ОГОЛОШЕННЕ оголошення про диференційовану мінімальну заробітну плату! Подивіться, які ризики
Автор: Аліна Опреа/Дата публікації: 26-11-2018 11:11
Такі заходи, як запровадження диференційованої мінімальної заробітної плати, мають великий вплив на економіку в цілому.
Члени Федерації асоціацій енергетичних компаній (ACUE) висловлюють свою стурбованість частими змінами у законодавстві про працю, просунутими урядом за дуже короткий час, недостатньо обговореними із соціальними партнерами та без ретельного аналізу їх наслідків. вони матимуть їх в економіці.
"Такі заходи, як запровадження диференційованої мінімальної заробітної плати, що має значний вплив на всю економіку, не слід вживати поспіхом, без реальних консультацій з діловим середовищем та без відповідного дослідження впливу", - йдеться у заяві ACUE.
ACUE закликає владу встановити мінімальну заробітну плату в економіці за допомогою механізму, заснованого на прозорих та об'єктивних критеріях, що визначають її передбачуваність. "Широкий процес консультацій з громадськістю щодо визначення такого механізму було розпочато минулого року, але, на жаль, компетентні органи відмовились від нього без пояснень", - заявили представники ACUE.
Вони кажуть, що в усіх галузях економіки гостра нестача робочої сили, і роботодавці усвідомлюють, що вищий рівень заробітної плати є важливим стимулом для зайнятості.
"З цієї причини ми переконані, що реальний діалог влади з соціальними партнерами призведе до прийняття стійких рішень щодо темпів та обсягів коригування мінімальної заробітної плати на користь усіх працівників та роботодавців", - додали вони.
Члени ACUE також закликають органи влади терміново оголосити в публічних дебатах нові критерії прийнятності для надання мінімального доходу від включення разом із реформованою системою підтримки для вразливих споживачів енергії.
Уряд вирішив відкласти, цього разу знову на два роки, застосування Закону 196/2016 про мінімальний дохід від включення, який встановлює систему фінансової підтримки вразливих споживачів енергії порівняно з нинішньою.
Цей захід було введено в ГЕО, нещодавно прийняту виконавчою владою, яка встановлює правову базу для встановлення мінімальної валової основної заробітної плати в країні, гарантованої в оплаті, з урахуванням критеріїв щодо рівня освіти та стажу.
За останні роки компанія ACUE запропонувала кілька рішень щодо зменшення енергетичної бідності та захисту вразливих споживачів.
"Ми підтверджуємо готовність федерації визначити разом з владою шляхом прозорих та конструктивних дебатів оптимальні заходи для підтримки тих, хто знаходиться в енергетичній бідності", - заявляє асоціація.
Федерація ACUE, заснована в травні 2012 року, налічує 30 членів, включаючи важливі групи у галузі електроенергетики та природного газу, а саме E.ON Румунія, Engie Румунія, Enel Румунія, CEZ Румунія, Transelectrica, Societatea Energetică Electrica, WIEE, Wirom Газ, Gaz Est, із загальною чисельністю близько 27 000 працівників та річним оборотом понад 5,5 млрд євро.
Загальна вартість інвестицій, здійснених членами ACUE у період 2005-2017 рр., Перевищує 10 млрд. Євро.