Пенсійні виплати, бали або умовні рахунки, що вам потрібно знати
MoneyVox з AFP | 28.01.2010 о 17:48
План за ануїтетами, за балами або умовними рахунками: ось кілька ключів для розуміння суперечок щодо можливої зміни методу обчислення пенсій, вивчених у звіті, опублікованому в четвер Радою з питань пенсійного забезпечення (COR).
Визначення
- Рентні виплати: це техніка, яка використовується у Франції для основної пенсії за загальною схемою (приватні службовці). Працівник віком не менше 60 років, який зробив внесок протягом необхідного періоду (41 рік у 2012 році), отримує "повну ставку" (50%), яка застосовується до його середньої заробітної плати, розрахованої за найкращі 25 років.
- Пункти: це система додаткових пенсій. Бали накопичуються протягом робочого життя завдяки внескам, а загальна сума помножується на визначену бальну величину, регульовану для забезпечення балансу системи.
- Умовні рахунки: страхувальник накопичує "віртуальний капітал", суму сплачених внесків, яка щороку переоцінюється відповідно до ВВП або фонду оплати праці. При виході на пенсію застосовується "коефіцієнт" для перетворення його в пенсію з урахуванням тривалості життя страхувальника.
Вади нинішнього режиму
- "Складність" системи, де співіснує понад двадцять основних режимів, на які накладаються додаткові режими.
- "Мала читабельність" певних правил заходів солідарності, які не завжди приносять користь страхувальникам з короткою кар'єрою або низькою зарплатою.
- Тривалість страхування, необхідна для отримання повної ставки, є головною змінною коригування, операція, яку дефіцит ставить під сумнів.
Переваги змін
- Система умовних рахунків, що застосовується, зокрема, у Швеції, дозволяє автоматично регулювати фінансовий рівень, пристосовуючись до змін тривалості життя та економічної ситуації.
- Бали та умовні рахунки мають "більшу логіку внесків": будь-який сплачений внесок дає додаткові права.
- Моделювання COR "показує, що бальна система або умовні рахунки привели б за інших рівних умов до перерозподілу найвищих пенсій до найнижчих пенсій".
Недоліки
- Зміна "призведе до очевидних проблем управління і, отже, вимагатиме ретельної підготовки".
- Наслідки для страхувальників оцінити непросто, і вони залежать від обраних параметрів. Більшість профспілок вважають, що рівень пенсій впаде.
- Наразі схема рентної плати дозволила забезпечити "рівний рівень життя між пенсіонерами та робітниками", що не обов'язково має бути у випадку з іншою системою, на думку КОР.
- У звіті наголошується, що "жодна техніка сама по собі не дозволяє забезпечити повернення до фінансової рівноваги незбалансованої пенсійної схеми". Це одне з основних пунктів, яке зберігають ворожі до змін профспілки.