Надмірна вага на гальмівному кар’єрі ➸ Чи піддаються заявникам жиру дискримінація?
Шеф-леді, я повернувся з новою для вас темою: Кар’єра та більший розмір - чому вам доведеться проявляти себе більше як пишні. Тема з потенційним азартом, тому що я, мабуть, не єдина, хто мав такий досвід.
Незвичайний
КРАСА панує! Наше суспільство прагне до краси та досконалості. Необхідний стандарт: 90–60-90. Якщо ви не відповідаєте цим розмірам, ви автоматично випадаєте зі звичного. Каркас для ідеї того, як щось повинно бути чи повинно бути. Як додаткові розміри, ми часто будуємо ці рами самостійно, оскільки тиск краси змушує нас відчувати, що нас недостатньо. Ти повинен щодня доводити себе у всьому. Досить добре, досить привабливо, досить швидко і, і, і його ... Можливо, тому ми так часто втомлюємось і знесилюємося від повсякденного життя. Тому що ми намагаємось NONSTOP догоджати іншим людям, замість того, щоб бути тими, ким ми є насправді. І просто насолоджуйся цим. У нас криві! І вони сексуальні. Кількість кілограмів на вагах, розмір штанів тощо не повинні грати ролі, особливо не у вашій кар’єрі. Але, на жаль, реальність часто буває іншою.
Відмова у роботі через упередження
Ви вже мали з цим поганий досвід? Можливо, ви не відповідаєте начальнику, співробітникам, замовнику і отримуєте відмову через криві? Потім це часто упаковується дуже дипломатично і приховується під заголовком "Ви просто не підходите компанії". Особливо якщо мова йде про роботу, де доводиться багато робити з людьми, начальники часто вибирають зразкових працівників. Вони повинні представляти роботодавця не своїми вміннями, професійними навичками, а насамперед зовнішністю - принцип стюардеси. Також існує дискримінація кандидатів із зайвою вагою в інших професіях, які не мають нічого спільного з великими компаніями. Все ще існує упередження, що люди, які додають трохи більше ваги на вагах, ледачі та недисципліновані або частіше відсутні, оскільки їхнє здоров’я не таке міцне, як у худорлявих людей через їх вагу. Завиті виховательки дитячих садків нібито не можуть так добре доглядати за дітьми, бо вони не можуть бігати за ними, не рухаються і є поганим зразком для наслідування. Ми стикаємось із усіма цими кар’єрними гальмами у повсякденному житті.
Поки що у мене це траплялося не часто, але я це вже бачив так: модна марка спортивного одягу насправді відмовила мені на тій підставі, що я не підходив бренду, оскільки вони хочуть лише спортивні типи. Спочатку я був розгублений і теж злегка ображений. Навіть якщо я важу більше, ніж раніше, я все одно спортивний. ФІТ! Але після довгих роздумів я відкинув ці думки. Ви не можете змінити філософію бренду за одну ніч. Але ви можете спробувати зробити це суспільством більш обізнаним, щоб усе це повільно розвивалося крок за кроком у правильному напрямку.