Надбавка на харчування підказки з HR; Збалансоване харчування в домашньому офісі
Допомогу на їжу також - або особливо - в домашньому офісі. Має сенс? Нижче ви знайдете посилання на довідковий документ “11 причин отримання субсидії на цифрове харчування”, але дозвольте мені спершу трохи розкопати.
Одне було підтверджено під час кризи у Короні: якщо іншого варіанту немає, цифрові процеси можуть бути встановлені в компанії всього за кілька днів. І тому робота в домашньому офісі раптом є невід’ємною частиною робочого світу.
Якщо заглянути в майбутнє, воно залишиться таким. З одного боку, зростаюча в даний час кількість коронарних інфекцій в Австрії дає ще один поштовх домашньому офісу, а з іншого боку, працівники будуть все більше вимагати цієї "вигоди" в майбутньому.
Робота в домашньому офісі вимагає нових обов'язків
Через шість місяців після прориву домашнього офісу вже можна зробити висновок: він пропонує багато переваг, але для більшості компаній це також виклик і, особливо для HR, рівновага.
Початкові дослідження вже показують, що робота вдома може призвести до значних проблем зі здоров’ям. Неналежне робоче обладнання, відсутність ергономічних робочих місць, відсутність регулярних перерв та незбалансоване харчування можуть поставити працівників домашнього офісу під тривалі проблеми зі здоров'ям.
А їдальні, які забезпечували співробітників доступним і корисним обідом, раптом ставали неактуальними під час роботи вдома. Все більше і більше фірмових ресторанів навіть змушені закриватися на невизначений час. Проблема, оскільки для багатьох працівників величезна проблема - здорово харчуватися в домашньому офісі чи в офісі. Часовий тиск і щільний графік означають, що часто немає часу на правильну їжу.
Збалансована обідня перерва в домашньому офісі - цифрова норма їжі робить це можливим
Компанії можуть підтримувати своїх працівників за допомогою субсидії на харчування - у цифровому вигляді через додаток. Таким чином, навколишня гастрономія в домашньому офісі стає їдальнею і може забезпечити здорове та збалансоване харчування. З липня цього року ця вигода знову стала значно привабливішою.
В рамках пакетів підтримки Covid-19 уряд збільшив щоденну неоподатковувану суму субсидії. Замість 4,40 євро за одне харчування роботодавці тепер можуть відшкодувати до 8 євро необов’язково за обід.
Ви можете точно дізнатись, як працює субсидія через додаток, чому адміністративні зусилля мінімальні та які ще переваги дає цифрова субсидія на харчування безкоштовно ⇒ білий папір "11 причин субсидії на цифрове харчування".