Надмірна вага в бізнесі, яка його вартість

У наш час тема зайвої ваги стала проблемою, яка торкається всіх верств суспільства. Тож дедалі більше людей стикаються з цим щодня, але й у бізнесі. Для останніх надмірна вага має наслідки для безперебійного ведення діяльності компанії. Ця стаття висвітлює наслідки такого стану речей, а також понесені витрати.

Що таке надмірна вага і які причини ?

Надмірна вага визначається як надмірне або навіть ненормальне накопичення жиру в організмі що може завдати шкоди здоров’ю в довгостроковій перспективі. Для оцінки цієї ситуації індекс маси тіла є найбільш надійним показником. Тому вважається, що людина має надлишкову вагу, коли його індекс маси тіла становить від 25 до 30. Кілька причин лежать в основі такого стану речей. Найпоширенішими факторами є:

Надмірне вживання калорійної їжі;
Генетична схильність;
Відсутність спортивної практики тощо.

Такий стан справ призводить до поступового погіршення самопочуття, зменшуючи тим самим тривалість життя та сприяючи появі серцево-судинних захворювань. Це також може бути корінням проблем депресії. Усі ці наслідки ще більш серйозні, коли людина розвивається в компанії. Саме з цієї причини все більше і більше компаній стурбовані вагою своїх працівників.

Надмірна вага, ця нова епідемія в компаніях

Для хороша інтеграція у професійну сферу, придатність особистості є головним компонентом. Тому наслідки зайвої ваги не обмежуються погіршенням стану здоров’я. Чим більше людина зіткнеться з цією проблемою, тим важчим буде її соціальне життя. Окрім стигми, люди з надмірною вагою іноді змушені відмовлятися від професійної діяльності чи посад. Наслідки для компанії серйозні, тим більше, що цифри різних проведених досліджень насторожують.

Ця зростаюча епідемія має значний економічний вплив для компаній, персонал яких зацікавлений. У Франції вона оцінюється в мільярди євро - фінансовий вплив надмірної ваги На підприємствах. Це справжня проблема, пов'язана з продуктивністю, особливо через надмірну смертність робітників.

Надмірна вага, справжнє гальмо продуктивності бізнесу

Питання зайвої ваги стає все більш важливим і сьогодні стосується всіх верств суспільства. Як наслідок, це справжня проблема, з якою мають вирішити багато компаній, особливо через вплив на продуктивність праці. Справді, той факт, що на людину впливає надмірна вага робить його особливо повільним у виконанні повсякденних завдань. Аналогічним чином доводиться до останнього часто відсутні через проблеми зі здоров’ям, породжені цією епідемією. Порушення сну також присутні і роблять страждаючих менш продуктивними.

Отже, падіння продуктивності, спричинене надмірною вагою в компанії, має кілька форм. Особа із зайвою вагою має:

Втрата мотивації;
Крапля або a відсутність концентрації уваги;
Гострий стрес, зокрема, пов’язаний з гормональним дисбалансом тощо.

Ці різні гормони більше не можуть контролювати тягу до голоду і, перш за все, посилять шкідливий вплив надмірного харчування. Для цього виграють усі компанії включати програми профілактики до своєї адміністративної політики. Мета полягає в тому, щоб якомога більше уникнути дефіциту, який може досягати значних розмірів, і перш за все отримати приріст продуктивності.

Катастрофічні економічні вигоди для бізнесу

Наслідки надмірної ваги в компанії бувають декількох видів і неминуче мають фінансовий вплив. Дійсно, коли в компанії певний персонал страждає на це хронічне захворювання, наслідки з точки зору вартості можуть бути катастрофічними. Це пояснюється, серед іншого, тим, що компанія, яка втратила продуктивність, бачить зменшення своєї діяльності, а отже і доходу. Аналогічним чином, медичне страхування є однією з найбільш постраждалих сфер медичного страхування. Ми оцінюємо в мільярди євро - вартість медичного страхування, пов’язана із зайвою вагою на робочому місці.

Цифри продовжують зростати, що вимагає термінового вжиття заходів для виправлення ситуації. Це тим важливіше, що ці витрати стосуються не лише медичних рахунків. Надмірна вага також має наслідки для витрат на тривалі лікарняні. Таким чином, надмірна вага в компанії вимагає залучення менеджерів, щоб максимально обмежити витрати.

Надмірна вага в бізнесі, джерело непрацездатності та безробіття

За даними ВООЗ, зайву вагу слід розглядати як хронічне захворювання, яке з кожним днем зростає дедалі більше. Окрім витрат для компанії, надмірна вага - це реальна проблема щодо працевлаштування фізичних осіб. Він дійсно зумовлює професійне життя окремих людей, оскільки крім проблем зі здоров’ям, коли навички рівні, багато компаній воліють наймати худих людей. Цим людям із надмірною вагою переважно віддають перевагу менш виставленим положенням.

Однак, оскільки проблема надмірної ваги продовжує зростати, компаніям було б корисно вжити заходів обережності, щоб гарантувати, що їх працівники не постраждають.

Як боротися із зайвою вагою на робочому місці ?

Коли мова йде про зайву вагу, важливо знати, що сам бізнес відіграє роль у збільшенні ваги. Справді, збільшення рівня людей, які страждають від надмірної ваги, має складні причини, мова може йти про відсутність фізичних навантажень, транспортних засобів, занепад фізичного дозвілля. Але однією з головних причин, безперечно, є довгі години сидіння, які працівники офісу проводять щодня. Цей сидячий спосіб життя збільшує ризик серцевих захворювань.

Здоров’я та добробут працівників обов’язково повинні бути пріоритетними для компаній. Вони повинні:

Забезпечити субсидований доступ до спортивної інфраструктури;
Вибирайте відстеження ваги;
Використовуйте тренерів добробуту.

Тому ми повинні думати профілактичні кампанії всередині самої компанії, що дозволяє кожному працівникові зрозуміти небезпеку, якій він піддається, а менеджерам досягти реальних заощаджень.

Заохочуйте працівників робити обідні перерви

Недоїдання є одним із найпоширеніших факторів, що сприяють надмірній вазі на робочому місці. Отже, щоб найкраще запобігти цій ситуації у вашій компанії, важливозаохочуйте своїх співробітників користуватися справжніми обідніми перервами. Це передбачає, що замість того, щоб споживачі обирали послуги доставки по офісу, вони витрачають час, щоб зійти з-за столу, щоб поїсти. Ми повинні знайти спосіб зробити їх повернутися до здорового харчування дозволяючи їм поступово худнути, не піддаючи себе небезпеці. Для досягнення цього деякі компанії закликають послуги медичних працівників або поради серйозних сайтів як джерело. Співробітники зможуть отримати уявлення про збалансовані страви для схуднення, щоб уникнути зайвої ваги.

Надайте працівникам доступ до субсидованих спортивних заходів

Якщо рівень надмірної ваги в наші дні різко зростає, це тому, що важливий час, проведений на роботі. В результаті працівники не знаходять часу, щоб присвятити себе іншим справам, не кажучи вже про спортивні заходи. Тому, щоб обмежити витрати на надмірну вагу в бізнесі, було б розумно це зробити подумайте про надання працівникам доступу до спортивних заходів за зниженими ставками. Дійсно, ідея полягає в можливості налаштувати гнучкий графік роботи дозволяючи працівникам присвятити себе спорту. Зокрема, це дозволяє кожному працівникові бути вільним щодо робочого часу. Це вплине на підвищення продуктивності та кращий прибуток для компанії.

Так само це значно зменшує прогули, оскільки працівник знає, що у нього є достатньо часу для занять іншими професіями, включаючи фізичні навантаження. Вони знаходять баланс між професійне життя та особистого життя, таким чином покращуючи своє здоров'я та максимально обмежуючи зайву вагу. Щоб забезпечити таку гнучкість у межах компанії, менеджери можуть:

Вибирайте неповний робочий день;
Забезпечити можливість вибору працівником робочого часу;
Заохочувати розподіл обов’язків;
Забезпечити розподіл роботи.

Це рішення, що дозволяють кожному працівникові організувати себе розумно і знайти час спортивна діяльність. Компанія може вирішити обладнати своїх працівників підключеними браслетами для підрахунку кроків.

Найкраще спілкуйтеся з працівниками у питанні добробуту

Надмірна вага - проблема, яка зачіпає людей усіх соціальних станів та різного віку. Витоки цієї хвороби різні і різноманітні, і це важливо у владному бізнесі застосовувати передові практики виправити. Таким чином, для компанії було б вигідно спілкуватися з працівниками про самопочуття та загальний стан здоров’я. Вартість зайвої ваги в бізнесі не є секретом, і важливо обмежити вплив.

Таким чином, будь-яка компанія повинна забезпечити повне інформування працівників про переваги для здоров'я, які пропонує компанія. Це буде спосіб виховувати їх про важливість підтримання хорошої форми, щоб бути набагато продуктивнішими. Для цього не соромтеся надати необхідну інформацію про програми та дослідження громадських організацій охорони здоров’я.

Створіть здорове та спокійне робоче середовище для всіх

Робота породжує багато стресу та сприяє надмірній вазі в компанії. Щоб покласти цьому край, бажано зробити все можливе створити здорове та спокійне середовище в якій кожен працівник знаходить своє місце. Вам доступні різні варіанти залежно від цілей, яких ви хочете досягти. Це може бути питання до лідерів Росії подайте приклад, підтримуючи певні асоціації чи організації.

Втрата або стабілізація ваги вигідна з точки зору продуктивності праці для компанії, оскільки працівники в цьому випадку отримують більше уваги та швидкості. Щоб краще контролювати коло співробітників, тижневі зважування можна налаштувати.

Подібним чином слід подумати і про сприяння спортивним та продовольчим зусиллям кожного працівника з метою кращої мотивації. Однак краще закликати дієтологів та професіоналів спорту для кращого моніторингу та остаточних результатів.

Організовуйте регулярні прогулянки в обідню перерву

Для боротьби із зайвою вагою, зниження ентузіазму та концентрації уваги у другій половині дня, ходьба є ефективною практикою. Дійсно, мова не йде про швидку ходьбу, щоб пітніти. Ідея полягає в тому, щоб мати змогу гуляти опівдні під час перерви, щоб покращити настрій у другій половині дня і, очевидно, принести користь організму. У професійній сфері керівники підприємств можуть планувати і організовувати не менше 30 хвилин ходьби 3 рази на тиждень. Цього більш ніж достатньо для боротися з сидячим способом життя і боротися із працівниками із зайвою вагою. Важливо дозволити кожному працівникові із зайвою вагою або не скористатися перервою, а також не працювати під час обіду.

Тривале сидіння вбиває і викликає набір ваги, працівникам потрібно дозволяти щодня рухатися набагато більше.

На додаток до ходьби, можна покласти на певний період зробити ліфт недоступним заохотити персонал користуватися сходами. У поєднанні з ходьбою під час обідньої перерви ця практика ефективна для підтримки фізичної форми та запобігання проблемам із зайвою вагою. Тому компаніям доведеться задуматися про введення адміністративної політики, яка робить обідню перерву ефективною, і таким чином організовувати прогулянки у відповідний час.

Вибирайте стоячі столи та заохочуйте до активної рухливості

Будь-яка компанія, незалежно від сфери її діяльності, обов’язково хоче досягти високої продуктивності. Для цього надмірна вага є справжнім гальмом через наслідки для залучених людей. Оскільки час, проведений за роботою, є одним із факторів, що сприяє такому стану речей, важливо знайти найкращі рішення. Таким чином, для облаштування робочого простору все більше компаній обирають стоячі парти. Окрім того, що вони дуже ергономічні, вони допомагають обмежити збільшення ваги і, отже, борються із зайвою вагою. Коли ми сьогодні знаємо, що надмірна вага вражає все більше і більше молодих людей, необхідно вживати запобіжних заходів, оскільки вони є наступним поколінням. Стоячий стіл дозволяє людям із зайвою вагою використовувати набагато більше м’язів що залишаючись у сидінні та в кінцевому рахунку втрачаючи значну вагу.

Так само важливо навчати та заохочувати працівників щодо активна рухливість. Покажіть людям, що страждають від зайвої ваги, і тим, хто не дуже ходить або їде на велосипеді на роботу, набагато корисніше для фізичної форми. Необхідно мати на увазі, що боротьба із зайвою вагою у бізнесі та його витратах проходить через вдосконалення способу життя. Навіть якщо зміни йдуть повільно, все більше компаній усвідомлюють важливість належної профілактики.