L; 10 найкращих чергувань чого; вам потрібно знати - Алло Йов

Програма навчальної роботи дозволяє молодим людям більше звертатися до ринку праці під час навчання.

чого

1) Що таке робота-навчання ?

Програма навчальної роботи дозволяє молодим людям навчатись, Від 16 до 25, згідно з їхніми дипломами, починаючи від САР і закінчуючи інженерним дипломом і дотримуючись примирної моделі теорія (у школі) та зручно (у компанії).

2) Який принцип роботи-навчання ?

Принцип заснований на розподілі теоретичного та практичного часу навчання, тобто:

  • Для до 18 років, 40% у школі та 60% у бізнесі
  • Для старше 18 років, 20% у школі та 80% у бізнесі

Також можна закінчити навчання на стажуванні за кордоном.

3) У чому полягають завдання роботи-навчання ?

Сьогодні компанії шукають все більше молодих людей для укладання контрактів на навчання. Однак робота-дослідження вимагає реальна мотивація через його темп між уроками, домашніми завданнями, іспитами та роботою в компанії. Дійсно, підмайстер є і тим, і іншим Студент і працівник.

4) Який статус студента, який навчається на роботі ?

принцип чергування просте:

  • Роботодавець зобов'язується забезпечити молодого працівника Професійне формування як і він виплатити зарплату.
  • Натомість молода особа зобов'язується протягом усього терміну дії контракту з працювати для свого роботодавця повний день.

5) Які дипломи можна готувати в чергуванні? ?

Програма навчальної роботи дозволить підготувати багато дипломів, починаючи від CAP до BAC + 5.

Сьогодні їх більше 650 курсів для учнів.

6) Скільки триває контракт на навчання та роботу ?

тривалість трудового договору найчастіше дорівнює тривалості навчання в школі. Останній є варіантом згідно тип професіоналізації та кваліфікаційний рівень посилення. Кількість годин на тиждень повинна складати 35 годин, включаючи теорію та практику.

7) Скільки триває пробний період ?

Випробувальний термін передбачене договором про навчання та навчання 2 місяці, після закінчення цього терміну роботодавець більше не зможе розірвати контракт без попередження та без згоди сторін.

8) Як працює порушення договору? ?

У разі виникнення будь-яких труднощів бажано обговорити їх зі своїм майстром-підмайстром. Якщо це не вдається, можна також обговорити це зі своїм керівником тренінгу. Крім того, це можливо розірвати контракт в односторонньому порядку протягом випробувального періоду. Однак після закінчення цього періоду (див. Вище) розірвання договору може бути здійснено лише за згодою обох сторін.

9) Скільки заробляє підмайстер ?

Винагорода учня варіюється залежно від зобов'язання за контрактом та з вік студента. Щоб розрахувати компенсацію, вам слід перейти до http://www.sysfal.be

Примітка: Учень має соціальне страхування на випадок нещасного випадку на роботі чи в дорозі та підписується на загальну схему соціального страхування.

10) Чи платить учень податки ?

Протягом періоду учнівства дохід учня звільняється від сплати податку до граничного розміру, що перевищує мінімальну заробітну плату в 12 разів, учень лише декларує доходи, що перевищують цю суму.

Є різні випадки:

  • Так учень неповнолітній: потім він автоматично приєднується до податкового домогосподарства батьків.
  • Так дохід учня зазначається у декларації його батьків: саме тоді останні відповідають за можливий податок до Державного казначейства.
  • Так учень робить власну індивідуальну декларацію, йому самому доведеться сплатити податок на прибуток.