Оскільки 10 було б замало, ось 11 книг, щоб надихнути вас надихнути свою команду -

Оскільки 10 було б замало, ось 11 книг, щоб надихнути вас надихнути свою команду

було

Це може бути справжнім викликом координувати людей з різними особистостями, здібностями, якостями, вадами та емоціями, щоб створити гармонійну команду, в якій кожен розкриє весь свій потенціал.

Незалежно від віку чи досвіду, відповідна книга може відкрити ваш розум до нового світу можливостей та ідей, вона може допомогти вам краще зрозуміти навколишній світ. Ви можете дізнатись, як завдяки мудрості, натхненню та мотивації ви можете стати підприємцем чи лідером, яким мріяли бути.

Драйв. Що насправді мотивує - Деніел Пінк

Більшість людей вважає, що найкращий спосіб мотивувати - використовувати такі винагороди, як гроші - підхід "винагорода і покарання". Це помилка, вважає Даніель Х. Пінк. У «Драйві», одній з найскладніших і найзахоплюючих книг останніх років, він стверджує, що секрет вищого задоволення та успіху - на роботі, в школі та вдома - полягає в глибокій людській потребі керувати власним життям, вчитися та творити. нові речі, щоб стати кращими та зробити світ кращим.
Протягом чотирьох десятиліть наукових досліджень щодо мотивації людини Пінк показує нам відстань між тим, що підтримує наука, і тим, що робить економіка, - і як ця розбіжність впливає на всі аспекти людського життя. Деніел Пінк аналізує три елементи справжньої мотивації - автономність, вдосконалення та цілі - та пропонує розумні та дивовижні рішення для їх застосування на практиці у чудовій книзі, яка змінить наш спосіб мислення та життя.

Подумай, і ти станеш багатим - Наполеон Хілл

"Ти господар своєї долі завдяки силі, якою ти повинен керувати своїми думками", - говорить Наполеон Хілл. Одна з найвідоміших книг про успіх, коли-небудь написана, "Думай і ти станеш багатим" вчить тебе, як перетворити свої мрії в реальність. Тож будьте готові до значних змін у тому, як ви дивитесь на життя, коли активно застосовуєте ідеї Хілла. Ці зміни винагородять вас, дозволяючи насолоджуватися життям, сповненим гармонії та взаєморозуміння, а також поповнювати ряди багатих людей. Дізнайтеся, які методи легко зрозуміти та застосувати, що принесуть вам багатство:

  • Тринадцять кроків до багатства
  • Основні риси справжнього лідера
  • Як керівник може уникнути десяти основних причин невдачі
  • Як отримати саме ту роботу, яку ви хочете
  • Як уникнути тридцяти основних причин невдач
  • Як розвивається наполегливість

Досконалість у бізнесі - Джим Коллінз

Всесвітньо відомий експерт з питань розвитку стійких компаній Джим Коллінз консультував сотні лідерів в управлінні великими компаніями по всьому світу. У книзі "Бізнес-досконалість" він досліджує теорії поточного управління - від культу всевладдя генерального директора до прославлення технологій або до манії злиттів і поглинань. Завдяки суворості вивчення компаній та представленим корисним ідеям, робота стала міжнародним бестселером, який продано понад три мільйони примірників.

"Відмінник бізнесу" - це багаторічна книга, теми, що в ній розглядаються, стають предметами вивчення в програмах МВА. Це один з тих творів, який керівники компаній завжди читають і перечитують, незважаючи на плину часу. Всі представлені ідеї є висновками ретельного дослідження, яке тривало п’ять років, понад 1400 компаній, включених до рейтингу Fortune 500. Вони розкривають ключові елементи побудови успішного бізнесу, описуючи, як вдалося досягти лише 11 компаніям, хоча з часом відповідають критеріям ділової досконалості.

У рік публікації "Business Excellence" був названий BusinessWeek серед десятки найкращих ділових газет США. Потім протягом багатьох років він залишався в лідерах найпопулярніших науково-популярних книг New York Times, де зазначалося: "Замість магічних формул Коллінз забезпечує конкретну основу для розуміння того, чому організації досягають успіху та невдачі. . Враховуючи, що кожна компанія має свою специфіку, цінність книг Коллінза не обов’язково надається визначеними відповідями, а питаннями, які вони порушують, - типом питань, які повинна задавати будь-яка компанія та будь-який менеджер ".

Сила звичайного. Чому ми робимо те, що робимо в житті та в бізнесі, - Чарльз Духігг

У "Силі звички" Чарльз Духігг переносить нас на захоплюючі вершини наукових відкриттів, які пояснюють, чому існують навички і як їх можна змінити. З захоплюючими історіями, які ведуть нас від залів засідань керівництва Procter & Gamble до краю поля НФЛ і до передової лінії під час руху за громадянські права, Духігг представляє абсолютно новий спосіб розуміння. природи людини та її потенціал.

По суті, «сила звички» містить обнадійливий аргумент: запорукою нашого успіху в регулярних фізичних вправах, зниженні ваги, підвищенні продуктивності та успіху є розуміння того, як працюють навички. Як зазначає Духігг, скориставшись цією новою наукою, ми можемо змінити наш бізнес, громади та наше життя.

Що складного в складних речах - Бен Горовіц

Багато людей говорять про те, як здорово відкривати бізнес, але Бен Горовіц брутально чесно говорить про те, як важко ним керувати.

Бен Горовіц, співзасновник Andreessen Horowitz і один з найбільш шанованих та досвідчених підприємців Силіконової долини, спирається на власну історію створення, ведення, продажу, купівлі, управління та інвестування у важкі справи. технологічних компаній, щоб надати основні поради та практичні міркування для вирішення найскладніших питань, які опускають бізнес-школи.

Його блог зібрав відданих послідовників мільйонів читачів, які поклались на його поради щодо ведення власного бізнесу. Завжди прихильник реп-музики, Горовіц підкреслює свої уроки бізнесу текстами своїх улюблених пісень і розповідає про все: від звільнення друзів до залучення співробітників змагань, від виховання та підтримання ментальності керівника до виявлення моменту доречно продати свою компанію.

Горовіц аналізує невирішені проблеми, з якими він сам стикався, зокрема: зниження (або звільнення) вірного друга; чи варто запроваджувати систему звання та просування у вашій компанії та як ними керувати; якщо це нормально найняти людей із компанії вашого друга; як керувати власною психологією, тоді як вся компанія покладається на вас; ситуації, коли розумні люди роблять слабких співробітників; чому Андрієссен Горовіц воліє бути генеральним директором-засновником і як ним стати; або якщо ви повинні продати свою компанію і як це зробити.

Повна гумору та прямого аналізу Горовіца, натхненна його часто скромним особистим досвідом, книга є безцінним інструментом як для ветеранів-підприємців, так і для тих, хто прагне до власного нового бізнесу.

Мислення - Керол С. Двек

Керол С. Двек, професор психології Стенфордського університету, здобула славу своїм унікальним внеском у мотивацію та особистий розвиток. Його надзвичайні відкриття, представлені в "Мисленні", викривають потребу у гнучкому звітуванні про наші здібності та розкривають, як завдяки старанності та наполегливості вони можуть привести нас до успішного життя.
Подумайте про свій інтелект, талант та особистість. Ви відчуваєте їх як жорсткі, незмінні аспекти? Або ви думаєте, що зможете їх розвивати з часом?
Люди з жорстким менталітетом вважають, що їх основні якості - це даність, що їхній інтелект і талант неможливо змінити. Люди з гнучким мисленням, навпаки, вірять, що можуть розвивати свої якості наполегливою працею та відданістю.
Керол С. Двек довго обговорює вплив двох типів ментальності на всі аспекти життя - від бізнесу до кохання. І він стверджує, що ви завжди можете змінити своє мислення з жорсткого на гнучке, переходячи таким чином до табору успішних людей.

Розумніший, швидший, кращий - Чарльз Духігг

Оригінали - Адам Грант

Використовуючи дивовижні дослідження та історії з різних галузей, таких як бізнес, політика, спорт та розваги, Грант у своїй книзі «Оригінали» досліджує, як можна впізнати гарну ідею та відкрито говорити, не замовчуючи. Автор аналізує методи формування коаліції, за допомогою яких вибирається правильний момент для дії та за допомогою яких можна контролювати страх і сумнів.
Крім того, автор показує, як придумати інноваційні та проникливі ідеї, просто відкинувши відповідність та покращивши статус-кво. У цьому відношенні Адам Грант наводить ряд прикладів, у які, на перший погляд, здається важко повірити: працівник Apple, який кинув виклик Стіву Джобсу, хоча він був на три сходинки нижче його; аналітик, який скасував таємницю ЦРУ; фокусник-фінансовий мільярдер, який звільняє працівників, якщо вони не в змозі його критикувати; виконавчий директор телевізійної станції, який навіть не працював у галузі комедійних серіалів, але врятував серіал Сейнфельд від відправлення на смітник.

Дійте і думайте як лідер - Ермінія Ібарра

«Діяй і думай як лідер» - це книга, яка містить практичні поради та вказівки щодо того, як повинен діяти лідер.

Принцип «випереджувальної інтуїції»: як діяти і мислити як начальник; Визначте свою роботу; Мережа всередині та поза компанією; Будьте більш грайливі з собою; Керуйте процесом кар’єрного просування; Висновок. Дійте зараз.

У цій книзі Гермінія лбарра уникає загальноприйнятих концепцій, пов’язаних з управлінням бізнесом. Він враховує постійно мінливий контекст, в якому ми живемо, і надає нам практичну та орієнтовану на дії книгу, що стосується таких питань, як лідерство, ідентичність та зміни.

«Діяти і думати як лідер» пропонує практичні та корисні поради щодо того, як нам слід досягти найскладнішої мети: змінити себе ». - Лінда А. Хілл, професор ділового адміністрування, Гарвардська школа бізнесу

Швидке мислення, повільне мислення - Даніель Канеман

Даніель Канеман проводить нас в інноваційну подорож через таємниці розуму і пояснює дві системи, якими керується наш спосіб мислення. Система 1 швидка, інтуїтивно зрозуміла та емоційна; Система 2 працює повільніше, обдуманіше і логічніше. Канеман представляє надзвичайні здібності, а також помилки та упередження швидкого мислення та виявляє повсюдний вплив інтуїтивних вражень на наші думки та поведінку. Вплив неприязні до втрат та надмірної впевненості у собі на корпоративні стратегії, труднощі передбачення того, що нас порадує в майбутньому, глибокий вплив когнітивних упереджень на більшість наших видів діяльності, починаючи від азартних ігор на фондовому ринку та плануючи наступні канікули, кожну з них можна зрозуміти лише знаючи, як дві системи формують наші оціночні судження та рішення.

Книга дає нам практичні та уточнюючі пояснення того, як приймаються рішення як у бізнесі, так і в повсякденному житті, демонструючи, як ми можемо використовувати різні техніки, щоб уникнути психічної незграбності, яка часто доставляє нам неприємності. Швидке мислення, повільне мислення змінить ваше ставлення до мислення.

Племена - Сет Годін

Плем’я - це група людей, які мають спільний інтерес, спосіб спілкування та лідера. Протягом мільйонів років люди прагнули належати до того чи іншого племені, будь то релігійне, етнічне, політичне чи музичне.

Зараз Інтернет прибрав географічні та фінансові межі, і завдяки соціальним мережам та блогам племені, як ніколи, легше отримати більше прихильників. Крім того, завдяки їм збільшується кількість нових племен.

Інтернет може запропонувати багато, але не лідерство. Звідси важливість питання, на яке Сет Годін відповідає у "Племенах": Хто нас очолить? Відповідь, яку він дає в цій книзі, допомагає нам зрозуміти, яка ставка і як кожен із нас може створити і очолити плем’я.