План забезпечення працівників витрат падає, але держслужбовці забули! Винагорода
Керівництво та профспілки змогли домовитись про організацію зменшення внесків для зупинки смерті компанії обов’язкового взаємного страхування для приватних працівників (не плутати з внесками на охорону здоров’я). У січні платіжні квитанції працівників мали збільшитися на кілька євро. На жаль, збільшення інших соціальних внесків замаскує цей виграш
Якщо CFE-CGC/UNSA вітає цю угоду, вона висловлює жаль з приводу того, що посадові особи групи France Telecom виключаються з вигоди обов'язкового взаємного договору, за який компанія покриває частину внеску.
Закон склався: тепер це дозволяє організувати підвищення соціального захисту державних службовців.
Указ № 2007-1373 від 19 вересня 2007 р опублікована в Офіційному віснику від 21 вересня 2007 р. щодо участі держави та державних установ у фінансуванні додаткового соціального захисту своїх працівників, організовує допомогу для додаткового захисту державних службовців.
France Telecom досі нічого не зробила для його застосування !
CFE-CGC/UNSA засуджує:
Затримка з встановленням цього соціального авансу.
Нерухомість керівництва France Telecom, хоча всі елементи існують, щоб дозволити чиновникам Групи скористатися авансом, порівнянним з тим, яким користуються їх колеги з приватного права.
Керівництво веде дрібний соціальний діалог з якомога меншою кількістю ініціатив, що впливають на сакрантний прибуток акціонерів !
Навмисне залишення 65% персоналу поза соціальними авансами також не є загальним бажанням поділитися ?
Завантажте листівку, яку ви можете широко розповсюджувати у своїх підрозділах.