Переривчасті п’ять запитань, щоб все зрозуміти

Медеф закликає до скасування режиму періодичних розваг, звинувачуваного в збільшенні дефіциту страхування на випадок безробіття.

переривчасті

Опубліковано 26 лютого 2014 р. О 11:48 - Оновлено 05 червня 2014 р. О 9:17 ранку

Час читання 6 хв.

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

Чи є працівники розважальних підприємств, що перериваються, привілейованими людьми, які зловживають дефіцитом страхування на випадок безробіття? Ось що має на увазі Medef, який запропонував у середу 19 лютого скасувати їх схему компенсацій, визнану профспілкою роботодавців несправедливою.

Це делікатне питання викликало обурення у перших зацікавлених сторін, які закликають провести демонстрації в четвер, а також уряду, який захищає поточний баланс, і, що ще дивніше, у колишнього президента Медефу Лоуренса Паризо, який вважає невиправданим теж пропозиція його колишньої організації.

Бути «переривчастим» - це не професія і навіть статус. це є конкретна схема, створена в 1936 році, спочатку для кіноіндустрії, де працювала велика кількість техніків та керівників для зйомок, не маючи можливості гарантувати їм постійну роботу. Це дозволяє наймати на "звичайному" строковому контракті, який, на відміну від звичайних строкових контрактів, може бути дуже коротким і поновлюватися без обмежень на кілька років. Між двома контрактами тимчасовому працівникові компенсується страховка на випадок безробіття.

Переривчастий режим застосовується сьогодні до сектору розваг: аудіовізуального, кінотеатру, музики, виступу в прямому ефірі ... і стосується техніків та робітників (включених у "Додаток VIII" до угоди про страхування на випадок безробіття), а також художників (у "Додатку X"). Однак, не всі працівники сектору переривчасті: третина з них (126 858 у 2010 році, за даними Pôle emploi) є членами загальної схеми, незалежно від того, укладені вони на постійні або строкові контракти.

Згідно з парламентською доповіддю, опублікованою в 2013 році депутатом PS Жан-Патріком Гіллем, у 2011 році 254 394 співробітники внесли свій внесок у схему переривчастості. Швидко зростаюча кількість, зумовлена ​​привабливістю мистецьких професій: у 1989 році їх було лише 50 000, і менше з іншого боку, доходи фізичних осіб залишались досить стабільними - і навіть зменшувались у постійних євро (- 33% між 1989 і 2007 роками).

У 2011 році 254 394 співробітники взяли участь у схемі з перервами, але лише 43% з них 108658, виграв принаймні один день компенсації (58 102 художники та 50 556 техніків).

Дійсно, «вступний внесок» досить високий: це потрібно обґрунтувати 507 годин роботи протягом десяти місяців для техніків (десять з половиною місяців для художників) до отримання допомоги на повернення до роботи, порівняно з 610 годинами протягом 28 місяців для працівників загальної схеми.

Однак у мистецьких професіях екскурсії чи контракти часом дуже короткі, і години не завжди рахуються насправді. Таким чином, одна «штамп» для вистави зараховується як фіксований 12 годин роботи (навіть якщо потрібно було більше, включаючи створення, репетиції, костюми тощо) і знижується до 8 годин, коли контракт перевищує п’ять днів.

З іншого боку, після досягнення цих 507 годин - тобто трьох з половиною місяців роботи - компенсація триває вісім місяців, тоді як загальна система базується на одному дні компенсації за відпрацьований день.

Для Медефа цей розрив означає, що "справедливість між працівниками не дотримується". Таким чином, профспілка роботодавців порівнює ситуацію двох працівників, яким виплачується мінімальна зарплата вдвічі менша. Ті, хто сприяє традиційній схемі, відпрацювавши 610 годин, отримають компенсацію протягом чотирьох місяців, загалом 6583 євро, тоді як тимчасовий працівник, який пропрацював 507 годин із такою ж зарплатою, буде отримувати через вісім місяців між 14937 та 15389 євро надбавки (залежно від того, чи є він членом Додатку VIII або X).

Відповідь на це питання суперечлива.

Один мільярд євро на рік для Рахункової палати, яка критикує "хронічний дефіцит" періодичного режиму у своєму щорічному звіті за 2012 рік: це різниця між 232 мільйони євро внесків, зібраних у 2010 році та 1,263 млрд компенсації оплачується. На думку Рахункової палати, ця схема становить "третину від дефіциту страхування на випадок безробіття" лише на користь 3% шукачів роботи.

290 мільйонів. Зі свого боку, Unedic, об'єднана асоціація, яка управляє страхуванням на випадок безробіття, не оцінює дефіцит в один "мільярд" євро. Дійсно, навіть якщо працівники з перервами повертаються до загальної схеми, їм слід продовжувати отримувати компенсації. Потенційна економія оцінюється за 320 мільйонів євро на рік, тобто втричі менше від того, на що вказує Рахункова палата. Не кажучи вже про те, що переривчасті, які більше не матимуть права на безробіття, могли б вимагати активних доходів солідарності, зазначає парламентський звіт 2013 року.

Для Медефу всі заощаджувальні заходи корисні для зменшення дефіциту страхування на випадок безробіття, особливо якщо вони подають сигнал про справедливість.

Але, як підкреслив у 2013 році міністр економіки Мішель Сапен, «страхування від безробіття будується на логіці міжпрофесійної солідарності; цілком логічно, що ті, хто найбільш схильний до ризику, наприклад, працівники, які працюють з перервами, але також працівники, що працюють на строкові контракти чи на тимчасові завдання, отримують підтримку тих, хто буде мало або взагалі не мати безробіття ». Таким чином, пояснює Мішель Сапен, якби ми провели той самий розрахунок, що і Рахункова палата, який ізолює "вартість" строкових контрактів на страхування на випадок безробіття, дефіцит склав би більше 5 мільярдів євро.

Другий аргумент: культура - це не економічний сектор, як будь-який інший. Навіть колишній президент Медефу Лоуренс Паризо захищає статус переривців в ім'я специфіки культури, "перший посол Франції" і гарант "впливу та привабливості" нашої країни. Сектори культурного ринку об’єднують 160 000 компаній та працюють 2,3% активів, стільки ж, скільки сільське господарство.

Нарешті, статус працівників, які працюють з перервами, є політично непростим питанням. Культурний сектор дуже мобілізований і вже почав організовувати петиції або займати штаб-квартиру Медефу. Уряд не хоче пережити протистояння 2003 року, коли попередня спроба реформи призвела до скасування кількох заходів, включаючи престижний Авіньйонський фестиваль.

1. Що таке «видовище з перервами»? ?

2. Як вони компенсуються ?

3. Скільки коштує ця дієта ?

4. Чи слід нам усувати переривчастий режим? ?

5. Які шляхи для реформ ?

Навіть якщо деякі художники отримують вигоду від високих зарплат, важко визначити привілейованими всіх переривців, середня зарплата яких становить 13 700 євро, проти в середньому 18 400 для працівників приватного або напівдержавного сектору.

У звіті парламенту за 2013 рік пропонується збільшити ці зарплати та збільшити кількість виступів у прямому ефірі, позначених Міністерством культури.

Одним із важелів зменшення дефіциту режиму було б також покращення боротьби зі зловживаннями, зокрема з боку компанії з аудіовізуального виробництва, які наймають переривчанців на звичайні посади, які називаються "пропускниками". Така ситуація працює як для працівників, які накопичують зарплати та надбавки, так і для роботодавців, які можуть запропонувати помірні зарплати, розраховуючи на цю додаткову винагороду.

Ці "дозволи" були б 4% за даними Unedic та до 15% за даними Рахункової палати. Таким чином, можна розглянути можливість перекласифікації звичайних строкових контрактів на постійні контракти, що перевищують 900 годин робочого часу з тим самим роботодавцем протягом року, або заборони накопичення роботи на повний робочий день з надбавками.

Читайте також звіт звіту за 2013 рік (у передплатному виданні): Як боротися з нестабільністю в аудіовізуальному секторі

Аудиторська палата також рекомендує збільшувати внески роботодавців відповідно до того, як вони вдаються до періодичної роботи, а також додатково диференціювати поводження з технічними працівниками (тими, хто найбільше постраждав від "дозволу"), та з режимами художників. Рух вже розпочато, оскільки в 1987 р. 85% техніків та робітників працювали в аудіовізуальному секторі, тоді як у 2006 р. Вони складали лише 66%.

Переглянути внески

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

У цьому ж розділі

Найкращі туристичні шапки для захисту від сонця

Порівняння "дротяника". Ми знаємо шкоду сонця на шкірі, тому для походу, прогулянки чи навіть гольфу тут є вибір капелюхів, які пропонують ефективний захист від сонячних променів UVA та UVB, залишаючись при цьому зручними, повітропроникними та міцними.

Кращі садові секатори

Порівняння "дротяника". Наша команда домашніх садівників ще ніколи не обрізала та не обрізала гілки з поважної причини: щоб знайти найкращі ножиці для обрізки, якими можна користуватися однією рукою. Серед 39 протестованих моделей кілька виробників виділилися розмірами рослин, дерев та гілок, але Felco виграв.

Найкращі водонепроникні мішки

Порівняння "дротяника". Для подорожей, піших прогулянок, катання на човнах, плавання в морі, катання на байдарках тощо, кишені та сумки, будь то водонепроникні чи водонепроникні, дозволяють тримати речі сухими завдяки закритому рулону. Ось наш вибір.