Необмежена робота

Підпорядкування, напруженість, опір

нестабільних нестабільних


Ми знаходимось на переломі. Заходи, які можуть виглядати як соціальні здобутки, вписані в довгу історію протесту, такі як скорочення робочого часу або занепад дисциплінарної моделі у професійному житті та кар'єрі, як правило, змінюються на протилежні. Одержимість короткостроковою прибутковістю, накладена фінансовими ринками та акціонерами, інтенсифікація роботи, гнучка організація виробництва призводять до втрати досвіду та ноу-хау, сумнівів у довірі та цінних паперах, встановлених у компаніях. Введення невизначеного часового режиму збільшує психологічне навантаження, яке обтяжує працівника та принижує його приватне життя, набагато менш стабільне, ніж у минулому.

Аналізуючи напруженість, спричинену гнучкістю, формами захоплення вільного часу робочим часом, автори ставлять під сумнів межі між підпорядкуванням та відпочинком та переповненням приватної сфери професійною сферою. Модуляція професійного часу, самостійність, утвердження діяльності поза роботою - це не одночасно джерела нових самоконструкцій та нових підкорень? ?

Патрік Чинголані є професором соціології в університеті Париж-Уест Нантер.

За участю: Ізабель Берребі-Гофманн, Поль Буффаріті, Сільві Селер'є, Філіпп Фаше, Домінік Глейман, Джон Крінський, Мішель Лалемен, Шанталь Ніколь-Дранкур, Лоуренс Рулле-Бергер, Мод Сімоне, Матіас Валлі.

Перераховано 8 березня 2012 року

У колекції

Патрік Чинголані є професором соціології в Паризькому університеті Дідро та членом Лабораторії соціальних та політичних змін (LCSP). Він поєднує дослідження історії соціальної науки та репрезентацій соціального (Morale et société, 1995; La République, les sociologues et la question politique, 2003), соціологічну перспективу, орієнтовану на роботу у її відношенні до альтернативних форм життя. Більш конкретно, він поставив під сумнів категорії нестабільних, нестабільних та нестабільних робіт та опублікував публікації на такі теми: Вигнання від нестабільності (1986), Невпевнені революції (2014) та нещодавно Нестабільність, Que sais-je? (2017 - 5-е видання оновлено). В Un travail sans frontières? опублікований виданням Eres у 2012 р., він зібрав деяких соціологів, що мають найвищу чутливість до роботи та її змін, щоб поставити під сумнів пористість, розмитість, сірі ділянки меж роботи. Розширення цієї проблематизації можна знайти в статті, яку він публікує у книзі Faire Société В іншому випадку? під керівництвом Дж. Арно та Ф. Джист-Деспрейрі (ERES, 2019), оскільки він ставить під сумнів альтернативи та їх напруженість на основі категорії амбівалентності.