Ожиріння - Як можна досягти кращого схуднення за допомогою бонусів - індивідуальних або

Kullgren JT, Troxel AB, Loewenstein G, Asch DA, Norton LA, Wesby L, Tao Y, Zhu J, Volpp KG; Енн Арбор, США

можна

Передумови:

Дані про ефективність програм зниження ваги працівників, що фінансуються роботодавцями, обмежені. В рамках дослідження були вивчені дві бонусні програми сприяння зниженню ваги у працівників із зайвою вагою на предмет їх ефективності.

Методи:

У дитячій лікарні Філадельфії було проведено рандомізоване контрольоване дослідження. У дослідження було включено 105 працівників з індексом маси тіла від 30 до 40 кг/м2. У контрольній групі учасників зважували раз на місяць протягом 24 тижнів. В іншій групі обіцяли індивідуальний бонус у розмірі 100 доларів на людину на місяць, якщо цільова втрата ваги була досягнута або перевищена. В іншій групі бонус становив 500 доларів на місяць для розподілу між учасниками групи з п’яти осіб, які досягли або перевищили цілі. Три групи складалися з 35 учасників у кожній. Первинною кінцевою точкою була втрата ваги через 24 тижні, вторинною кінцевою точкою була втрата ваги через 36 тижнів та зміни поведінки, що призвели до втрати ваги.

Результати:

Учасники з виплатами бонусів за одну групу втратили більше ваги, ніж у контрольній групі (середня різниця між групами 4,4 кг [95% ДІ від 2,0 до 6,7 кг]; p

Автор:

Християнська лікарня Quakenbrück GmbH
Данцигер вул.10
49610 Квакенбрюк

Опубліковано у: Звіт Конгресу діабету, 2013; 13 (3) сторінки 49-50