Підрозділ 2 Персональні послуги

Стаття D241-5

Для застосування статті L. 241-10 такі вікові умови:

-сімдесят років для осіб, згаданих у цій статті; для пар - умова виконується після досягнення одним із членів цього віку;

-вік, передбачений у статті L. 161-17-2, для осіб, зазначених у г тієї ж статті, коли необхідний віковий стан.

Обмеження винагороди, передбачене в частині I статті L. 241-10, встановлюється на місяць у шістдесят п’ять разів за годинну величину мінімальної заробітної плати, що діє в перше число відповідного місяця.

Указ № ° 2010-1734 від 30 грудня 2010 р. Ст. 11: Ці положення застосовуються до пенсій, що набирають чинності з 1 липня 2011 року.

Стаття D241-5-1

Особи, зазначені в d з I статті L. 241-10, зобов'язані вдаватися до допомоги третьої особи для здійснення звичайних життєвих актів, коли вони не можуть вчинити самостійно, повністю, зазвичай і правильно принаймні чотири дії національної мережі, доданої до указу № 97-427 від 28 квітня 1997 р. про імплементацію деяких положень закону № 97-60 від 24 січня 1997 р., до ухвалення закону про встановлення пільг щодо автономії для залежних людей похилого віку, щоб краще задовольнити потреби людей похилого віку шляхом встановлення особливої допомоги на залежність, щоб ці дії стосувались дискримінаційних змінних, що стосуються втрати автономії фізичної та психологічної, або ілюстративних змінних, що стосуються втрати побутової та соціальної автономії.

Стаття D241-5-2

I. - Для роботодавців, згаданих у абзаці п’ятому III статті L. 241-10, звільнення, передбачене цим III, застосовується до доходів від діяльності, врахованих для визначення бази внесків, визначеної у статті L. 242-1, помножене на співвідношення між кількістю годин допомоги на дому, виконаних особами, зазначеними в аудиті III, та загальною кількістю годин, відпрацьованих протягом року.

II.-Коли валова річна заробітна плата дорівнює або перевищує мінімальну заробітну плату, збільшену на 20%, річна сума звільнення дорівнює добутку валової річної винагороди, що виплачується працівникові, на коефіцієнт, визначений із застосуванням наступного формула:

Коефіцієнт = 1,2 × Т/0,4 × (1,6 × SMIC, розрахований на один рік/брутто річна компенсація-1).

Для застосування вищезазначеної формули значення Т, мінімальна заробітна плата за зростання та винагорода, що враховуються, визначаються відповідно до методів, визначених у статті D. 241-7.

III.-Для працівників за строковими контрактами з одним і тим же роботодавцем коефіцієнт, зазначений у II, визначається для кожного контракту.

IV.-Положення статей D. 241-8 та D. 241-9 застосовуються до розрахунку зменшення, передбаченого цією статтею.

Відповідно до статті 4 Указу No 2018-1357 від 28 грудня 2018 року, ці положення застосовуються до внесків та внесків, сплачених за періоди, починаючи з 1 січня 2019 року.

Стаття D241-5-3

I.- Для роботодавців, згаданих у III статті L. 241-10, за винятком тих, що зазначені в абзаці п’ятому згаданої III, звільнення, передбачене першим абзацом тієї ж III цієї статті, застосовується до доходу від '' діяльності, оскільки вони враховуються для визначення бази внесків, визначеної у статті L. 242-1, пропорційно кількості годин допомоги на дому, виконаної особами, зазначеними в аудиті III, протягом календарного місяця, до якого ці винагороди стосуються.

Коли допомога на дому не працювала жодної години протягом відповідного місяця, але тим не менше отримувала дохід від діяльності, врахований для визначення бази внесків, визначеної у статті L. 242-1, звільнення, передбачене в першому абзаці ІІІ статті L. 241-10 застосовується пропорційно кількості годин домашньої допомоги особами, зазначеними у зазначеній III, збережених за попередній календарний місяць.

II.-Коли щомісячна винагорода встановлюється на основі робочого часу, незалежного від фактичного розкладу, застосовується звільнення, передбачене першим абзацом III статті L. 241-10, на умовах, передбачених у I вище, на всю винагороду, що стосується річного або внутрішньорічного періоду, що використовується для оцінки середнього робочого часу.

В кінці зазначеного періоду роботодавці повинні приступити до регулювання:

1 ° Сума за кожну допомогу на дому фактично звільнених винагород визначається шляхом застосування до загальної суми виплачених винагород співвідношення між кількістю годин домашньої допомоги, які вона виконала особам, зазначеним у III статті L. 241- 10 протягом періоду, зазначеного в першому пункті, і загальної кількості годин за цей самий період;

2 ° Якщо ця сума нижча за суму звільненої винагороди протягом кожного місяця, внески, розраховані на відмічену різницю, сплачуються одночасно з внесками, що стосуються винагороди, виплаченої протягом останнього місяця розглянутого періоду; якщо вона вища, переплата внесків вираховується із внесків роботодавця на соціальне страхування та сімейні надбавки, що підлягають сплаті за той самий місяць або, де це можливо, наступні місяці.

Регуляризація, згадана у вищезазначеному пункті, здійснюється протягом періоду, зазначеного в останньому пункті статті R. 243-14 у разі припинення діяльності або, коли це застосовно, передачі будинку.