Пенсії EDF та Engie під час переговорів про збереження своїх пільг - L Express L Розширення
Переговори між урядом та профспілками розпочались майже рік тому.
Оскільки їхня спеціальна схема зникає з пенсійною реформою, профспілки пропонують кілька шляхів, щоб спробувати компенсувати падіння розміру пенсій.
Переговори щодо пенсійної реформи йдуть добре у EDF та Engie. Дві компанії також мають намір застосувати переваги, дозволені їхнім особливим режимом, і не мають наміру відмовлятись перед обличчям уряду. Приєднавшись до страйкового руху 5 грудня, обидві галузі провели певні акції, як у суботу ввечері: CGT Énergie заявив про дике відключення електроенергії під час матчів Аген-Тулуза та Кастр Регбі Top 14 -Lyon.
Дії, щоб спробувати бути почутими урядом, з яким переговори ведуться вже майже рік. Мета: плавний перехід між поточною системою та точковою системою, яку бажає Еммануель Макрон, і яка поклала край спеціальним дієтам. Уже є можливості для спроби знайти компроміс між державою та соціальними партнерами.
- Інтегруйте премії в систему внесків
Це питання, яке створює проблему для тих, хто багато торкається, а також для тих, для кого вони рідкісні. Дійсно, перші побачать зниження чистої зарплати, коли ці премії будуть інтегровані до внесків. І останні будуть програтими розміру пенсії за вислугу років. Намагаючись зменшити цей дисбаланс, уряд визнав, що цей перехід здійснюватиметься протягом п'ятнадцяти років, дозволяючи протягом цих років збільшувати зарплату, пояснює Les Echos.
- Розробити групові пенсійні заощадження
Ще одна міра, яку хочуть профспілки: розвиток колективних пенсійних накопичень, визначає щоденну економічну ситуацію. Це накопичувальна пенсія, яка доповнює пенсію, яку виплачують усім французам. Це характерно для працівників компанії або професійної галузі.
- Трудність: достроковий вихід на пенсію без нижчої пенсії
Лихоліття. Це один із ключових пунктів реформи, до якого прем'єр-міністр уже повернувся. Якщо у 2017 році уряд знизив кількість критеріїв напруженості з 6 до 5, Едуар Філіпп оголосив, що може змінити це рішення та розширити фактори ризику. Що стосується енергетичної галузі, профспілки сподіваються на створення пенсійного накопичувального рахунку (CEJR), зазначає Les Echos. Таким чином, працівники могли зберігати там права дострокового виїзду. Мета: виїхати раніше, не зменшуючи розміру пенсій.
Прочитайте наш повний файл
- Оцінка набутих прав
Питання залишається без відповіді: як співробітникам, яким буде виплачуватися частина пенсії за старою системою, як будуть перераховуватись ануїтет за бальною системою? Щоб спробувати компенсувати зменшення розміру пенсії, філія пропонує залишити вибір працівникові негайно ліквідувати свої права на основі фіктивної зарплати в кінці кар’єри залежно від ситуації, що склалася. Або почекайте моменту виходу на пенсію і переведіть ренту відповідно до зарплати на той момент.