Пенсія в La Poste
Людовик Гершліковіц 9 червня 2015 р
З моменту публікації в Офіційному віснику закону № 90-568 від 2 липня 1990 р., Що стосується організації державної служби La Poste та телекомунікацій, Поштове відділення стала державною адміністративно-комерційною установою (EPIC).
Тому, два статути застосовуються до працівників Росії La Poste на пенсію:
- Такий рівень державних службовців, які вносять внесок до системи пенсійного кодексу державних та військових
- Що стосується приватних працівників, які є членами загальної системи соціального забезпечення.
Вихід на пенсію державних службовців La Poste
Чиновники La Poste повинен мати 15 років стажу, щоб отримати право на пенсію. Періоди роботи за сумісництвом при розрахунку тривалості діяльності прирівнюються до штатного.
Якщо виявляється, що він не може виправдати 15 років трудового стажу, страхувальник отримує основну пенсію, що виплачується загальною системою соціального страхування, і додаткову пенсію, яку виплачує Інститут додаткового виходу на пенсію для позаштатних працівників. Державні та державні органи (IRCANTEC).
Пенсію державних службовців La Poste фінансує держава, але La Poste все одно виплачує фінансову компенсацію. Виплачені внески становлять 7,85% від валової зарплати.
1. Пенсійний вік
Це залежить від позиції чиновника:
- Люди, які належать до категорії сидячих, можуть ліквідувати свої пенсійні права з 60 до 62 років залежно від дати їх народження, якщо вони вже пройшли 15 років трудового стажу;
- Ті, хто входить до категорії активних осіб із 15-річним стажем роботи, можуть вимагати виходу на пенсію з 60 років.
Є багато особливих випадків, які дозволяють їм піти на пенсію раніше: серед іншого, інвалідність державного службовця, дитини чи його дружини, труднощі та довга кар’єра.
Коли чиновники La Poste досягають встановленого законодавством віку, вони автоматично отримують пенсію за вислугу років.
2. Розрахунок основної пенсії:
Для розрахунку основної пенсії державних службовців поштового відділення необхідно застосовувати таку формулу:
Пенсія на пенсію = (накопичена кількість кварталів/кількість кварталів) x 75% x валова зарплата в індексі
Залежно від кількості накопичених кварталів може застосовуватися премія або знижка.
3. Розрахунок додаткової пенсії:
Працівники, які не працюють на посаді, які вносять вклад в Ircantec, підпадають під дію пенсійної пенсійної схеми: сплачені внески перетворюються в бали шляхом ділення суми на ціну придбання пункту на момент сплати.
Для отримання суми додаткової пенсії застосовуватиметься така формула:
Додаткова пенсія = кількість накопичених балів x значення балу на момент подання запиту
Слід зазначити, що ціна придбання пункту та ліквідаційна вартість пункту виходу на пенсію щороку переглядаються в бік збільшення.
Звільнення контрактного персоналу La Poste
Працівники, які працюють за контрактом, вносять внесок у загальну систему соціального страхування для створення основної пенсії. Як і агенти, які не працюють на посаді, вони також повинні накопичувати бали в Ircantec за додаткову пенсію. Тоді розрахунок та умови призначення додаткової пенсії для цієї категорії працівників однакові, як і для всіх страхувальників Ircantec.
1. Основний відступ:
Страхувальник та роботодавець сплачують внески до пенсійного фонду протягом своєї кар'єри до 14,95% заробітної плати, отриманої в межах граничного рівня соціального забезпечення. Частка роботодавця становить 8,30%, а частка працівника - 6,65%.
Починаючи з пенсійної реформи 2010 року, законний вік виходу на пенсію поступово підвищували з 60 до 62 років залежно від дати народження кожного застрахованого. Кількість необхідних кварталів також відрізняється від покоління до покоління.
Для розрахунку суми основної пенсії контрактного агента La Poste застосовуватиметься така формула:
Сума пенсії = середньорічна заробітна плата x ставка пенсії x (фактичний період внеску/період необхідного внеску для повної ставки)
Щоб отримати середньорічну заробітну плату, просто в середньому найкращі 25 років зарплати. Ставка пенсії або ставка ліквідації обчислюється із загального періоду внесків та віку виїзду, вибраного страхувальником.
Умови отримання повної ставки:
Коли контрактний агент La Poste досягне пенсійного віку та набере необхідну кількість кварталів, він зможе вимагати повноцінну пенсію (50%). Він також може скористатися повною ставкою без будь-яких умов періоду внеску, коли досягне повноліття повноцінної ставки (від 65 до 67).
З іншого боку, якщо він не накопичив кількість кварталів, необхідних для повної ставки, застосовується зниження.
Зменшення дорівнює кількості відсутніх кварталів, помноженому на знижку, яка варіюється залежно від року народження страхувальника:
- 1,625% для страхувальників 1950 року народження;
- 1,5% для платників внесків 1951 року народження;
- 1,375% для людей 1952 року народження;
- 1,25% для народжених після 1952 року.
Тоді формула, яка застосовується, коли не досягається необхідна кількість кварталів, така:
Пенсія на пенсію = середньорічна заробітна плата x знижена ставка пенсії x (фактичний період внесків/максимальний страховий період)
Ліквідація пенсій
Щоб ліквідувати свої пенсійні права, агент, що не є власником La Poste, повинен подати запит:
- Або на сайті Ircantec;
- Або поштою, після заповнення форми заявки та інших важливих документів, доступних на віртуальному порталі відповідного фонду.