Нові зобов’язання роботодавця щодо перевірки та, за необхідності,

1 березня 2020 року набув чинності закон про захист від кору та посилення профілактики щеплень (Закон про захист від кору).

Основою нового Закону про захист від кору є Європейський план дій щодо вакцинації на 2015–2020 роки, який містить стратегію щодо ліквідації кору та краснухи. Для цього потрібно, щоб принаймні 95% населення мали імунітет. Основна увага Закону про захист від кору полягає в закріпленні зобов'язань щодо вакцинації та оформлення документації щодо захисту від кору в рамках Закону про захист від кору (IfSG). Наприклад, перед тим, як їх приймати в дитячі садки, школи та дитячі садки, діти повинні довести, що вони повністю щеплені. Подібним чином, лікарі, а також інший медичний персонал та працівники медичних/громадських установ у разі нового найму або під наглядом осіб у разі нового найму.

Особи, які вже працюють або про яких піклуються на 1 березня 2020 року, повинні надати підтвердження повного захисту від вакцинації до кінця липня 2021 року.

I. Кого стосується закон?

Відповідно до розділу 20 (8) IfSG, закон застосовується до людей, які працюють у закладах охорони здоров’я відповідно до розділу 23 (3) речення 1 IfSG. Це:

Лікарні,
Заклади для амбулаторної хірургії,
Заклади профілактичної допомоги або реабілітації, в яких надається медична допомога, порівнянна з лікарнями,
Діаліз,
Денні клініки,
Пологові установи,
Установки для очищення або постачання, які можна порівняти з одним із споруд, перелічених у номерах від 1 до 6,
Кабінети лікарів, кабінети стоматологів,
Практика інших професій охорони здоров'я людини, таких. Б. дієтолог, ерготерапевт, акушерка, логопед, фізіотерапевт, ортопед,
Державні заклади охорони здоров’я, де проводяться медичні огляди, профілактичні заходи або амбулаторне лікування,
Послуги амбулаторної допомоги, які надають амбулаторну інтенсивну терапію у закладах, проживаючих групах або інших комунальних формах життя,
Екстрені служби.

Група "активних" осіб у закладах охорони здоров'я широка, оскільки закон не містить жодних обмежень щодо медичного та медсестерського персоналу або персоналу, який працює над пацієнтами. Тому сюди входить не тільки медичний персонал, а й інші люди, які працюють там, такі як B. персонал в адміністрації, на кухні чи в прибиральному персоналі. Також волонтери, такі як Б. записуються "зелені леді" або стажери. Однак діяльність повинна тривати лише кілька днів, наприклад Б. спікер для внутрішнього навчання або звичайної діяльності, але лише на кілька хвилин, не підпадає під дію закону. У випадку із зовнішнім прибиральним персоналом, який регулярно виконує роботи з прибирання протягом декількох годин, ця межа незначності, ймовірно, буде перевищена. Тому воно повинно підпадати під групу "активних" людей.

Закон також стосується людей, про яких піклуються у комунальних закладах відповідно до розділу 33 № 1 до 3 IfSG або які контактують з опікуваними або які працюють там.

Це заклади, в яких опікуються переважно неповнолітніми; сюди входять зокрема:

Центри денного перебування та ясла,
дитячий догляд за дитиною, який потребує дозволу відповідно до розділу 43 (1) Книги восьмої Соціального кодексу,
Школи та інші навчальні заклади.

Більше того, страждають люди, які працюють у комунальному закладі згідно з Розділом 33 № 4 IfSG (будинки) або які вже проживали там протягом 4 тижнів.

Крім того, постраждали люди, які працюють у комунальному закладі відповідно до розділу 36 (1) № 4 IfSG або які вже проживали там протягом 4 тижнів. Це об'єкти для колективного проживання шукачів притулку, осіб, які мають обов'язок виїхати з країни, біженців та репатріантів.

Як і у медичних закладах, група людей у громадських закладах є широкою. Включаються адміністративний персонал, добровільні працівники та стажери, а також сторожі, кухонні, транспортні та прибиральні роботи.

II. Адекватний захист від вакцинації

Вищезазначена група людей повинна або мати адекватну вакцинацію проти кору, або мати імунітет проти кору з 1 року. Достатній захист від вакцинації існує, якщо принаймні одна захисна вакцинація проводилася з 1 року та 2 щеплення проти кору з 2 років. Також достатньо, якщо для отримання вакцинаційного захисту доступні лише комбіновані вакцини, які також містять компоненти вакцин проти інших захворювань. Вакцинувати можуть лікарі всіх професій.

Вимога про вакцинацію не поширюється на людей, які не можуть бути вакциновані через медичне протипоказання (Розділ 20 (8), речення 2, 3 IfSG).

III. Які зобов’язання щодо перевірки існують з 1 березня 2020 року для нових людей, які приймаються до закладів або наймаються на роботу в B.

Це лише частина продукту TVöD Office Professional. Вони хочуть більшого? Потім протестуйте TVöD Office Professional у прямому ефірі та без зобов’язань протягом 30 хвилин та прочитайте весь вміст.