ПЛАН МАРКЕТИНГУ TIANSHI
ПЛАН МАРКЕТИНГУ TIANSHI
План оплати праці TIENS
Оскільки компанія твердо вирішила запропонувати найкращий план винагород у цій галузі, керівництво TIENS разом із дистриб'юторами постійно вдосконалювало його, надаючи консультантам можливість досягти вищих рівнів у бізнесі та отримувати натомість більші чеки. бонус.
1. Дистриб'ютор (IC): Будь-яка відповідна особа, яку представив діловий спонсор Tianshi, купує пакет Tianshi Business Kit, подає заповнену реєстраційну форму компанії та стає незалежним дистриб'ютором Tianshi після отримання дозволу від компанії.
2. "Спонсор" - це особа, яка відповідає вимогам бути незалежним дистриб'ютором у компанії та рекомендує іншим приєднатися до бізнесу Тяньші. Спонсора також можна позначити терміном "верхній рядок".
3. "Підсумок" стосується тих осіб, які безпосередньо фінансуються незалежним дистриб’ютором.
4. "Непряма нижча лінія" відноситься до всіх осіб нижньої лінії незалежного дистриб'ютора, але які вони не фінансуються безпосередньо.
5. "Пряма мережа" означає мережу, створену в результаті спонсорської акції, здійсненої будь-яким із членів нижньої прямої лінії (пряма мережа також включає нижню пряму лінію).
6. «Той самий рівень на нижній лінії (ANLI)» означає будь-якого незалежного дистриб’ютора на нижній лінії особи, яка знаходиться на одному рівні (зірками) з ним.
7. “PV”: Volume Point, стандартна одиниця для кількісної оцінки вартості продажів, що використовується Тяньші у всьому світі для оцінки результатів діяльності незалежних дистриб’юторів. PV обчислюється шляхом ділення вартості продажів за курсом між стандартною валютою та PV. Обмінний курс між стандартною валютою та ПВ, як правило, є фіксованим, за винятком ситуацій, коли відбуваються значні коливання, і в цьому випадку оголошені коригування здійснюються в усьому світі.
8. BV: Позначає об'ємний бонус, встановлений компанією для кожного продукту, і використовується для розрахунку бонусу за дистриб'ютора.
9. "Особистий обсяг продажів (VPV)" стосується кількості ПВ, накопиченої Незалежним дистриб'ютором протягом певного місяця продажів на основі замовлень на товари, розміщених на його ідентифікаційному номері Тяньші.
10. ОБ'ЄМ ПРЯМОГО ПРОДАЖУ (VVD): VVD складається з двох компонентів (обидва з посиланням на певний місяць): перший - це Особистий обсяг продажів усіх нижчих прямих ліній дистриб'ютора, що не перевищує 300 к. С .; другим компонентом є Персональний бонус того самого дистриб'ютора, який перевищує 300 к.с.
11. НЕПРАВИЙ обсяг продажів (VVI): складається з двох компонентів (обидва з посиланням на певний місяць): перший - це Особистий обсяг продажів усіх прямих нижчих ліній дистриб’ютора, що не перевищує 300 PV; другий компонент - Персональний бонус усіх непрямих нижчих ліній того самого дистриб'ютора.
12. "Сукупний обсяг продажів" - це сума трьох компонентів: перший - VPV (особистий обсяг продажів) вартістю 300 к.с. або менше, другий компонент - прямий обсяг продажів, а третій компонент - непрямий обсяг продажів.
13. "Обсяг мережевих продажів" означає загальний обсяг продажів, здійснених за певний місяць мережею незалежного дистриб'ютора.
14. "Точка групового обсягу" означає різницю між двома обсягами продажів; наприклад, Group Volume Point = X - Y, де X відноситься до обсягу мережевих продажів незалежного дистриб'ютора за певний місяць, а Y - до точки обсягу мережі, сформованого нижньою лінією, розташованою на тому самому рівні або на вищого рівня, ніж незалежний дистрибутор, зроблений за певний місяць.
15. Прийнятний коефіцієнт N для розрахунку бонусу за водіння: якщо протягом певного місяця обсяг продажів Мережі, досягнутий у різних прямих мережах Незалежним дистрибутором принаймні на рівні 3 зірок, досягає або перевищує 2000 PV, тоді він буде названий допустимий коефіцієнт N.
16. Як дистриб’ютор Тяньші Ви маєте право купувати товари у Тяньші за ціною складу та продавати їх за роздрібною ціною (Рекомендована роздрібна ціна) з негайним прибутком у 25%. Різниця полягає у прибутку від продажу.
17. "Прямий бонус" означає бонус, який дистриб'ютор отримує на основі обсягу його прямих продажів за певний місяць.
18. "Непрямий бонус" означає бонус, який дистриб'ютор отримує на основі обсягу непрямих продажів за певний місяць.
19. "Лідерський бонус" - це бонус, який дистриб'ютор отримує на основі очок групи, накопичених за певний місяць дистриб'юторами на тому самому рівні, що і він.
20. Почесний бонус Почесних акціонерів відноситься до загальної премії, призначеної Почесним акціонерам із вартості бонусу, яка включає 5% від загального обороту Компанії за кожен платіжний місяць.
21. Спеціальний бонус "Почесні акціонери" означає загальний бонус, який призначається всім Почесним акціонерам із вартості бонусу, що включає 2% від загального обороту Компанії.
22. Спеціальний бонус за досягнення стосується загальної премії, призначеної всім Почесним акціонерам із вартості бонусу, яка включає 0,5% від загального обороту Компанії.
Навчання є «суттю» TIENS і передбачає навчання, відданість справі, професійний та особистий розвиток.
TIENS завжди спрямовувала свої ресурси в галузі навчання, щоб забезпечити кожного дистриб'ютора необхідними інструментами, щоб стати експертом як у галузі продуктів, так і в бізнесі. Навчальні програми можна виконувати як окремо, так і як частину більшої програми в міру зростання бізнесу.
Рівень 1 - Огляд (OPP): Цей тип презентації включає введення в компанію та огляд продуктів та плану оплати праці. Він адресований насамперед потенційним клієнтам та новим учасникам.
Рівень 2 - Навчання продуктам (PT): забезпечує чітке розуміння ролі продуктів TIENS у підтримці здоров’я, а також «Традиційну китайську культуру збереження здоров’я» в поєднанні з найсучаснішими технологіями; важливість доброго здоров’я та ключові кроки у отриманні максимальної вигоди від використання продуктів TIENS.
Рівень 3 - Навчання нового дистриб’ютора (NDO): Цей навчальний курс призначений для введення техніки побудови мережевого бізнесу та містить основну інформацію про механізми побудови бізнесу TIENS. Всім розповсюджувачам пропонується виконати ці три кроки: Спробувати, навчитися та тренуватися на міцній основі.
Рівень 4 - Навчання за планом оплати праці (CPT): Мета цього курсу - пояснити деталі Плану оплати праці TIENS. Це допомагає дистриб'юторам максимізувати свій прибуток та уникнути типових помилок та підводних каменів, які можуть виникнути в процесі побудови та розвитку бізнесу.
Рівень 5 - Навчання лідерству (LT): Він призначений виключно для кваліфікованих дистриб’юторів (рівні кваліфікації варіюються в залежності від ринку), які хочуть розвивати свої лідерські навички. Цей тип навчання забезпечує технічні та інтуїтивні знання про те, як вести, керувати та мотивувати людей - починаючи з себе.!
Рівень 6 - Підготовка інструкторів (TT): Тільки запрошення (кваліфікація залежить від ринку). Чотириденна навчальна програма, розроблена для розвитку презентаційних та навчальних навичок із використанням найкращих методів корпоративного навчання, що включають відеозв'язок, втілення знань на практиці після закінчення навчання, відгуки начальника та професійні поради щодо забезпечення навчання OPP, PT, NDO та CPT.