Новорічний форум - 76 мільярдів євро втрачено -

Хайнц-Вальтер Відбраук, генеральний директор Volksbank Hameln-Stadthagen, розкритикував поточну монетарну політику Європейського центрального банку на новорічному форумі у своєму будинку. Це правда, що низькі процентні ставки полегшують державам отримання грошей на ринку капіталу, ніж у докризові роки, "іншу сторону медалі демонструє німецьке населення, яке не може створити розумне забезпечення похилого віку через низькі процентні ставки", - сказав Відбрак у своєму вступному слові в Рацкеллері.

мільярдів

+++ Про судові смерті та кругові перехрестя +++

На новорічному форумі Volksbank Hameln-Stadthagen близько 300 гостей отримали глибоке розуміння економічного розвитку району: Модератор Марк Фюгман отримав багато довідкової інформації з "п'яти економічних практик Шаумбурга" під час панельної дискусії.
+ «Нас також стає все менше», відомий фермер Корд Латтвесен, коли Фюгман запитав про можливе відродження фермерської професії. У 2014 році в районі ще було 600 фермерських господарств. Це буде від 3,0 до 3,5 відсотка менше на рік. У найближчі кілька років ми потрапимо під 500 ”, - сказав Латтвесен .

+ На запитання про мінімальну заробітну плату, запроваджену 1 січня, Фріц Папе висловив своє невдоволення новими вимогами до документації: "У мене така краватка", - відповів жестом керуючий директор районних майстрів. Він висловився за мінімальну заробітну плату як таку та суму 8,50 євро, але великі бюрократичні зусилля були контрпродуктивними, тим більше, що уряд порушив автономію колективних переговорів, закріплену в Основному законі. "Політики не уявляють, - каже Папе, - тим більше, що ми в торгівлі заплатили вже значно більше, ніж 8,50 євро".

+ Гюнтер Раабе, керівник Stadthäger Stadtmarketing-Verein (SMS), подав адміністративним представникам запит на нову систему управління дорожнім рухом у центрі міста. "Я прихильник зустрічного руху по Крумме Штрассе", - сказав Раабе. Бос SMS відхилив заплановану кільцеву дорогу на Банхофштрассе як непотрібну. Навпаки, у внутрішній частині міста має бути чітка маршрутика руху, щоб залучити клієнтів до центру.

+ За словами Мартіна Вреде, керівника офісу IHK у Штадтагені, цитувана нестача кваліфікованих робітників у Шаумбурзі не є проблемою. Демографічні зміни та очікуване збільшення виробництва також призвели б до втрати відповідних аргументів. Якщо компанії не можуть знайти підходящих претендентів на вакансії, це іноді пов’язано з хибними уявленнями серед потенційних працівників.

+ Навіть якщо кількість шаумбургерів зменшиться в найближчі роки, вони ні в якому разі не стануть безробітними, пояснила Корнелія Курт. Все ще існує велика кількість чоловіків і жінок, які шукають нову роботу. Крім того, тема подальшого навчання, особливо для низькокваліфікованих, не втратила своєї актуальності.