Новий суперечливий проект PSD Працівники повинні отримувати зарплату згідно з дослідженнями Freedom
Автор: Валентина Постельніку, п’ятниця, 5 липня 2019 р., 15:41 Останнє оновлення в п’ятницю, 05 липня 2019 р., 16:13
Цього тижня PSD подала до Сенату законопроект, який передбачає встановлення ієрархії зарплат відповідно до досліджень, проведених працівниками. Таким чином, для всіх працівників національної економіки, включаючи працівників приватного сектору, запроваджуються коефіцієнти звітності щодо мінімальної заробітної плати за 11 категоріями навчання та навчання.
Проект підписано 38 депутатами PSD, PNL, USR, ALDE та UDMR, включаючи міністра праці Маріуса Будая, і був зареєстрований для обговорення в Сенаті, як повідомив перший форум в екстреному порядку, причому Палата депутатів є вирішальною у цій справі.
Точніше, бажано відновити мінімальні показники ієрархії заробітної плати персоналу з національної економіки.
Цей захід застосовуватиметься до всіх категорій працівників, за винятком тих, що працюють у будівництві, які використовують коефіцієнти, що застосовуються до мінімальної заробітної плати.
Відповідно до законодавчої ініціативи, "розмір мінімальної базової заробітної плати встановлюється із застосуванням коефіцієнта, пов'язаного з мінімальною валовою базовою зарплатою в країні, гарантованою в оплаті, встановленою рішенням уряду відповідно до закону".
Законодавча пропозиція регулює 11 категорій підготовки, від некваліфікованих робітників, заробітна плата яких є мінімальною, до випускників довгострокових програм, що мають докторську ступінь у галузі діяльності, дохід яких повинен забезпечуватися множенням мінімальної заробітної плати на коефіцієнт з 2,8.
На 1 січня 2019 року в Румунії є три мінімальні зарплати на одну економіку: одна для середньої освіти (2080 лей брутто/1263 леї чиста), одна для вищої освіти (2350 лей брутто/1413 лей нетто) та одна для будівельного сектору (3000 лей брутто/2362 лей нетто).
USR повідомляє, що відкликає свій підпис під проектом
Депутат ЄДР Сергій Влад заявив, що зніме свій підпис під проектом на початку наступного тижня.
"USR підтримує вільний, саморегульований ринок. Щоб зупинити вихід румунів і навіть повернути молоду робочу силу назад у країну, USR сформулював набір рішень, включаючи звільнення від податку на прибуток до мінімальної заробітної плати, прогресивну CAS відповідно до віку, звільнення від податку на прибуток працівників у секторах з високим рівнем ухилення від сплати податків та незадекларованою працею та звільненням від податків та внесків за другу роботу.
Депутат ЄС від Крістіан Зайдлер також каже, що законодавча пропозиція свідчить про те, що PSD не розуміє механізмів ринкової економіки.
"Законодавча пропозиція щодо встановлення мінімальних рейтингових показників щодо заробітної плати персоналу в національній економіці - словом, закон про мінімальну заробітну плату - демонструє всю" пишність "ініціаторів:
1) Нездатність зрозуміти механізми ринкової економіки.
Заробітна плата в приватному господарстві НЕ МОЖЕ НАЛАЖУВАТИСЯ за законом, але повинна
встановлюватися ринком. Навчання в системі формальної освіти ні
вони є унікальним показником для визначення вартості роботи новачка
в будь-якій галузі. Доказ тому, що в ІТ-галузі, де ми маємо найвищі зарплати
значний у Румунії, значна частина тих, хто працює, ні
випускники формальних студій з інформатики або подібних. заробітна плата
вона також коливається залежно від географічного району. Ми не можемо зрівняти ринок
робоча сила за законом ігноруючи економічні реалії.
2) Аналіз неіснуючого впливу - див. Додане зображення, витягнуте та прокоментоване із пояснювальною запискою закону.
Цифри, включені до закону, не мають обґрунтування. Так само, як закон
зарплати, не сказано, як вони досягли коефіцієнта 1,2 або 2,8.
Вони, напевно, витягли їх із живота. Ініціатори навіть не знають, скільки грошей
вони будуть збиратися на додаток до державного бюджету або до страхового бюджету
Навіть не знаю, скільки витратить держава на зарплати
державників бюджету, які внаслідок дії цього закону будуть збільшуватися далі. Вони мають
запитав роботодавців, який вплив буде мати ланцюг на такі збільшення
штучна заробітна плата.
Тільки приклад: щоб бути викладачем університету, ви повинні мати докторську ступінь. Відповідно до закону про заробітну плату, викладач університету має мінімальний коефіцієнт заробітної плати, який у 1,73 рази перевищує мінімальну зарплату на одну економіку. Згідно із законопроектом, який також підписав міністр праці, коефіцієнт для тих, хто обіймає посади, що вимагають доктора наук, становитиме 2,80. Тож ми маємо закон, який суперечив би іншому ", - написав Зайдлер у Facebook.
Він зазначає, що підписантом проекту, як і у випадку із законодавчою пропозицією щодо допомоги, яку діти виплачують батькам у старості, є міністр праці Маріус Будай.
"Дві нісенітниці більші за міністерство, аматорство найнижчого рівня. Ініціаторами є колишній міністр соціального діалогу, голова трудової комісії, голова Палати депутатів та депутат, який запропонував громадянам не підходити до парламенту на відстані менше 200 метрів ", - додав Зайдлер.