Обмеження преміум-класу MSP Британської Колумбії - важливі деталі плану

Том 02 | Номер 01

британської

У цьому розділі подано інформацію про вплив відміни премій MSP 1 січня 2020 року на групові плани та про те, як адміністратори, які зазнали впливу, можуть скасувати свої групові плани, якщо вони цього забажають.

Вплив усунення премій МСП на групові плани

Наприкінці 2018 року Британська Колумбія оголосила про зміну способу фінансування провінційного охорони здоров’я з окремих премій Плану медичних послуг (ПСП) до податку на заробітну плату. Ця зміна була поетапною протягом двох років, причому як податок із заробітної плати, так і бонус виплачувались у 2019 році. З 1 січня 2020 року бонус буде повністю ліквідований. Детальніше див. У документі Бака від 8 листопада 2018 р. FYI. До н.е. звільнено відомості про податок на охорону здоров'я роботодавців.

До цих змін багато роботодавців, профспілок та адміністраторів пенсійних планів отримували пільги за ПДП від імені своїх членів та утриманців. Згідно з цими планами групи MSP, адміністратор керував членством і виплачував деякі або всі відповідні премії. Коли роботодавець сплачував премію, вона перетворювалась на податкову вигоду для працівників.

Незважаючи на те, що премії MSP припиняються з 1 січня 2020 року, Міністерство охорони здоров'я Британської Колумбії зазначило, що плани групи MSP залишаться активними. Портал роботодавця і надалі залишатиметься інструментом управління обліковими записами учасників, якщо адміністратор не вирішить скасувати план.

Як припинити груповий план MSP

Якщо роботодавець або інший адміністратор групового плану бажає скасувати свій план, вони повинні:

  • Заповніть форму розірвання планів групи MSP (HLTH 295) та подайте її до медичного страхування до н.е. Ця форма повинна бути подана протягом 30 днів з моменту підписання та вказувати дату припинення, яка відповідає останньому дню місяця, тобто не менше 90 днів у майбутньому.
  • Повідомте сторонніх постачальників послуг (страховиків тощо) та інших постачальників (наприклад, MSP Direct) за необхідності, забезпечивши належне попереднє повідомлення.
  • Надайте всім учасникам групи повідомлення про припинення дії групи (HLTH 1904) принаймні за 30 днів до скасування.

Адміністратори групових планів також повинні переконатися, що адреси та інформація про структуру сім'ї (тобто дані про подружжя та залежних осіб) усіх членів є актуальними у файлі плану. MSP. Учасники можуть оновити власну адресу в режимі онлайн за адресою Change BC. Крім того, до припинення групового плану адміністратори можуть подати будь-які необхідні зміни за допомогою запиту на зміну групи (HLTH 170) або MSP Direct (якщо застосовується; лише англійською мовою).

Коли припинення дії плану набуде чинності, ПСП переведе всіх учасників на самостійно керовані рахунки; Потім працівники нестимуть відповідальність за оновлення своєї інформації

Який наступний крок?

Останній щомісячний рахунок-фактура MSP, розподілений між групами планів MSP наприкінці листопада 2019 року, покривав премії за грудень 2019 року. Провінція продовжуватиме виставляти рахунки за всі премії, які залишаються несплаченими; Тому групові плани повинні забезпечити, щоб усі несплачені суми були виплачені до припинення, якомога швидше.

Нагадуємо, будь-яка особиста інформація, яка використовується для адміністрування групового плану охорони здоров’я, повинна зберігатися відповідно до політики та процедур збереження вашої організації. Відповідно до Закону Британської Колумбії про свободу інформації та захист конфіденційності адміністратори повинні зберігати такі документи, як записи роботодавців та заповнені форми MSP, принаймні один рік. Після закінчення терміну зберігання записи можуть бути знищені відповідно до вимог безпечної утилізації.