Перспективи виходу на пенсію - майбутнє 50-ти покоління XING
Quo vadis - куди ти йдеш, пенсія? Пізня свобода чи життєва криза? Зміна завдань, ролей та цінностей для тих, хто залишив кар’єру
Розуміння нашої групи
"Перспективи виходу на пенсію - майбутнє покоління 50+"
Група Xing служить для обміну людьми, які перебувають на пенсії до, в середині або після переходу від активного професійного життя до майбутнього. Багато з них належать до покоління 50+, тому "50 плюс ..." не розуміється як жорстка вимога.
З чисто статистичної точки зору, люди, які покидають робоче життя у цьому віці, все ще мають мінімальну тривалість життя 20 років! Який шанс для змістовного проектування та використання третього та найбільш зрілого етапу життя!
Група Сін повинна скористатися цінним досвідом, перевіреними компетенціями та корисними ресурсами, які її члени зібрали протягом свого життя, і тепер використовують їх самовизначено та цілеспрямовано для реалізації своїх бажань, цілей та ідей.
Група орієнтована як на тих, хто успішно освоїв перехід від роботи до виходу на пенсію, так і на тих, кому не буде легким перехід на добровільний або призначений відпочинок. І їх партнерам, для яких цей перехід може означати не менш важливий переломний момент у житті.
Група з нетерпінням чекає пропозицій від менеджерів з персоналу
Жодного пенсійного скорочення через коронарну кризу
Очевидно, що пенсіонери переживають кризу легко, порівняно з робітниками. Спеціальний пункт про пенсійну гарантію забезпечить збереження рівня пенсії принаймні до 2021 року, навіть якщо заробітна плата в середньому падає. На сході має бути невеликий крок вперед 0,72%. Однак через танення резерву стійкості відрахування до державної пенсії, як очікується, збільшаться з 2022 року.
Думки про формування майбутнього Трістана Горкса
Привіт із "Фуада-мо" з Нижньої Баварії👋🌄
Мені 59, і завдяки нашим численним тваринам я прийшов до свого покликання. Натуральний корм для собак і котів, що відповідає видам, а також життєво важливі системи, виготовлені з натуральних трав для здоров'я тварин і людей.
Я взагалі не відчуваю себе “старою залізою” 🙄 і я щасливий, що знайшов працюючу модель 😀, у якій усі - незалежно від віку, статі, кольору шкіри ... - мають абсолютно однакові можливості. 14 пунктів у моєму профілі - це основа для самостійної роботи із задоволенням. І то без вікових обмежень.
Зараз я розмістив оголошення про роботу на ринку, і я завжди відкритий для питань📪. Я негайно приймаю запити на контакт від основних членів, які не можуть написати повідомлення, і чекаю на жвавий обмін
Кожен громадянин Німеччини несе пенсію в розмірі 10 000 євро
"Моя мета - надати цифрові навички"
Fobizz - відносно новий портал, який пропонує відеотренінг для дизайну класів. Включаючи, звичайно, багато вебінарів, які займаються питаннями оцифрування.
Хочете долучитися до обговорень?
Увійдіть, щоб читати, писати та коментувати повідомлення групи.
Будь ласка, увійдіть зараз, щоб переглянути майбутні події.
Модератори
Вольфганг Шиле
Тренер (перед) виходу на пенсію та перехід - спеціаліст для покоління 50+
Інгрід Майер-Дерфлер
"Щоб ви могли перейти на пенсію з самого початку"
Керівник семінару та тренер, консультант з питань демографії
Популярні теми
Виберіть те, що вас цікавить, і ми покажемо вам кілька відповідних груп, до яких варто долучитися.
"Перспективи виходу на пенсію - майбутнє покоління 50+"
Група Xing служить для обміну людьми, які перебувають на пенсії до, в середині або після переходу від активного професійного життя до майбутнього. Багато з них належать до покоління 50+, тому "50 плюс ..." не розуміється як жорстка вимога.
З чисто статистичної точки зору, люди, які покидають робоче життя у цьому віці, все ще мають мінімальну тривалість життя 20 років! Який шанс для змістовного проектування та використання третього та найбільш зрілого етапу життя!
Група Сін повинна скористатися цінним досвідом, перевіреними компетенціями та корисними ресурсами, які її члени накопичили протягом свого життя, і тепер використовують їх самовизначено та цілеспрямовано для реалізації своїх бажань, цілей та ідей.
Група орієнтована як на тих, хто успішно освоїв перехід від роботи до виходу на пенсію, так і на тих, для кого перехід на добровільний або призначений етап відпочинку буде непростим. І їх партнерам, для яких цей перехід може означати не менш важливий переломний момент у житті.
Група з нетерпінням чекає внеску менеджерів з управління персоналом та осіб, які приймають рішення в компаніях, їх досвіду роботи з "постраждалими" та гнучких варіантів планування дострокового виходу на пенсію. Продовжуйте дискусії щодо збереження та передачі знань, а також подальшої зайнятості людей старше 65 років.
І останнє, але не менш важливе: групі цікаво почути експертів, які займаються психологічними наслідками та наслідками для здоров’я зміни ролей та цінностей на перехідному етапі до виходу на пенсію.
І модератори очікують жвавого обміну досвідом з цієї надзвичайно вибухової та захоплюючої теми.
PS: Будь ласка, розмістіть особисту та комерційну рекламу на ринку!
Чисті посилання без супровідного тексту розглядаються як реклама і модератори переносять їх на ринок.