Перегрупування за валоризацію патерніте пропонує ряд заходів для татів
Зараз HuffPost є частиною родини Oath. Відповідно до нових законів ЄС про захист даних, ми (Oath), наші постачальники та наші партнери повинні отримати вашу згоду, щоб розміщувати файли cookie на вашому пристрої та збирати дані про ваше використання продуктів та послуг Oath. Oath використовує дані, щоб краще зрозуміти ваші інтереси, надати відповідний досвід та персоналізувати рекламу в продуктах Oath (а в деяких випадках і в продуктах-партнерах). Дізнайтеся більше про використання наших даних та ваш вибір, натиснувши тут.
я згоден
Напередодні Дня батька група закликає здійснити низку заходів для кращої підтримки татів Квебеку та заохочення їх до більшого залучення до сімейного життя.
Перегрупування за валоризацію патерніте (RVP) бажає, щоб уряд Квебеку прийняв "комплексну стратегію для сімей та підтримку батьків", одним з наріжних каменів якої був би новий метод розрахунку вигод від Плану. страхування (QPIP).
Незважаючи на те, що RVP задоволений змінами до плану, нещодавно запропонованими урядом Куйяр, він рекомендує розраховувати допомогу по батьківській відпустці виходячи з доходу сім'ї. В даний час вони розраховуються виходячи з індивідуального доходу кожного з батьків.
"Оскільки, на жаль, жінки все ще часто мають нижчу заробітну плату, ніж чоловіки, сучасний метод розрахунку означає, що чоловікові вигідніше повернутися на роботу, а жінці залишатися вдома", - резюмує Реймонд Вільнев, директор RVP.
Він вважає, що цей крок може перетворити "економічне рішення" на "рішення сім'ї" та сприяти гендерній рівності, заохочуючи більше татів брати участь у батьківських відпустках.
У 2016 році ледь кожен четвертий батько взяв принаймні частину батьківської відпустки.
"Така міра не існує ніде у світі," говорить він. Про це, безумовно, варто було б подумати ".
Більша батьківська відпустка
Щоб заохотити батьків в перші місяці їхнього життя більше заохочуватись до дітей, РВП закликає батьків мати можливість взяти до восьми тижнів батьківської відпустки. В даний час вони обмежуються п’ятьма тижнями або трьома спеціальними дієтами.
Раймонд Вільнев каже, що він відкритий для можливості того, щоб частина батьківської відпустки була перетворена у відпустку по батьківству, але вважає за краще, щоб тижні були додані до поточної схеми.
"Ми за все, що змушує батьків проводити більше часу зі своїми дітьми", - говорить він. Але ми не повинні створювати враження, що щось забираємо у матерів і даємо батькам ».
50% квебеків вважають, що чоловік ризикує завдати шкоди своїй кар'єрі, якщо бере батьківську або батьківську відпустку. - опитування CROP-CRHA
Поліпшення батьківської відпустки також стало б способом полегшення проблеми "невидимої роботи", оскільки неоплачувана домашня робота все ще непропорційно виконується жінками.
Все ще табу
Що стосується батьківської відпустки, то в Квебеку ще багато роботи, щоб змінити менталітет.
Згідно з опитуванням CROP, проведеним від імені Ордена дипломованих радників з питань людських ресурсів, кожен другий квебек вважає, що отримання батьківства або батьківської відпустки може завдати шкоди кар'єрі чоловіка.
Однак використання батьківської відпустки матір’ю сприймається набагато краще.
Якщо 62% жителів Квебеку вважають, що матері, які користуються батьківськими відпустками, користуються підтримкою своїх колег, ця цифра знижується до 47%, коли йдеться про батьків.
Саме з цієї причини РВП закликає провести соціальну кампанію з роботодавцями та працівниками з метою сприяння „рівному батьківству”. Група вважає, що баланс сім'ї та роботи так само важливий для батьків, як і для матерів.
Інші великі проблеми
Regroupement pour la valorisation de la paternité також хоче, щоб зміст пренатальних занять, пропонованих у закладах охорони здоров’я, переглядався з метою кращої підготовки батьків до батьківства.
За словами Раймона Вільньова, їх також слід більше враховувати, коли їхній партнер отримує перинатальні послуги. Захід, який також принесе користь одностатевим парам, коли лише одна з двох матерів виношує майбутню дитину.
РВП також закликає до кращої підтримки громадських організацій, які працюють з батьками - таких, як ті, що зазнають труднощів після розлуки, - а також до реформи сімейного законодавства для кращого визнання важливості батьків та вітчимів.