Надзвичайна відпустка, шлюб, скільки днів ви маєте право

Ви збираєтесь одружитися або мати PACS у 2021 році? Ви щойно дізналися про смерть коханої людини? Чи потрібно вам виїжджати після нещодавнього переходу? КЗпП передбачає виняткові вихідні дні з нагоди певних подій. Які сімейні події дозволяють вашу виключну відсутність у компанії? Чи користуєтесь ви підтримкою заробітної плати? Чи може ваш колективний договір передбачити більше днів? Ось все, що потрібно знати про виняткові свята.

У певних виняткові сімейні чи особисті ситуації, ти можеш вдавати оплачувану відпустку. Вони передбачені законодавством, тому застосовуються до всіх. Але, згідно з колективний договір застосовується у компанії, в якій ви працюєте, ви навіть можете отримати вигоду зайві дні вільний час для цих особливих ситуацій. Дізнайтеся, на що ви можете претендувати !

Виняткова відпустка: те, що передбачено законом ?

Трудовий кодекс передбачає, що ви можете скористатися виключною відпусткою протягом мінімальної тривалості під час таких заходів (1):

Скористатися цими винятковими вихідними, відсутність стажу не потрібно. Однак ви повинні вміти обґрунтуйте свою ситуацію пред'явивши, наприклад, свідоцтво про шлюб або смерть.

З 1 липня 2021 року дні виняткових свят вважатимуться робочими днями.

Дні відсутності для сімейних подій не призводять до відсутність зменшення вашої винагороди і асимілюються до фактичні робочі дні для визначення тривалості щорічна оплачувана відпустка (2). Тому вам продовжують платити.

З 1 липня 2020 року працівник, який втрачає дитину віком до 25 років (або особу віком до 25 років, яка перебуває на своєму ефективному та постійному заряді), отримує відпустку у зв’язку зі стратою, яка триватиме 8 днів протягом одного року. Ці 8 днів можна розділити.
Відпустка у зв’язку з втратою вагітності є доповненням до відпустки у разі смерті дитини строком на 7 робочих днів. Це дозволяє працівникові скористатися загальною 15-денною відпусткою (3).

Додаткова відпустка відповідно до вашого колективного договору

З точки зору виняткової відпустки, ваша колективний договір або колективний договір компанії (або, якщо цього не відбудеться, галузева угода), може включати більш сприятливі положення, ніж закон, такі як:

з додаткові переваги (залишити для переїзду, залишити для хрещення або причастя.);
a виключна відпусткабільша тривалість відпустки ніж передбачене законом.

Наприклад, такі колективні договори пропонують такі переваги:

На додаток до перерви на події у вашому приватному житті, договірні угоди можуть також передбачати більше днів відпустки або відпустка за вислугу років .

Панель інструментів:

Список літератури:
(1) Статті L3142-1 та L3142-4 Трудового кодексу Франції
(2) Стаття L3142-2 КЗпП
(3) Закон № 2020-692 від 8 червня 2020 року, спрямований на поліпшення прав працівників та підтримку сімей після смерті дитини
(4) Національний колективний трудовий договір для співробітників туристичних та туристичних агентств від 12 березня 1993 р. (Переписаний із змінами від 10 грудня 2013 р.) (IDCC № 1710)
(5) Національний колективний трудовий договір для керівників, технічних працівників та службовців французької реклами від 22 квітня 1955 р. (IDCC n ° 86)
(6) Національний колективний договір для журналістів від 1 листопада 1976 р., Переглянутий 27 жовтня 1987 р. Розширений указом від 2 лютого 1988 р. (ОВ від 13 лютого 1988 р.) (IDCC № 1480)
(7) Національний колективний договір банку від 10 січня 2000 р. Розширений указом від 17 листопада 2004 р. JORF 11 грудня 2004 р. (IDCC № 2120)
(8) Національний колективний договір адвокатів та їх співробітників від 20 лютого 1979 р. Розширений указом від 13 листопада 1979 р. JONC 9 січня 1980 р. (IDCC n ° 1000)

Поділіться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Прокоментуйте

Про автора

Олександра Маріон Юрист Веб-редактор

Останні його публікації

Для подальшого

Хворі дитячі дні, все, що вам потрібно знати Juritravail 18.01.2021
Відпустка для вихователя: 6 відомостей, щоб скористатися нею Юрітрейл 08/10/2020

Вам потрібна юридична порада щодо виняткових відпусток: одруження, хворої дитини, переїзду, смерті ?

3 адвокати пропонують вам зустріч у фірмі протягом 48 годин

Виняткова відпустка: скільки днів ви маєте право ?

у випадку одруження в кінці року та роботи в харчовій промисловості (супермаркеті) мій роботодавець може мені відмовити, але піти після дати одруження. Наприклад, я одружуюся 18 грудня 2010 року, чи може він відмовити мені через тиждень після весілля? заздалегідь вдячна

привіт g загубив дідуся, і g довелося підніматися на узбережжі, поки я живу в herault, тому я взяв три вихідні дні для поїздки, і g хотів знати, чи можуть вони заплатити мені, оскільки є відстань. Я перукар. Дякую

Запрошую вас задати свої запитання на нашому форумі, присвяченому цій темі: //www.juritravail.com/Forum/conges-evenements-familiaux

у Кей у середній школі я маю право на вихідний за свого швагра, дякую

Привіт, я хотів би знати про друга, який живе в Реюньйоні.

Її мати померла у Вандеї, і вона хотіла б знати, які права на смертну відпустку вона отримує від того, що вона живе на Реюніоні ?
Заздалегідь дякую за це !

Здравствуйте,
Я працюю в кемпінгу ***** і, щоб скористатися відсутністю у своєму шлюбі, мене просять працювати заздалегідь (+3 на тиждень, тому маючи контракт на 42 години: 45 годин на тиждень), щоб "накопичити години що я не буду працювати 4 дні, коли я буду відсутній ".
За винятком того, що мені здається (але я за законом нульовий), що шлюбна відпустка є набутим правом і що це оплачувана відпустка .
Щоб прийняти це, моя компанія просить мене знайти статтю нашого колективного договору з посиланням на неї, а я не можу її знайти!
Я знайшов лише тексти загального трудового законодавства, "крім більш сприятливого колективного договору": тому я розумію, що це справді 4 дні оплачуваної відпустки незалежно від роботи, або навіть більше для деяких.
Для них, оскільки сімейна відпустка не вказана в нашому колективному договорі, я не маю на неї права, і тому мені доведеться довше працювати в тижні до та після (звичайно, 3 години, про які йде мова, понаднормові, вони вважатимуться нормальними годин, які я повинен був відпрацювати під час відсутності).
1/це законно?
2/Чи є у вас офіційний текст, щоб показати їх, щоб я міг відстоювати свої права? ?

Прокоментуйте цю статтю

Не пропустіть юридичні новини

Отримуйте нашу розсилку безкоштовно !

Всі юридичні новини розшифровано нашими командами, написано на проста мова у всіх галузях права !

Персоналізуйте свій бюлетень:

Простота та прозорість завдяки Juritravail дізнаються більше

Ми не продаємо ваші адреси електронної пошти третім особам. Ми зберігаємо вашу особисту інформацію лише для того, щоб надсилати вам вміст та послуги, про які ви просили і які вас цікавлять. Ви можете будь-коли скасувати підписку на електронні листи, які ви отримаєте.