Ожиріння - перший MOOC для кращого медичного обслуговування
Зіткнувшись із зростаючою епідемією ожиріння у Франції, спеціалісти відділу харчування паризької лікарні Піті-Сальпетрієр (AP-HP) 24 січня запускають MOOC ("масові відкриті онлайн-курси") з питань ожиріння, безкоштовний онлайн-тренінг, призначений для медичних працівників, а також для широкої громадськості з метою оптимізації допомоги. 3 запитання до Джудіт Арон-Вісневський, лікаря-дієтолога, який стоїть за цим проектом.
Чому ви вирішили запустити MOOC про ожиріння ?
Майже 16% дорослих (кожна шоста доросла людина) страждають ожирінням у Франції. Ожиріння стало проблемою як здоров’я, так і соціальною проблемою через свою частоту, численні причини (екологічні, поведінкові, біологічні), безліч пов’язаних з цим медичних ускладнень та необхідність лікування. У довгостроковій перспективі. Загального МООК щодо ожиріння та його лікування в цілому не існувало. На даний момент MOOC представляють сучасний інструмент для навчання та інформування широкої громадськості.
У чому інтерес цього MOOC для широкої громадськості ?
Це може вразити багатьох людей: у Франції 50% населення страждають від надмірної ваги або ожиріння. Крім того, мова йде про боротьбу з великою кількістю готових ідей щодо управління вагою. Підтримка ожиріння - це інтегрована допомога, яка не зосереджується лише на вазі, а на багатьох інших елементах історії життя людини, її способі життя тощо.
Що ми можемо сподіватися навчитися під час сесій ?
Курс дасть змогу усунути причини ожиріння, як оцінити харчові звички, сучасні засоби лікування, баріатричну хірургію (ризики та результати), учасників допомоги.
Чи зможуть учасники здійснити конкретні дії/поради? якщо так, то які ?
Навіть якщо MOOC не є індивідуальною підтримкою, учасники зможуть налаштувати корисні для здоров’я дії щодо харчового балансу та фізичної активності. Крім того, остання глава стосується терапевтичної стратегії, яка може допомогти знайти правильних зацікавлених сторін та краще зрозуміти пропозицію допомоги та її структуру на території.