НОВІ РЕЖИМИ РОБОТИ; CFDT залізничники

Ви використовуєте застарілий браузер. Оновіть свій браузер або активуйте Google Chrome Frame, щоб покращити роботу.

режими

  • Додому
  • CFDT
  • - Ласкаво просимо
  • - Знай нас
  • - Наші цінності
  • - Наша історія
  • - виконавчий коледж
  • - Національний коледж
  • - Календар
  • - У ваших регіонах !
  • Єдина громадська група
  • Публікації
  • - залізничник Франції
  • - Лист керівництва
  • - Наші електронні листівки
  • - Інформація про Flash
  • - Молодіжний вітальний буклет
  • - Наші путівники
  • - відлуння 3 підказок
  • Зв'язки
  • Зв'язок

Мій рахунок

Соціальна ланка

  • Facebook
  • Twitter
  • Пов’язаний
  • Youtube

НОВІ РЕЖИМИ РОБОТИ

ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ, ОТРИМАНІ CFDT

Стаття 25 D колективного договору про робочий час від 14 червня 2016 року передбачає можливість створення трьох нових циклів зміни для двохзмінних служб.
Розшифровка.

Для встановлення необхідні дві умови: психічне навантаження, сумісне з безпекою, і обмежена кількість операцій з безпеки. Вони повинні бути проаналізовані спільною робочою групою. CFDT діє задля досягнення прогресу та забезпечення того, щоб усі EIC розглядались однаково. Він отримав визначення національної основи, яка буде використовуватися в різних EIC.

ТРИ СФЕРИ НАЦІОНАЛЬНОЇ РАМКИ
метод оцінки розумового навантаження;
інформація, доступна місцевим групам паритету для проведення їх аналізу;
обраний метод для проведення аналізів, обговорення із залізничниками, проведення відповідних оцінок.

НОВІ ПЛАНИ, НОВІ КОМПЕНСАЦІЇ
Переговори щодо угоди від 14 червня призвели до надбавки у розмірі 10 євро на 9,23-годинну схему. У будь-якому випадку, угода передбачає, що втрата винагороди не відбуватиметься.

ЩО ТРИ РЕЖИМИ?
1) 8,23 години на день = 140 RP & RU (+28 свят та 10 святкових днів на рік, тобто 187 робочих днів на рік).
2) 8,51 години на день = 150 RP & RU (+28 свят та 10 святкових днів на рік, тобто 177 робочих днів на рік).
3) 9,23 години на день = 160 RP & RU (+28 свят та 10 святкових днів на рік, тобто 167 робочих днів на рік).

ПУНКТИ ЗБЕРІГАЛИСЯ, ВІДПОВІДНІ ВМІСТАМ CFDT

графіки та графіки роботи (поточні та прогнозовані);
технологія підстанції, режим роботи, інструменти GOC, особливості (маршова станція, балка, ITE та пасажирська станція);
тимчасові станції, роздвоєність, кількість руху, кат. Процедури A/TE, S6/S9/S11/PS9, кількість контактів (інші посади, COGC та мандрівники);
дорожньо-транспортні пригоди, порушення ІБ, безпека, контрактні місії тощо.

Більш широко, будь-яка інформація, яка може вплинути на розумове навантаження, повинна враховуватися РГ. Ця дія є вирішальною. Місцеві робочі групи вже мали місце, і з’являються суттєві недоліки, деякі ДЕТ не дуже прозорі. Тому потрібно було швидко виправити ситуацію.

CFDT ОТРИМАВ РОЗШИРЕННЯ ЦЬОГО ЗОРОБОТИ НА ВСІ ТРИ ПЛАНИ

план відшкодування 1 (140 RP) = 5 євро;
План відшкодування 2 (150 RP) = 10 євро;
План відшкодування 3 (160 RP) = 15 євро.

Ці відшкодування сплачуються за всі дні служби (JS), які підпадають під ці режими роботи. Вони не впливають на інші елементи винагороди агента.