Пенсійні плани та статус Простий і простий посібник, щоб зрозуміти все

зрозуміти

Коли ми наближаємось до пенсійного віку, виникає багато питань щодовідкриття прав.

Протягом своєї професійної кар’єри ви створюєте пенсійні права відповідно до свого статусу та плану. Дійсно, кілька режимів співіснують з дуже різними характеристиками.

Ви чули про базові, додаткові, додаткові, універсальні пенсії, але що це саме? ?

Незалежно від того, чи є ви службовцем, державним службовцем, самозайнятим або безробітним, ваш статус дає вам різні переваги з точки зору виходу на пенсію, незалежно від того, внесли ви внесок у пенсійну систему.

Попередній перегляд у кількох заголовках

Різні пенсійні плани

У Франції система виходу на пенсію базується на декількох організаціях збору та розподілу.

Що таке пенсійний план ?

Французька пенсійна система, заснована на основі солідарності, діє на двох обов’язкових принципах:

  • Основний план.

  • Додаткова схема.

Ці дві схеми, які стосуються переважної більшості страхувальників, допомагають розподілити дохід між різними поколіннями.

Виплачуючи внески на соціальне страхування за свою заробітну плату, це ви виплачуєте пенсії неактивним пенсіонерам. У той же час ви відкриваєте права на майбутні надбавки в пенсійному фонді.

Поряд із цими двома обов’язковими режимами існують спеціальні заходи, визначені згідно із статутом. Ми можемо знайти зокрема:

  • Додаткова схема на користь державних службовців.

  • Спеціальні режими, що надаються певним професіям на великих державних підприємствах або певним видам професій. Вони можуть покривати страхування від старості та додаткове страхування або лише 2-у категорію.

Нарешті, уряд Франції розпочав роздуми про майбутню пенсійну систему з метою стандартизації систем до єдиного принципу. Це називається універсальною дієтою.

Який основний пенсійний план ?

Мова йде про перший рівень страхування, надається кожному, хто працював протягом життя, сплачуючи пенсійні внески.

Залежно від вашого професійного досвіду, у вас є право на отримання основної суми пенсії. Він визначається шляхом накопичення всіх пенсій у межах різних фондів, до яких ви внесли свій внесок.

Не має значення, якщо ви змінили роботу, регіон чи статус, як тільки вас заявить ваша компанія і сплатить ваші соціальні внески, кожна організація зможе простежити вашу ситуацію.

Іншими словами, якщо під час вашої кар’єри ви послідовно були комерційним службовцем, керівником, державним службовцем, а потім самозайнятою особою, ваша кар’єра була цілком реконструйована за ці роки.

Французька пенсійна система базується на солідарності між поколіннями. Ось чому він дозволяє виплачувати пенсії людям, які стикалися з несплатою внесків протягом своєї професійної кар'єри, наприклад, під час безробіття, лікарняного або батьківської відпустки.

Аналогічним чином, літнім людям старше 65 років, які не мали змоги внести свій внесок або працювати протягом своєї кар'єри, виплачується допомога солідарності, що дозволяє їм отримувати мінімальні ресурси.

Виплата пенсії за віком припиняється, коли страхувальник помирає. Виплата реверсійної пенсії подружжю не є систематичною. Останній повинен буде звернутися до одного із фондів, щоб повідомити про смерть та вивчити отримані права.

Що таке додатковий план ?

На додаток до базової схеми, внесок також фінансує свою частину додаткової пенсії з фонду, від якого він залежить.

До речі, з цього приводу:

Отже, розрахунок додаткового страхування за віком пов'язаний з професіями, якими займався протягом його кар'єри.

Ви запитаєте себе яка різниця між базовим планом та додатковим планом ? Останній працює з бальною системою. Це називається так, оскільки воно перетворює внески в бали.

У пенсійному віці ці пункти використовуються для обчислення додаткової частини щорічної пенсії за віком шляхом множення кількості набутих на їх величину. Хороша новина: вона ніколи не падає: таким чином оцінка балів щороку переоцінюється вгору.

Що таке універсальний пенсійний план ?

Стандартизувати 42 спеціальні схеми, що існують у Франції, законопроект про універсальний принцип виходу на пенсію вивчається в 2020 році. Це важке питання, яке є предметом дискусій серед працездатного населення та профспілок.

Універсальна пенсія базується на бальній системі, згідно з якою кожен євро, що підлягає внеску, забезпечує однакові пенсійні права для всіх, незалежно від періоду, професії чи статусу.

Універсальна схема також передбачає виділення балів солідарності, спрямованих на компенсацію перерв у кар'єрі, пов'язаних з примхами життя, таких як:

  • Компенсоване безробіття.
  • Захворювання.
  • Материнство.
  • Батьківська відпустка.

Що таке додатковий пенсійний план ?

Ви державний службовець? Ми називаємо RAFP (додаткова пенсія за державну службу) додаткова пенсія, що виплачується на додаток до базової суми CNRACL (Національний пенсійний фонд для органів місцевого самоврядування) або SRE (Державна пенсійна служба).

Це обов’язкова бальна схема, спільна для трьох категорій державної служби, тобто державної, територіальної та лікарняної. Тому метод розрахунку пов'язаний не з придбанням кварталів, а з накопичення балів за рахунок внесків на соціальне страхування.

Основа RAFP базується на вашій додатковій винагороді, на яку не впливають загальні внески, тобто бонуси або відшкодування.

Нарешті, додатковий план дозволяє вам фінансувати власну пенсію. Тут не заплановано жодного внеску на пенсію за віком для неактивних людей, а фінансування їхньої майбутньої допомоги .

Що таке спеціальні дієти ?

У Франції певні професії користуються спеціальними пенсійними схемами, що охоплюють ризик похилого віку та додаткову або лише додаткову частину. Існує три основні родини спеціальних режимів, включаючи такі:

  • Чиновники реєструються за принципом внеску та роздільного розподілу.

  • Компанії та державні установи, такі як SNCF, RATP, EDF-GDF тощо.

  • Спеціальні професії, такі як, серед іншого, співробітники Паризької опери, шахт, моряки, а також вільні професії (адвокати, журналісти, лікарі тощо).

Вихід на пенсію та різні статуси

Статути страхувальника пов’язані з професією, що здійснюється. Тому вони впливають на поводження з правами.

Які статути для розрахунку пенсії ?

Ставлення до внесків та пенсій за вислугу років різниться залежно від основних професійних сімей.

У категоріях статусу ми знаходимо:

Який статус сукупної пенсійної роботи ?

З 2009 року ви можете повернутися до того, щоб заробляти на життя професією, яку ви обрали, незалежно від того, потрапляє вона до вашого поточного фонду чи ні.

Ви можете, наприклад:

  • Поверніться на роботу у свою стару компанію.

  • Зателефонуйте тимчасово.

  • Бути захищеним парасолькою для здійснення незалежної професії, зберігаючи статус працівника.

При відновленні служби статус активного пенсіонера вимагає від нього внести ще раз на користь страхування від старості. Ви повинні бути пильними, оскільки, якщо нове робоче місце підпадає під ту ж пенсійну схему, що і попередні посади, ви не може збільшити ваші права.

З іншого боку, якщо діяльність залежить від іншого плану, тоді відкриваються додаткові пенсійні права.

Який статус для пенсіонера, який працює на фермі ?

Накопичення пенсійної зайнятості стосується також фермерів, які бажають покращити свої доходи.

Щоб заявити його, спочатку потрібно закрийте свою професійну діяльність відкрити всі свої пенсійні права, незалежно від фондів, на які ви внесли свої внески протягом своєї кар’єри.

Функції працівника, керівника ферми або керівника ферми, працівника ферми або допомоги сім'ї стосуються накопичення пенсійної зайнятості в рамках сільськогосподарського пенсійного статусу.

Власники сільськогосподарських полісів більше не зможуть генерувати нові права, вносячи вклад у фонд, що стосується цієї самої галузі.

Працівники сільського господарства, які не мають заробітної плати, також можуть працювати в цій категорії, як тільки вони досягли законного віку виходу на пенсію та за умови повної пенсії.

Який статус для автопідприємця на пенсії ?

Чи можете ви відновити самостійну діяльність після закриття кар’єри? Поєднання пенсійного статусу та TNS (самозайнятий працівник) можливе за умови, що ви виконали формальності щодо врегулювання своїх прав у всіх пенсійних фондах.

Для пенсіонерів статус пенсіонера та самозайнятої особи дозволяє йому перевіряти побічну діяльність, мінімізуючи ризики, не створюючи комерційної компанії. Тому ви можете займатися вільною роботою, наприклад, у нерегульованій ліберальній професії.

Якщо ви хочете і надалі отримувати всю свою пенсію по старості поряд із вашим доходом, що працює самостійно, то ви повинні отримати повну пенсію. З іншого боку, якщо ви частково вийшли на пенсію, факт початку нової діяльності не збільшує ваших прав.

Який статус для виконавчої влади, яка отримує вигоду з продовження пенсії? ?

Злиття пенсійних планів AGIRC та ARRCO в єдиний додатковий план AGIRC-ARRCO 1 січня 2019 року змінило режим поводження з виконавчими пенсіями.

Це особливо стосується тих, хто скористався цим мінімальна бальна гарантія, яку зазвичай називають GMP. Цей захід дозволив наглядачам, які отримують заробітну плату нижче граничного рівня соціального страхування, отримувати 120 балів додаткової пенсії на рік.

Однак злиття двох систем скасувало GMP і, таким чином, скасувало продовження терміну виходу на пенсію. Отже, серед цієї кількості працівників розмір додаткової пенсії зменшується.

Зрештою, єдиної пенсії немає через численні системи внесків та розподілу. Залежно від вашого статусу та отриманого плану розмір вашої допомоги відрізняється. Перш за все, не нехтуйте структурою справи, коли наближається дата виходу на пенсію, і знайдіть наші найкращі поради в детальних файлах.