Новий пенсійний план для тимчасових працівників - Focus RH

Професійна організація Prism'emploi, яка об'єднує 600 гравців у галузі найму та тимчасової роботи, вирішила посилити соціальний захист тимчасових працівників шляхом угоди, яка дозволить, серед іншого, охоплювати між двома місіями.

новий

Підписана п’ятьма профспілками працівників, ця угода, що стосується передбачених схем, замінить з 1 січня 2019 року чинні положення.
Ця нова схема, яка називається „Тимчасовим попередженням”, буде управлятися FASTT ((Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire).

Його мета полягає в тому, щоб забезпечити страхування особистим правом на основі об'єднання ризиків у філії, а не в компанії, і передбачає:

Відокремте управлінську діяльність відстрахова діяльність,

Впровадити a звичайна портативність (протягом місяця) на вигоду тимчасовим працівникам, які працюють у філії 414 годин, що дозволяє тимчасовим працівникам продовжувати охоплюватися між двома місіями,

Уточніть, щоб зробити їх більш зрозумілими, колективні гарантії передбачувана схема для тимчасових не керівних та керівних службовців.