Пенсії - дві альтернативи нинішньому режиму
Реформа пенсійних систем породжує багато проблем та питань, головним чином щодо форми, яку буде мати нова система: за балами або за умовними рахунками ?
Згідно з опитуванням Ifop, понад 70% французів вважають, що їх пенсія буде "недостатньою" для нормального життя. Зіткнувшись із таким песимізмом, реформа пенсійної системи обіцяє бути складною.
Спочатку запланований на середину 2018 року, „цей великий проект відкриється цього року”. Президент республіки Еммануель Макрон "хоче, щоб усі тексти були доопрацьовані до літа 2019 року". Це те, що він сказав 22 січня про те, що, на його думку, повинно бути "перш за все великим шоком для читабельності та простоти нашого пенсійного плану".
Наступної середи Рада з питань орієнтації на пенсію (COR) має зібратися для прийняття рішення про перехідну фазу між поточним пенсійним планом та новим, який, як повідомляє Le Figaro, обіцяє бути делікатним.
Завданням було б перейти від пенсійної схеми ренти до універсальної бальної системи або умовних рахунків.
Поточна система враховує період внесків та контрольну заробітну плату, яка залежить від доходу від діяльності. Більшість додаткових пенсійних планів - це точкові системи, які страхувальник накопичує протягом усього свого трудового життя і які потім перетворюються в євро відповідно до значення індексу.
Менш відомий, ніж два попередні, умовний режим залишається напрямком реформ. За час своєї кар'єри страхувальник накопичує "віртуальний капітал" відповідно до сплачених внесків, на який буде помножено "коефіцієнт конверсії", розрахований відповідно до ефективного пенсійного віку та тривалості життя.
Реформа, яку важко здійснити
Потім постає питання про спосіб переходу, а саме про те, чи буде новий режим запроваджений негайно, а точніше поступово.
Окрім складнощів вибору організації нової системи, існує проблема злиття спеціальних пенсійних схем. Створення універсальної пенсійної системи було однією з передвиборчих обіцянок Еммануеля Макрона. Злиття всіх схем ризикує бути складним, особливо в сучасних системах, де дохід за весь трудовий період не повинен враховуватися, як це має місце для державних службовців. Тому ці доходи мало відомі і ускладнюють встановлення на їх основі режиму.
Існує також питання про відновлення прав у процесі придбання та фінансування можливого дефіциту старого режиму.