Основний текст Поправка № 13 від 12 грудня 2012 року, що стосується статутів та положень схем

Підписанти

Організації роботодавців:
CAPEB; FNTP; FNSCOP; FFB; FFIE,
Профспілкові організації працівників:
Федерація CFTC BATIMAT-TP; CFDT FNCB; CFE-CGC BTP; FG FO BTP,

Номер BO

Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16

Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15

Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13

Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20
Стаття 21
Стаття 22

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9

Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9

Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9

Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20
Стаття 21
Стаття 22
Стаття 23

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20
Стаття 21
Стаття 22
Стаття 23

Стаття 1
Стаття 2
Стаття 3
Стаття 4
Стаття 5
Стаття 6
Стаття 7
Стаття 8
Стаття 9
Стаття 10
Стаття 11
Стаття 12
Стаття 13
Стаття 14
Стаття 15
Стаття 16
Стаття 17
Стаття 18
Стаття 19
Стаття 20
Стаття 21
Стаття 22
Стаття 23

Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент
Елемент

Стаття 1

На чинності не продовжено

Усі гарантії або частина гарантій, доступних їм в діяльності, можуть зберігати, за індивідуальним членством, учасники:

- скориставшись підтримкою гарантій, передбачених у статтях 6.1 та 6.2 Додатка III національного колективного договору від 13 грудня 1990 р., що встановлює національну схему забезпечення ETAM у будівельній галузі;
- або коли членство їхньої компанії в цій схемі припинено.
Щоб взяти до уваги, заявка на членство повинна надійти до установи протягом 6 місяців після припинення гарантій (незалежно від того, закінчується членство в компанії, або в кінці періоду збереження гарантій, передбаченого статтями 6.1 та 6.2 згаданого додатка III).
Учасники, які опинилися в одній із ситуацій, передбачених вище, і які не мають заміщення або передпенсійного доходу, не можуть підписатися на гарантії здоров'я та інвалідності.

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 2

На чинності не продовжено

Щоб бути прийнятною, заявка на членство повинна імперативно надійти до установи до закінчення періоду охоплення учасника за груповим планом, незалежно від того, гарантії останнього плану зберігаються безкоштовно чи ні.
Членство матеріалізується підписанням форми членства. Він набирає чинності на наступний день після дня, коли гарантії колективного плану припиняються, і діє до тих пір, поки виконуються умови членства, зазначені у статті 1, до 31 грудня відповідного року. Потім членство поновлюється мовчазною домовленістю кожного 1 січня.
BTP-Prévoyance повідомляє про реєстрацію членства, надсилаючи свідоцтво про членство.

Версії

Стаття 3

На чинності не продовжено

Основою для нарахування внеску є заробітна плата, яка визначається як винагорода, отримана протягом фінансового року, що передує такому, протягом якого відбувається розірвання чи зупинення трудового договору.
Якщо заробітна плата є неповною, вона відновлюється згідно з умовами статті 10 Додатка III національного колективного договору від 13 грудня 1990 року, що встановлює національний план добробуту для ETAM у будівельній галузі.
Потім база для розрахунку внесків переоцінюється кожного 1 січня, використовуючи коефіцієнт переоцінки вигод від індивідуальних планів, встановлений радою директорів 1 липня попереднього фінансового року.
Для учасників з частковою непрацездатністю основою для обчислення внеску є заробітна плата, пропорційна можливості заробітку, з якої обчислюється виплата установі.

Ставки внесків для кожного плану вказані в додатках до тарифів, що додаються до цих правил.

3.3. Збір внесків

Внески сплачуються щоквартально шляхом прямого дебетування з рахунку заздалегідь.
Коли подія призводить до розірвання контракту протягом кварталу, внесок, сплачений за цей квартал, залишається за рахунок установи.
У разі непрацездатності, яку компенсує установа, внески продовжують сплачуватися на тих самих умовах, що й ті, що діяли до припинення роботи.

Версії

Інформація

Цитовані статті

стаття 10 додатка III національного колективного договору від 13 грудня 1990 року

Стаття 4

На чинності не продовжено

Членство може бути припинено будь-якою із сторін рекомендованим листом принаймні за 3 місяці до дати поновлення. Тоді припинення дії набирає чинності 31 грудня опівночі відповідного фінансового року.
У разі несплати внеску припинення відбувається після встановлених законом строків офіційного повідомлення та призупинення гарантій. Він набирає чинності в останній день кварталу, за який був сплачений внесок.
Припинення також відбувається автоматично на дату їх виникнення з кожної з наступних причин:

- як тільки учасник більше не відповідає умовам, необхідним для приєднання до індивідуального плану, від якого він виграв до того часу;
- смерть;
- вихід на пенсію;
- перезавантаження діяльності.
Припинення дії індивідуального плану є остаточним. Будь-яке нове членство може бути прийнятним лише в тому випадку, якщо воно послідовно відновлює діяльність у компанії-члені з подальшим новим виключенням із списку.
Гарантії та послуги перестають надаватися з дати набрання чинності.