Пенсійні плани, що зазнають змін у всьому світі Переваги
За словами ОЕСР, необхідні постійні реформи.
- Автор: П’єр-Люк Трудель
- 9 грудня 2014 року 12 червня 2018 року
- 08:49
Громадяни країн-членів ОЕСР повинні розраховувати на підвищення пенсійного віку та збільшення внесків, якщо вони хочуть жити в комфортній старості, попереджає міжнародна організація у своєму випуску 2014 року у своїй панорамі пенсій.
З лютого 2012 р. Більшість країн впровадили реформи, щоб забезпечити кращу довгострокову стабільність своїх пенсійних систем, зазначає організація.
«Швидкі демографічні зміни, що відбуваються, і уповільнення світової економіки підкреслюють необхідність подальших реформ. Нам потрібно краще спілкуватися, щоб люди розуміли, що довша робота та більший внесок - це єдиний спосіб отримати гідний дохід на пенсії », - сказав Генеральний секретар ОЕСР Анхель Гуррія.
Працюйте більше, робіть більше
Реформи, що проводяться в більшості країн, включають збільшення зборів з пенсій та пенсійних внесків, зменшення або призупинення індексації виплат та підвищення законного пенсійного віку.
На додаток до канадців, які до 2029 року вік виходу на пенсію зростуть з 65 до 67 років, поляки повинні працювати до 67 років з 2020 року, а ірландці - до 68 років після 2028 року. Австрійці вже повинні працювати на два роки довше, ніж раніше (62 роки для чоловіків та 57 років років для жінок).
Кілька штатів також вирішили збільшити членські внески. Особливо це стосується Франції, Квебеку та Фінляндії.
Виклики поколінням
За даними ОЕСР, головними проблемами є забезпечення того, щоб люди працювали довше, щоб мати достатній пенсійний дохід, і щоб фінансовий тягар пенсій більш справедливо розподілявся між поколіннями.
У звіті зазначається, що держави повинні відновити серед молоді впевненість у довгостроковій стабільності пенсійної системи та обіцянках щодо пенсій. Потрібні також подальші зусилля, щоб допомогти старшим працівникам знайти та зберегти роботу. Відповідно до ОЕСР, надзвичайно важливо, щоб уряди вживали заходів щодо зменшення вікової дискримінації, поліпшення умов праці та збільшення можливостей навчання старших робітників.
Ефективна автоматична реєстрація
ОЕСР зазначає важливість збільшення рівня охоплення приватних накопичувальних пенсійних планів у країнах, де вони є добровільними. У цьому контексті плани автоматичного зарахування позитивно впливають на рівень охоплення, згідно з даними, зібраними у США, Великобританії, Новій Зеландії, Італії, Чилі та Канаді. Однак ці ставки ще не рівні рівням обов'язкових схем.
Незалежно від того, чи є вони примусовими чи добровільними, приватні плани за останні 20 років різко збільшили кількість андеррайтингу, навіть у країнах, де вони традиційно не дуже популярні.