Наставники - помічники на шляху вгору

Ті, хто хоче прогресувати професійно, навряд чи можуть уникнути наставника в наші дні: Як досвідчений спаринг-партнер, він підтримує новачків та промоутерів на їх кар'єрному шляху.

помічники

В сазі про Одісею грецького письменника Гомера наставник був другом Одіссея і водночас вихователем, вчителем і радником Телемаха, сина Одіссея. Поки батько пішов на війну проти Трої і мусив пережити багато небезпечних пригод, мандруючи морем, Ментор опікувався сином Телемахом. Навіть якщо Троянська війна вже давно закінчена, важливість наставника зберігається донині: досвідчені співробітники стоять поруч з молодшими як радники та "захисники".

Наставник та вихованець не завжди співпрацюють настільки тісно, ​​як у випадку з Ніколаєм Андерсеном. Кожному, хто не працює в консалтинговій галузі, де наставництво є майже само собою зрозумілим, іноді доводиться шукати спаринг-партнера самостійно. Дороті Ехтер пояснює найкращий спосіб продовжити: "Перше, про що слід подумати, це хто є вашим зразком для наслідування, хто живе за вашими цінностями. Це може бути співробітник іншого відділу, але не менш добре член сім'ї або знаменитість. Важливо. що він (або вона) є успішнішим і досвідченішим за вас - лише тоді ви зможете скористатися співпрацею ". Експерт-тренер не радить вибирати наставника, виходячи з аспектів влади: "Той, хто займає мою роботу, про яку мріяв, не обов'язково повинен бути для мене правильним наставником". Фактор симпатії набагато вирішальніший.

Крім того, Дороті Ехтер вважає важливим, щоб вихованець із самого початку закликав свого радника: "Наставники хочуть мати справу із складними темами", - знає мюнхенка з власного досвіду. З іншого боку, вихованці не повинні перенапружувати увагу своїх наставників - тим більше, що це, як правило, успішні люди, яким доводиться розпоряджатися своїм часом. Ті, хто ретельно готується до зустрічей і регулярно інформує свого наставника про сучасні події, одночасно демонструють свою рішучість.

І останнє, але не менш важливе: Дороті Ехтер радить не підтримувати стосунки зі своїм наставником довше, ніж це потрібно: "Якщо, наприклад, ви стали настільки ж успішними, як ваш наставник, або якщо ви їдете за кордон на більш тривалий період, вам слід припинити стосунки". Це не означає, що ви не можете шукати нового наставника на своєму подальшому шляху кар’єри. Або навіть змінити сторону і сам стати радником: "Бути наставником також допомагає мені просуватися", - каже тренер з управління. "Тому що це дозволяє мені примножувати свої цінності і передавати хороші речі молодим людям".