Оновлення 1 липня 2007 року класифікації організацій у р .; gime g; ні; рал s; curit;

Вчинено в Парижі, понеділок, 1 жовтня 2007 р

Меморандум про взаєморозуміння від 22 липня 2005 р. Щодо класифікації робочих місць та системи оплати праці управлінського персоналу передбачає у своїй статті 1.2 щорічну процедуру оновлення класифікаційної таблиці органів Загальної системи соціального забезпечення.

Відповідно до цих положень, чотири національні фонди, передані UCANS, безперервні серії, що дозволяють скласти оновлену таблицю розподілу організацій у кожній категорії.

Виконавчий комітет UCANSS на своєму засіданні 19 вересня 2007 року затвердив таблицю, що відповідає оновленій класифікації, яка дозволяє спостерігати за пересуваннями організацій. Ви додаєте копію цієї таблиці (додаток 1).

Це не є класифікацією, що діє на сьогодні, на підставі якої визначається винагорода агентам управління.

Оскільки класифікація організацій є одним із елементів визначення винагороди агентам управління, ви додасте в додатку 2 таблицю, що діє з 1 липня 2007 року по 30 червня 2008 року, до якої бажано звернутися для розрахунку винагороди.

Слід пам’ятати, що зміна категорії в результаті позиціонування в безперервному ряду кожної з гілок набуває чинності лише в тому випадку, якщо модифікація підтверджена протягом двох років поспіль після першого спостереження.

---