відповідати умовам віку або проживання на території Махоре;
  • він отримує щоденні виплати на соціальне страхування на страхування здоров’я та материнства тощо.;
  • він отримує вільний вибір додаткової діяльності або спільну допомогу на освіту дитини;
  • він отримує щоденну допомогу батьківської присутності;
  • його виключили зі списку шукачів роботи;
  • він уклав договір державної служби;
  • він виявляє заробітну плату або безоплатну професійну діяльність, якщо тільки доходи від цієї діяльності не накопичуються разом з його надбавками. Відновлення професійної діяльності не завжди призводить до закінчення платежу ARE-M.

Накопичення ARE-M з винагородою

Накопичення зарплатною професійною діяльністю

Щоб заохотити тих, хто шукає роботу, повернутися до роботи, норми страхування на випадок безробіття, що застосовуються на Майотті, дозволяють це робитивправляйте зменшену або випадкову активність, в накопичуючи частину своєї зарплати за допомогою ARE-M. Тоді вони мають дохід, більший, ніж їхній ARE-M.

Умови кумуляції

Це накопичення можливо, якщо бенефіціар продовжує шукати роботу і залишається зареєстрованим як шукач роботи.

Розрахунок

Щоб розрахувати його нову щомісячну допомогу, ми віднімаємо 70% валового щомісячного доходу з щомісячної суми його ARE-M.

Щомісячна допомога = щомісяця ARE-M - 70% валового щомісячного доходу

Сукупність цієї надбавки та валової винагороди не повинна перевищувати щомісячну контрольну заробітну плату.

Потім ми щомісяця обчислюємо кількість компенсованих днів (J), ділячи цю суму на добову.

J = щомісячний ARE-M - 70% валового щомісячного доходу/щоденний ARE-M

Отриману таким чином кількість днів округлюють до наступного цілого числа. Він визначає кількість компенсованих днів у місяці. Дні без компенсації стільки ж затримують закінчення компенсації.

Приклад

Перш ніж бути безробітним, шукач роботи отримував у середньому 35 євро брутто на день (SJR), що відповідає місячній зарплаті 1050 євро брутто. Його щомісячна допомога становить 24,50 євро брутто на день (70% від 35 євро), або 735 євро на місяць протягом перших 3 місяців, потім 17,50 євро (50% від 35 євро) або 525 євро в наступні місяці. Він знаходить оплачувану роботу 440 євро брутто на місяць.

  • Протягом перших 3 місяців його щомісячна допомога становитиме 735 євро - (70% від 440) = 735 - 308 євро = 427 євро
  • Ця надбавка плюс валова зарплата за відновлену діяльність не повинна перевищувати колишню зарплату 1050 євро: 427 євро + 440 євро = 867 євро. 867 € - це добре

БЮЛЕТЕНЬ UNÉDIC

Будьте в курсі новин про страхування на випадок безробіття та аналізів Unédic.