Пенсійне страхування знає все в 4 бали

Питання виходу на пенсію стосується всіх французьких робітників. Дійсно, він визначає пенсію, отриману після досягнення законного віку виходу на пенсію. Тим не менше, актив може передбачити цей відхід. Для отримання додаткової інформації про умови дострокового виходу на пенсію зверніться до юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Існує кілька пенсійних планів. Що таке пенсійне страхування? Як працюють пенсійні плани ?

пенсійне

Що таке пенсійне страхування ?

У 2019 році Франція зафіксувала понад 662 000 нових пенсіонерів, із середнім віком виходу на пенсію 62,8%, незначним збільшенням на 0,1% порівняно з 2018 роком. З іншого боку, кількість дострокових пенсій зменшилася. Дійсно, людей, які вийшли на пенсію до досягнення законного віку, становило 142 777, проти 150 049 у 2018 році.
Мета пенсійного страхування - забезпечити дохід працівникам після їх виходу на пенсію. Він був створений у 1945 році, з народженням соціального забезпечення. Доступні три основні плани залежно від категорії працівника:

  • План для працівників приватного сектору;
  • Схема для самозайнятих робітників;
  • Спеціальна схема для працівників.

Кожен план в основному складається з основного страхування та одного або декількох додаткових страхових видів. Активні також можуть підписатися на додатковий пенсійний план.
Добре знати:
На додаток до пенсійного страхування, працівники можуть підписатися на план пенсійних заощаджень (PER). PER пропонує деякі переваги, включаючи можливість відновлення капіталу в надзвичайних ситуаціях.

Основне пенсійне страхування

Основна пенсія - це обов’язкова схема для всіх працівників. Протягом свого активного професійного життя вони вносять внески до пенсійного фонду. Після виходу на пенсію їм виплатять пенсію.
Основна пенсія працює за принципом солідарності між поколіннями, який також називають системою оплати праці. Сьогоднішні внески робітників використовуються для виплати пенсій тим, хто зараз перебуває на пенсії.

Основні пенсійні фонди

Є багато пенсійних фондів. Працівник повинен мати приналежність хоча б до одного фонду. Ця приналежність здійснюється автоматично. Однак актив може зареєструватися в декількох пенсійних фондах.

Умови поважати

Щоб отримати основну пенсію, потрібно досягти законного віку виходу на пенсію 62 роки. Однак є кілька обставин, які дозволяють вийти на пенсію до цього віку. Таким чином, працівники з інвалідністю або які мали довгу професійну кар’єру можуть подати заявку на дострокову пенсію.
Пенсіонер отримує повну пенсію за вислугу років, якщо він підтвердив тривалість страхування, тобто кількість необхідних кварталів. В іншому випадку рівень виходу на пенсію буде обчислюватися відповідно до затверджених кварталів. Тоді мова йде про знижку.
Занотовувати:
Повна норма варіюється залежно від схеми приналежності працівника:

  • 50% для загальної схеми для працівників;
  • 75% для спеціального режиму для державних службовців;
  • 100% для ліберальних професіоналів.

Знижка

Знижка - це штраф, який застосовується при обчисленні основної пенсії, якщо умови для отримання повної ставки не виконуються:

  • Кількість кварталів;
  • Дочасний виїзд.

Добре знати:
Працівник, який досяг законного пенсійного віку, але не отримав кількість затверджених кварталів, не карається. Таким чином, сума його пенсії буде обчислюватися відповідно до кількості кварталів, які він затвердив.

Як розрахувати основну пенсію ?

Для обчислення розміру основної пенсії використовується кілька параметрів. Ви повинні брати до уваги середньорічну заробітну плату працівника, тривалість страховки або рівень ліквідації. Крім того, розрахунок відрізняється залежно від статусу особи. Таким чином, методи, що застосовуються для обчислення пенсій за вислугу років працівника та державного службовця, різні.
Середньорічна заробітна плата отримується шляхом визначення середньої винагороди працівника за найкращі 25 років. Найменші зарплати, а також зарплата протягом року виходу на пенсію не враховуються.
Добре знати:
Базову пенсію також можна збільшити, якщо працівник вирішить продовжувати працювати після досягнення законного пенсійного віку.

Додаткова пенсія

Обов’язкова для всіх робітників, додаткова пенсія доповнює основну пенсію. Як це працює? Яка різниця між двома пенсійними страхуваннями ?

Додаткова пенсія: бальна система

Хоча додаткова пенсія та основна пенсія базуються на системі оплати праці, вони відрізняються між собою методами розрахунку. Дійсно, як частина базового виходу на пенсію, активи, що діють протягом кварталів. З іншого боку, додаткова пенсія обчислюється відповідно до балів, отриманих працівником до пенсійного віку. Протягом свого професійного життя він сплачує внески, які будуть перераховані в бали. Розмір його пенсії за вислугу років буде дорівнює кількості балів, помножених на їх величину у році його виходу на пенсію. Фактично, щороку вартість балів на пенсію переоцінюється.

Інший режим для кожної соціально-професійної категорії

З 1972 року орган, відповідальний за виплату додаткової пенсії, змінюється залежно від соціально-професійної категорії активу.

Додаткова пенсія працівникам

Працівники приватного сектору приєднані до єдиної схеми Agirc-Arrco. Це спільна схема, що управляється та організовується профспілками роботодавців та службовців.
Схема Agirc-Arrco є результатом злиття 1 січня 2019 року Загальної асоціації установ для виходу на пенсію керівників (AGIRC) та Асоціації додаткової системи виходу на пенсію працівників (ARRCO).
Щомісяця всі працівники вносять внесок у додаткову пенсію. Внески відраховуються роботодавцем і сплачуються до фонду додаткового пенсійного забезпечення. Потім це подбає про перетворення внесених внесків у бали.

Для інших соціально-професійних категорій

Державні, лікарняні та місцеві чиновники приєднані до RAFP (Додатковий вихід на пенсію державної служби).
Для контрактних працівників, що регулюються публічним правом, додатковою пенсійною системою є Ircantec (Інститут додаткового виходу на пенсію державних службовців, що не належать до титулу, та громадських колективів).
Фермери, які не пов'язані трудовим договором, є членами MSA (Mutualité Sociale Agricole).
Торговці, ремісники та незалежні промисловці сплачують свої внески до SSI (Соціальне забезпечення для незалежних).
Нарешті, додатковою пенсією для авторів оригінальних творів та художників керує IRCEC (Інститут додаткової пенсії для навчання та творчості).

Додатковий або додатковий вихід на пенсію

Оформлення додаткового пенсійного страхування є необов’язковим. Сьогодні, хоча більше 95% громадян Франції не мають такого, ця цифра має тенденцію до збільшення.

Переваги додаткової пенсії

В даний час пенсії, пропоновані базовою та додатковою пенсійними схемами, як правило, падають. Цей спад в основному пов’язаний із дедалі більшою тривалістю життя, пізнім вступом у трудове життя та великою кількістю пенсіонерів. Як наслідок, відрахувань працівників сьогодні вже недостатньо для належного фінансування пенсій пенсіонерам. Все більше і більше працюючих людей усвідомлюють цей недолік системи оплати праці. Таким чином, вони підписуються на додаткову пенсію, щоб гарантувати комфортний вихід на пенсію.
Крім того, більшість додаткових страхових пенсій дозволяють відраховувати внески з оподатковуваного доходу.

Як працює додаткова пенсія ?

Додаткову пенсію можна придбати в банку, в Інтернет-пенсійній страховій компанії чи у провіденській компанії. Для працівників його також може встановити роботодавець у формі договору.
Працівники повинні виплачувати премії протягом своєї професійної діяльності, щоб накопичити свої пенсійні заощадження. Коли він вийде на пенсію, він отримає вигоду з капітальних або довічних рент.
Додатковий вихід на пенсію може мати дві форми:

  • Визначена допомога: розмір пенсії визначається під час підписання на додаткове пенсійне страхування.
  • Визначений внесок: ставка щомісячного внеску визначається заздалегідь. Додаткова пенсія дорівнюватиме сумі сплачених внесків та відсотків.

Занотовувати:
Закон PACTE ввів:

  • Індивідуальний продукт, який замінює контракт Маделін для непрацівників та PERP (Популярний план пенсійних заощаджень) для людей, які не займаються професійною діяльністю.
  • Два колективні продукти для працівників: PERCO та PERcat, які замінюють додаткову пенсію за статтею 83.

Щоб дізнатись більше про цей пенсійний накопичувальний план, передбачений законом PACTE, вам рекомендується зв’язатися з пенсійною страховою компанією по телефону.
На закінчення можна сказати, що пенсійне страхування - це система забезпечення регулярних доходів пенсіонерам. Існує три основні види пенсійного страхування: основна пенсія та додаткова пенсія, які є обов'язковими для всіх працівників, та додаткова пенсія, яка не є обов'язковою. Приєднання до додаткового пенсійного страхування є варіантом вивчення, оскільки основне та додаткове пенсійне страхування, як правило, недостатнє.