Пенсійна реформа, що закладено в камені, що може розвиватися
Пенсійна реформа гостро заперечує страйкуючими, які готуються пройти маршем по Франції у четвер. Однак план уряду не повністю вирішений, і кілька пунктів можуть бути змінені в найближчі дні.
Після двох років консультацій пенсійна реформа, обіцяна Еммануелем Макроном, як ніколи оспорюється на її основі, і ключові моменти ще мають бути вирішені. Очікується, що уряд, який вдосконалює свій проект, оприлюднить свої рекомендації найближчими днями. Але масштаби страйку в четвер цілком можуть змінити ситуацію та призвести до кількох моментів у реформі.
Що не повинно рухатися
Універсальна бальна система
Ключовим моментом цієї реформи є перехід до "універсальної системи" замість поточного режиму. Уряд обіцяє "більш справедливу" та "більш читабельну" систему, де "один внесений євро дасть усім однакові права". Отже, 42 пенсійні схеми, де пенсії розраховуються відповідно до кількості внесених кварталів, повинні бути замінені "універсальною системою", де кожен накопичуватиме бали протягом своєї кар'єри та за кожен відпрацьований день.
Розрахунок пенсій
Зрештою, усі працюючі люди (будь то службовці, державні службовці, залізничники, електромеханіки, а також фермери, ремісники, вільні професії) будуть робити однаковий внесок у все, що вони заробляють з початку свого професійного життя.
Отже, минуло правило 25 найкращих років для працівників приватного сектору та останніх 6 місяців для державних службовців та спеціальних схем. На думку керівника, враховуючи всю кар'єру, слід віддавати перевагу короткій кар'єрі, зіткненням і не дуже зростаючій. Аргумент, спростований опонентами проекту, такими як FO та CGT, які вважають, що пенсії будуть математично нижчими з урахуванням в розрахунку найгірших років.
Пенсійний вік: ще 62, але ...
План уряду не змінює законний вік виходу на пенсію, який залишиться на рівні 62 років. Але Едуар Філіпп повторив це, французам доведеться "поступово працювати довше", щоб "відновити поточну систему до рівноваги" до набрання чинності новим режимом в 2025 році. Два варіанти є на столі: продовжити тривалість внеску або створити новий віковий обмеження для повної пенсії, наприклад, знижка до 64 років.
Але всі профспілки виступають проти продовження робочого часу, включаючи CFDT, єдину вагому підтримку універсальної бальної системи, тим більше, що період внесків для повної пенсії вже повинен перейти з 41,5 років на сьогодні до 43 років у 2035. Якщо такий "параметричний вимір" було прийнято, CFDT "закликає працівників до мобілізації".
Що може розвиватися
Перехід від діючої системи до нової
Питання ще не вирішене: на яке перше покоління вплине перехід до нової системи? Виконавча влада прагне, щоб її реформа набула чинності в 2025 році. Поколінню, народженому в 1963 році, тоді було б 62 роки і було б першим зацікавленим. Але для виправлення рахунків можна закликати їх старших, починаючи з покоління 1959 року, якому у 2021 році виповниться 62 роки.
У той же час уряд готовий відкласти реалізацію майбутньої "універсальної системи" для "людей, які перебувають трохи далі від виходу на пенсію, ніж передбачалося до цього часу", - сказав Едуар Філіп. Так само, якою буде тривалість переходів для спеціальних режимів та певних автономних режимів, таких як адвокати? Тут також гра залишається відкритою.
Враховуючи складність, сімейні права, премії вчителям тощо.
Інші моменти реформи, підняті профспілками, також можуть розвиватися, наприклад, розгляд напруженості. Уряд обіцяє поширити на державних службовців критерії труднощів приватного сектору, що дозволяють виїхати на 60, але планує скасувати дострокові виїзди з лікарень на 57 років.
Сімейні права також були суперечливими. У поточному проекті бонус у розмірі 5% за кожну дитину (від першої дитини) буде надано матері за замовчуванням. Але не впевнені, що це вигідніше, ніж нинішнє правило, що поєднує безкоштовні квартири для всіх матерів та збільшення на 10% для багатодітних сімей (з трьох дітей). Також не вирішено делікатне питання преміювання вчителів.