Періоди відпочинку та обов’язкові перерви для працівників
Оновлено 05.06.2018
Усі співробітники отримують мінімальний час перерви у 20 хвилин, коли робочий час досягає 6 безперервних годин. Крім того, між двома робочими днями будь-який працівник отримує щоденний відпочинок щонайменше 11 годин поспіль.
Який час обов’язкового перерви у працівника ?
Будь-який працівник виграє від мінімального часу перерви в 20 хвилин, коли робочий час досягає 6 безперервних годин.
Час паузи може пройти до загального проміжку 6 годин. Таким чином, загалом цей час перерви нейтралізується перервою на їжу.
Більший час перерви може бути встановлений чинним колективним договором.
Час перерви не є ефективним робочим часом, якщо працівник не залишається у розпорядженні роботодавця. Це не так, якщо працівник повинен продовжувати, наприклад, відповідати на телефонні дзвінки.
Який обов’язковий щоденний період відпочинку між двома робочими днями ?
Між двома робочими днями всі працівники отримують щоденний відпочинок не менше 11 годин поспіль.
Як виняток, можна виключити, у виняткових випадках, щоденний відпочинок у разі підвищеної активності, невідкладної роботи або певної діяльності.
Але працівник повинен користуватися, у всіх випадках, періодами відпочинку, принаймні еквівалентними звільненню. Якщо приписування цього відпочинку виявляється неможливим, колективним договором має бути передбачена рівноцінна компенсація.
Винятки, передбачені конвенцією чи колективним договором, можуть не мати наслідком зменшення тривалості відпочинку менше ніж до 9 годин поспіль.
Порушення щоденного відпочинку несе штраф, передбачений за порушення 4-го класу, що застосовується стільки разів, скільки є непрацюючих працівників.
Який обов’язковий тижневий період відпочинку ?
Необхідно дотримуватися щотижневого періоду відпочинку не менше 24 годин поспіль. До цього відпочинку додається щоденний період відпочинку 11 годин загальною тривалістю 35 годин.
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.