Пенсійні контракти стаття 83 Договори з визначеними внесками - Previssima

договори

"Стаття 83" пенсійного плану належить до категорії колективних контрактів, укладених компаніями на користь працівників з метою надання їм додаткової пенсії за їх обов'язковими схемами. Залежно від вибору роботодавця, він може бути відкритим для всіх працівників або для певної категорії. Після налаштування, пенсійний договір стаття 83 є обов'язковим для відповідних працівників.

Про контракт кажуть визначені внески оскільки зобов’язання стосуються лише платежів, а не кількості послуг. Вони випускаються у формі довічної ренти. Компанія може сплатити частину або всі внески. Зі свого боку, працівник має можливість доповнити контракт безкоштовними платежами.
Суми, виплачені на рахунок страхувальника, блокуються, за винятком виняткових випадків дострокового виходу, але можуть бути переведені на інший пенсійний договір.

пенсійні контракти "Стаття 83" також дозволити працівникам і компанії скористатися нимиподаткові та соціальні пільги. Зараз вони укладені у формі контрактів на багатопрофільну підтримку, що дозволяють вкладникам диверсифікувати свої заощадження на фінансових ринках.

З 1 жовтня 2020 року контракти, передбачені статтею 83, більше не продаються, і обов’язкові PERE перейшли на другий план. Однак виплати залишатимуться можливими за старими контрактами "статті 83".