Паушальна одноразова компенсація пенсія по постійній втраті працездатності тимчасова одноразова компенсація

По закінченню періоду догляду та, можливо, припинення роботи через нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання (AT-MP), лікуючий лікар видає довідку. Якщо ступінь постійної непрацездатності менше 10% (від 1% до 9%), одноразово виплачується страхувальнику одноразово. Якщо рівень постійної втрати працездатності перевищує або дорівнює 10%, пенсія по постійній втраті працездатності виплачується застрахованому.

компенсація

КОМПЕНСАЦІЯ КОМПІТАЦІЇ ПОВІЛЬНОЇ СУМИ/ПЕНСІЯ ПОСТІЙНОЇ ІНВАЛІДНОСТІ

Про що це ?

Наприкінці періоду догляду та, можливо, припинення роботи через нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання (AT-MP), лікуючий лікар встановлює:

  • Остаточне медичне свідоцтво про зцілення, коли вогнища ураження зникли;
  • Або остаточне медичне свідоцтво про консолідацію, коли ураження стають постійними або остаточними. Потім страхувальник зберігає наслідки, що призводять до постійної втрати працездатності, що переводиться у "рівень постійної втрати працездатності" з урахуванням: характеру інвалідності, загального стану, віку, фізичних та психічних здібностей, професійних навичок та кваліфікації страхувальника.

Якщо ступінь постійної непрацездатності менше 10% (від 1% до 9%), одноразово виплачується страхувальнику одноразово. Якщо рівень постійної втрати працездатності перевищує або дорівнює 10%, пенсія по постійній втраті працездатності виплачується застрахованому.

Якщо ступінь постійної непрацездатності дорівнює щонайменше 80%, на прохання страхувальника або медичного консультанта може бути надана допомога за зверненням до третьої особи, коли заінтересована особа не може виконати лише одну або кілька звичайних акти життя.

Сума

Сума одноразової компенсації встановлюється відповідно до рівня інвалідності.

Розмір пенсії розраховується на підставі:

  • заробітна плата страхувальника за останні 12 місяців, що передували припиненню роботи;
  • та корисний коефіцієнт (визначається з рівня постійної втрати працездатності).

Тривалість
Одноразова компенсація призводить до одноразового платежу.
Пенсія по постійній інвалідності виплачується до смерті відповідної особи.

Для кого ?

Застрахований, потерпілий від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, може отримати одноразову допомогу або пенсію на випадок втрати непрацездатності, якщо його стан здоров’я було затверджено його лікуючим лікарем (довідка про остаточне закріплення медичного) та призначене медичним консультантом рівень постійної втрати працездатності відповідно до решти наслідків.

НАДАННЯ ЧАСОВОЇ НЕДОСТАТНОСТІ

Про що це ?

Працівник, визнаний непридатним внаслідок професійної хвороби/або нещасного випадку на виробництві, може скористатися надбавкою на тимчасову непрацездатність протягом місяця, що не перевищує місяця з дати видачі повідомлення про непрацездатність, в резерві для виконання умов винагороди та не отримання будь-яких винагорода за цей період.

Умови премії

Умови розподілу для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності такі:

1. Визнане професійне захворювання, яке призвело до компенсованої зупинки роботи
Хвороба, від якої страждає працівник або про яку він заявив, повинна бути визнана лікарняною касою як професійна, або спочатку, або як рецидив. Мабуть, це спричинило зупинку роботи, за яку він отримував добові AT-MP.

2. Недієздатність, імовірно, пов’язана із захворюванням
По закінченні зупинки роботи, під час подальшого медичного огляду, лікар-професіонал повинен визнати працівника непридатним до роботи та засвідчити, що ця непридатність, ймовірно, пов'язана з професійним захворюванням.

3. Відсутність винагороди, пов’язаної з оплачуваною діяльністю
Виплата тимчасової непрацездатності виплачується лише в тому випадку, якщо працівник не отримує винагороди, пов’язаної з оплачуваною діяльністю, для якої він визнаний непридатним. Таким чином, допомога по тимчасовій непрацездатності не може поєднуватися з підтриманням заробітної плати роботодавцем (або як частина додаткової схеми) або з винагородою, що виплачується за оплачувану відпустку будь-якого виду (щорічна відпустка, RTT, дні оздоровлення тощо).

Допомога по тимчасовій непрацездатності не може поєднуватися з:
допомоги по безробіттю;
добові, що виплачуються під час лікарняного

Сума

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності дорівнює сумі останньої добової допомоги AT-MP, виплаченої під час зупинки роботи, пов’язаної з професійним захворюванням, яке призвело до втрати працездатності.