Новий пенсійний закон - проект, затверджений урядом
У середу уряд схвалив проект нового пенсійного закону, який буде терміново обговорений парламентом, заявила міністр праці Лія Ольгуца Василеску. Згідно з проектом, жодна виплата пенсії не зменшиться, і в 2021 році пенсійний бал складе 1875 леїв, повідомляє News.ro.
"Уряд сьогодні затвердив пенсійний закон, проект потрапить до парламенту, де його обговорюватимуть у надзвичайній процедурі. Проект передбачає поетапне збільшення пенсійного балу до 2021 року, наступним чином: 2019 - 1265 лей, 2020 - 1775 лей, 2021 - 1875 лей. Починаючи з 2022 року, значення контрольної точки буде індексуватися щороку за рівнем інфляції та 50% від реального збільшення досягнутих середніх валових заробітних плат. Пенсійний бал досягне 45% від величини середньої валової заробітної плати на одну економіку, не враховуючи повернення податкового тягаря, відповідно до податкового законодавства, що діяло на дату прийняття державної програми. У законопроекті зазначено, що жодна пенсія не зменшиться. Якщо в результаті перерахунку вийде менша сума, ніж уже сплачена, тоді сума в оплаті буде збережена ", уточнила міністр праці Лія Ольгуна Василеску.
Також стандартний вік виходу на пенсію не змінюється, ні мінімальний, ні повний період.
„Проект нормативного акта базується на кількох фундаментальних принципах: внесок, тобто сплата відповідно до внеску; рівноправні, тобто пенсіонери, які мають однаковий стаж, але які вийшли на пенсію в різний час, отримують однакову суму грошей; соціальна солідарність, тобто покоління, які підтримують діяльність, сплачуючи свої внески, покоління пенсіонерів, і в майбутньому їх буде підтримано; неприступність, тобто право на пенсію не може бути передбачене. Оскільки внесок є основним принципом будь-якої пенсійної системи у світі, новий проект запроваджує фразу "належні та сплачені" внески для обчислення пенсії. Це пов'язано з тим, що раніше було багато випадків, коли роботодавці не платили податки державі ", - додав міністр праці.
Ольгуца Василеску згадав, що, щоб не робити шкоду працівникам, нове положення враховуватиметься лише для періодів, відпрацьованих після 2021 року, коли закон набере чинності, а працівники не будуть каратися за періоди, відпрацьовані до 2021 року, у випадках в якому роботодавці не сплачували податки.
Інтернет-доступ до пенсійних внесків
Паралельно законопроект також передбачає дебюрократизацію та доступ до Інтернету до інформації про власні внески. Таким чином, ANAF надсилатиме до Національного будинку державних пенсій належні та сплачені суми за кожного працівника. Громадяни зможуть дізнатись на веб-сайті CNPP про завершений період внесків, отриманий дохід та суми, сплачені як внески. Якщо вони виявлять, що роботодавці не сплачують свої внески, вони зможуть повідомити про це компетентні органи.
Проект нового закону зберігає факультативний договір страхування, який, однак, може зазнати певних змін. Таким чином, якщо згідно з чинним законом ви можете платити лише за п’ять років поспіль із зворотною силою, в майбутньому особа зможе вибрати різні періоди, що не вносять внесків, до загальної суми 5 років. Оплата може здійснюватися частинами, але не пізніше 1 року з моменту укладення договору.
У разі несплати в повному обсязі буде враховано частково сплачену суму. В даний час факультативне страхування здійснюється на рівні мінімальної заробітної плати, але на практиці було доведено, що воно не забезпечує навіть гарантованої мінімальної пенсії, тому було вирішено використовувати середню заробітну плату як показник. Цей вид контракту укладається лише у випадку з особами, які пройшли мінімальне стажування 15 років. Положення щодо договору страхування на майбутні періоди до його укладення зберігаються з новою основою розрахунку.
Важливість навчання на пенсії
Серед нововведень, внесених цим законопроектом, є введення магістерської та докторської ступенів як періодів, що не вносять внесків, асимільованих до періоду внесків, який додається до факультету, військової служби, пенсії по інвалідності, відпустки за лікування, догляду за дітьми, безробіття, депортації, ув'язнення та політичне затримання, передбачене чинним законодавством. Умовою асиміляції періоду, який не вносить внески, є те, що мінімальний період внеску становить 15 років. За кожен рік засвоєного періоду нараховується 0,25 бала.
У той же час, цей проект визначає пенсіонера як особу, яка отримує пенсію із соціального страхування та має мінімум 15-річний мінімальний внесок, а також сліпих, які виконали 1/3 повного періоду внесків. У рамках цієї категорії сліпа особа також була призначена пенсіонером, чиє становище було врегульовано в усій послідовності нормативних актів, починаючи з 1967 року, в конкретних умовах, що визначаються фізичною обстановкою, з якої період внеску, необхідний для виходу на пенсію, менший мінімальний строк сплати внесків, передбачений законодавством для страхувальників державної пенсійної системи.
Особливі та особливі умови та колишні робочі групи зберігаються, а також створюється правова база для визнання інших робочих місць в особливих умовах.
Також знижено порогові значення для зменшення пенсійного віку з 6 років до одного року для особливих умов та з 2 років до одного року для особливих умов. Наприклад: за рік, закінчений за особливих умов, вік зменшується на 3 місяці, а за рік, закінчений за особливими умовами, вік зменшується на 6 місяців.
"Хоча пропозицією соціальних партнерів було встановити мінімальний поріг у 4 роки, з якого починатиметься скорочення, проект був змінений в тому сенсі, що мінімальний поріг становить один рік як для особливих, так і для особливих умов. Якщо до цього часу особа, яка мала періоди роботи в умовах праці в групі II або особливий робочий час менше 6 років, не мала жодного скорочення, вона зможе скористатися цим об'єктом відтепер (зменшення пенсійного віку) ", Уточнив міністр праці.
4 категорії пенсій
Проект також передбачає 4 категорії пенсій, вікову межу, достроковий вихід на пенсію, інвалідність та годувальника. Це ті самі чотири категорії, що і в старому законі, але деякі зазнали структурних змін.
Що стосується пенсії за віком, то умови мінімального стажу та стандартного віку для виходу на пенсію повинні виконуватися сукупно.
Як виняток, поточна дострокова (безкарна) пенсія стає пенсією за віком. Тобто люди, які на 8 років старші за повний внесок, включаючи асимільовані періоди, можуть вийти на пенсію за 5 років до досягнення пенсійного віку. У той же час у цьому випадку пенсію можна накопичувати із зарплатою, а асимільовані періоди, що не вносять внесків, можна капіталізувати.
Ще однією новинкою є те, що жінки, які досягли мінімального періоду внесків у 15 років та народили 3 дітей, яких вони виховували до 16 років, отримують вигоду від зменшення пенсійного віку на 6 років. Починаючи з 4-ї дитини, додатково додається 1 рік для кожної дитини.
Інші положення чинного законодавства щодо пенсії за віком зберігаються, такі як групи, особливі та особливі умови, інвалідність тощо.
Достроковий вихід на пенсію (із стягненням) - це нині частковий достроковий вихід на пенсію, і діють чинні законодавчі положення.
Пенсія - перевизначення ступеня інвалідності
У випадку з пенсією по інвалідності, ступінь інвалідності перевизначається, щоб дати можливість паралельно здійснювати певну професійну діяльність. Таким чином, І ступінь характеризується важким функціональним порушенням та зниженням працездатності, ІІ ступінь характеризується важким функціональним порушенням та зниженням працездатності, а ІІІ ступінь характеризується помірним функціональним порушенням та зниженням працездатності.
Пенсія у зв'язку з втратою годувальника зберігається, і, на додаток до чинних положень, з'являється нова допомога, а саме допомога вижилому чоловікові, який отримає 25% пенсії померлого подружжя. Цю допомогу можна поєднати з власною пенсією.
Як розрахувати мінімальну пенсію
Мінімальна пенсія обчислюється щодо мінімальної валової заробітної плати на одне господарство за цей рік. Люди, яким виповнилося 15 років, отримують 45% мінімальної валової зарплати в країні, а за кожен додатковий рік стажу додається 1% мінімальної валової зарплати в країні. Особи віком від 10 до 15 років, які вийшли на пенсію на день набрання чинності законом, отримують 40% мінімальної валової зарплати в країні, а за кожен додатковий рік стажу додається 1% від мінімальної валової зарплати в країні . Якщо в результаті обчислення пенсії вища сума, людина її отримає. Формула була введена для усунення несправедливості, передбаченої чинним законодавством, через що не проводилось різниці за роками роботи між отримувачами мінімальної пенсії. Тобто на практиці доходить до ситуації, коли пенсіонер, який пропрацював 12 років, наприклад, отримував те саме, що працював 35 років, але на мінімальній зарплаті в економіці, за словами ініціаторів.
Що відбувається з пенсіонерами, у яких строк сплати внесків становить менше 15 років
Ще однією новинкою, яку вносить законопроект, є введення опції щодо мінімальної соціальної допомоги. Пенсіонери, які вже отримують виплату та мають стаж внеску менше 15 років, зможуть обирати між пенсією та мінімальною соціальною надбавкою. Варіант буде зроблений поштою з попередньо завіреною формою, отриманою від Національного будинку державних пенсій, щоб уникнути черг біля кас.
Пенсіонери-пенсіонери, які закінчили термін сплати внесків менше 15 років, можуть скористатися перерахунком за новою формулою, і якщо отримана сума буде нижчою за мінімальну соціальну допомогу, вони можуть обрати останню. Пенсіонери, які не прийняли рішення, залишаються в оплаті з сумою, отриманою в результаті розрахунку на основі внеску. Пенсіонери, які отримують пенсію за віком та пройшли мінімальний стаж від 10 до 15 років, відповідно до чинного законодавства на дату встановлення права на пенсію, не виключаються. Цей виняток діє для осіб, які вже вийшли на пенсію на день набрання чинності законом.
Законопроект передбачає, що для того, щоб стати пенсіонером, вам має бути не менше 15 років. Особи, які мають менший стаж з дня набрання чинності законом, отримуватимуть соціальну допомогу і на них поширюватиметься інший закон.
Проект передбачає, що всі права на заробітну плату капіталізуються, за що були сплачені внески: бонуси, загальна угода, 13-та зарплата, понаднормові роботи, премії, премії та інші бонуси. Відсоток у розмірі 10% буде призначений за посадою, який може бути збільшений, якщо пенсіонер приносить підтверджуючі документи, що призводить до вищого відсотка. Якщо після перерахунку відповідно до наданих сертифікатів пенсія нижча, то пенсія, розрахована на 10% збільшення, призначене спочатку, зберігається. Ця зміна була зроблена, оскільки за такі доходи сплачувались внески, однак, за даними Міністерства праці, наразі вони не враховуються при встановленні пенсії.
Пенсія буде представлена загальною кількістю балів, помноженою на значення контрольної точки (VPR). Загальна кількість балів - це сума річних балів. Річний бал - це сума місячних балів, поділена на 12 місяців. Щомісячний бал - це валовий реалізований дохід, поділений на середній валовий заробіток на одну економіку. VPR становитиме 75 леїв у 2021 році і був визначений діленням величини пенсійного балу в 2021 році, тобто 1875 леїв, на 25, що є середнім віком років у пенсійній системі, що є результатом застосування останніх чотирьох законів пенсій.
"Формула розрахунку має перевагу не лише усунення несправедливості, але і збільшення пенсій. Законопроект спрямований на усунення несправедливості в державній пенсійній системі, завдяки якій люди, які пропрацювали однакову кількість років, працювали в одній професії та отримували однакові внески, мали різні пенсії. Це також усуває несправедливість у системі між жінками та чоловіками, які працювали однакову кількість років, за однакових умов і які вносили однакові внески, але які мали різні пенсії. За допомогою нормативного акта пенсії, про які йдеться, вирівнюються ", - заявляють губернатори.