Навчання Найбільш затребуваною роботою після кризи Covid-19 є ІТ-спеціалісти та лікарі
У травні на ринок було випущено приблизно 40 000 робочих місць, повідомив Богдан Бадеа, генеральний директор eJobs Румунія. Найбільш затребуваними для працевлаштування є ІТ-спеціалісти та люди з досвідом роботи в галузі електронної комерції, цифрової торгівлі, роздрібної торгівлі, автоматизації та медицини.
Ті, хто мають досвід журналістики, юридичної сфери, швейної та текстильної промисловості чи нерухомості, більше не шукають роботу, згідно з дослідженням, проведеним платформою підбору персоналу eJobs. Їм доведеться перекваліфікуватися або почекати, поки вони знайдуть роботу.
"З тижня на наступний ми спостерігаємо ознаки повернення, особливо, коли оголошується про відкриття іншого сектору діяльності, наприклад, гостинності або роздрібної торгівлі в торгових центрах - обидві області традиційно є великими роботодавцями по всій країні. У травні на нашій платформі було розміщено приблизно 40 000 нових робочих місць у всіх галузях, тож працевлаштування поновлюється, за винятком того, що, на відміну від минулого року, шукають не всі категорії кандидатів, а лише певні профілі. на деякий час ", - каже Богдан Бадеа, цитований Agerpres.
Дослідження показує, що ринок праці виглядає зовсім інакше з початку року, оскільки баланс сил між роботодавцями та кандидатами був змінений. Якщо донедавна роботодавці мали труднощі із заповненням вільних робочих місць, то зараз кількість заявок перевищує пропозицію робочих місць.
У другій половині 2020 року фахівці з персоналу очікують сильного відновлення зайнятості, у багатьох випадках на рівні, подібному до минулого року, зазначають автори дослідження.
"Хоча ми все ще перебуваємо в умовах невизначеності, люди, схоже, дуже добре знають, чого хочуть від кандидатів у найближчий період. Окрім спеціалізації, яка буде найбільш потрібна на ринку, рекрутери кажуть, що як ніколи раніше, такі навички, як вирішення складних ситуацій, адаптованість, здатність швидко приймати рішення або цифрові навички, враховуватимуться при прийнятті рішення про прийняття на роботу, і все це є результатом уроків, які нам дала криза, коли всі ми бачили як важливо мати можливість винаходити себе і знаходити нові джерела зростання від одного дня до іншого ", - говорить Богдан Бадеа.
Зараз вербувальники вибагливіші, оскільки мають на вибір значно більшу кількість кандидатів. За оцінками експертів eJobs, кількість заявок на роботу вже зросла разом із темпами оновлення резюме.
"Ми стикаємось з двосічним мечем: недоліком є те, що, на жаль, стає все більше кандидатів, яким доводиться претендувати на роботу нижче рівня їх досвіду; хороша частина полягає в тому, що ми бачимо відповідальність тих, хто вони хочуть знайти роботу - кандидати отримують кращу інформацію на співбесідах, рівень неявки на робочі збори впав, і молоді люди не відкладають своє перше робоче місце і шукають роботу якомога швидше. молоді до 24 років були зареєстровані лише в травні ", - пояснює генеральний директор eJobs Румунія.