Опанувати основи заробітної плати загальної системи ARTES; FAZHAN Навчання
Стурбована громадськість:
Адміністративний та фінансовий менеджер, будь-яка особа, відповідальна за встановлення фонду оплати праці або передачу елементів фонду оплати праці із зовнішнім постачальником послуг.
Вони пройшли це навчання:
Цілі:
- Набути фундаментальних знань, необхідних для підготовки оплати праці працівників за загальною схемою
- Опануйте механізми та знайте, як боротися з найпоширенішими випадками
- Знати, як організувати ланцюжок завдань, які слід виконувати з точки зору зайнятості працівників
- Знати, як перевірити розрахунки, виготовлені інструментами оплати праці, перед виплатою та роздати бюлетені працівникам
Передумови:
Цей модуль не вимагає жодних істотних передумов, проте мінімум знань із соціального права є плюсом.
Зміст:
- Елементи основної заробітної плати: робочий час, неповний робочий день, понаднормові та додаткові години, щомісячна виплата
- Різні методи реєстрації прогулів
- Розрахунок оплачуваної відпустки
- Професійні витрати: відшкодування, фіксовані відшкодування, конкретні фіксовані відрахування, обов'язкові та необов'язкові відшкодування
- Вигоди в натуральній формі: механізм нарахування заробітної плати
Розрахунок внесків та практика стель
- Основи та основи: визначити елементи, що підлягають і не підлягають внеску
- Періодичність виплат та відповідні обмеження. Повний робочий день, неповні місяці
- Детальна інформація про основи розрахунку за покритим ризиком та за категорією працівника
- Керівники
- Розрахунок конкретних внесків: CSG/CRDS, зменшення Фійона, доповнення ФП, соціальний пакет
- Податок на вилучення
Особливі випадки та кейси
- Конкретні кейси: CDII, стажування, контракти, що беруть участь, та контракти на навчання (CUI-CAE, робочі місця майбутнього, контракт про професіоналізацію)
Практичні вправи протягом усього тренінгу
Методи навчання:
Навчання доповнюється численними вправами у розробці розрахованих листів та соціальних декларацій.
Для занять у "віртуальному класі", синхронний режим, з чергуванням теоретичних та технічних внесків, які поєднуються з практичними вправами та тематичними дослідженнями, запропонованими доповідачем або отриманими з досвіду учасників. Надання додаткових документів та освітніх ресурсів для поглибленого вивчення в асинхронному режимі.
Доповідач (и):
Деніел Джарнет, викладач з питань заробітної плати та трудового законодавства, журі експертизи на професійне звання менеджера з оплати праці. Має 35 років досвіду роботи в бухгалтерській фірмі
Місце (-а) та дата (-и):
- Дистанційне навчання, 20, 21 квітня та ранок 27 квітня 2021 року
Тривалість та вартість навчання у Фажані:
Персонал обмежений 12 осіб максимум
В обличчя: 2 дні (14 годин)
У віртуальному класі: 5 сеансів (14 годин)
1080 євро за вирахуванням податку на одного учасника
Наші навчальні курси мають право на повне або часткове охоплення державними механізмами фінансування навчання.
Конкретна ціна Artes:
Для приватних осіб, працівників асоціацій та агентів муніципалітетів, які мешкають менше 2500 жителів:
750 євро без податку на одного учасника
Опис тренінгу
Ці тренінги можуть вас також зацікавити:
Доступність для людей з обмеженими можливостями
-
Наші навчальні курси доступні для людей з моторними вадами в більшості наших навчальних місць. Інші типи інвалідності та компенсації можуть бути покриті за запитом. У нашій навчальній організації є референт з питань інвалідності, який може вивчити разом з вами різні заходи вашого навчального проекту.
Додаткова інформація:
Цей тренінг може бути адресований декільком людям з одного відділу та наданий безпосередньо у вашій структурі у "внутрішній" версії.
Для подальшої інформації: 02 40 20 35 35
З 2005 року ми провели більше 200 000 годин навчання,
для більш ніж 10 000 учасників із рівнем задоволеності 96%
(Ви можете ознайомитись із конкретним рівнем задоволеності кожного навчального курсу на його описі)
Сертифікат якості видано за наступною категорією: НАВЧАЛЬНІ ЗАХОДИ