План захисту представників персоналу, коли і як довго LégiSocial

Як ми вже говорили вам у попередній статті, сьогодні ми пропонуємо другу статтю, присвячену режиму захисту, яким користуються представники працівників (знайдіть нашу статтю .

Резюме

Захист під час перебування на посаді
За запитом на організацію виборів
З публікації заявок
Особливий випадок консультантів з питань праці
Після припинення мандату
Синтетична презентація
Довідково

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Як ми вже говорили вам у попередній статті, сьогодні ми пропонуємо нашу другу статтю, присвячену режиму захисту, яким користуються представники працівників (попередню статтю знайдіть, натиснувши тут).

Зосередьтеся на режимі захисту представників працівників

Нещодавно ми повідомили вам, що місцеві обранці стали новими захищеними працівниками, передбаченими трудовим кодексом, за умови, звичайно, якщо вони здійснюють професійну діяльність, .

Ми спеціально звертаємось до моменту, коли починається цей період захисту, і до моменту, коли він закінчується.

Захист під час перебування на посаді ¶

Захист застосовується протягом усього терміну повноважень щодо:

Представники персоналу,
Члени CHSCT;
Член ради працівників;
Делегати профспілок;
Представники профспілок у трудовій раді;
Радник працівника;
Prud'homal радник;

З запиту на організацію виборів ¶

Будь-який працівник, який попросив роботодавця організувати вибори (або погодився їх організувати), отримує 6-місячний захист.

З публікації заявок ¶

Тоді застосовується захист протягом 6 місяців, з моменту публікації заявок, якщо працівник є кандидатом на одну з таких функцій:

Кандидати на посади члена ради працівників та працівників, які вимагали проведення цих виборів;
Кандидати на посади представників персоналу та службовців, які вимагали проведення цих виборів.

Конкретний випадок розумних радників ¶

Захисний період починається з дати отримання заяви працівника або підтвердження невідкладності його заяви, і протягом періоду 3 місяці після публікації заяв префектом

Після закінчення терміну повноважень ¶

Захист застосовується для 12 місяців, з кінця мандату до:

Колишні представники профспілок, якщо вони виконували свій мандат принаймні 1 рік;
Колишні радники з питань праці, якщо вони виконували свій мандат щонайменше 1 рік.

Захист застосовується для 6 місяців, з кінця мандату до:

Колишні члени, обрані до ради працівників (наприкінці мандату або зникнення ради працівників);
Колишні представники персоналу (наприкінці мандату або зникнення делегації персоналу);
Обрані члени CHSCT (наприкінці мандату або зникнення CHSCT);
Колишні радники з питань праці;
Колишні представники профспілок у робочій раді призначаються на 2 роки (наприкінці мандату або зникнення робочої ради).

Витяг з публікації Директорату правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр), оновлення від 04.10.2013

Тривалість захисту

Принцип

Захист застосовується протягом усього терміну дії мандата працівника.

Очікуючи результатів виборів або наприкінці терміну повноважень, працівник також користується захистом за таких умов:

За запитом на організацію виборів

Працівник, який попросив роботодавця організувати вибори (або погодився організувати ці вибори), отримує 6-місячний захист.

З публікації заявок

Захист застосовується протягом 6 місяців з моменту публікації заявок, якщо працівник є кандидатом на одну з таких функцій:

член CE або CHSCT,

Представники персоналу.

Після припинення мандату

Тривалість захисту, що застосовується після припинення мандату, варіюється залежно від мандату (.)

Синтетична презентація ¶

Ми пропонуємо вам цю таблицю, в якій ви знайдете основні мандати, згадані вище, із тривалістю мандату та продовженням періоду захисту, що перевищує мандат:

Захист під час перебування на ...

Захист від строку дії на ...

Представники персоналу

Представники персоналу, у випадку угоди між філією, групою чи компанією, що відхиляється від законодавчих умов

Між 2 і 4 роками

Члени ради працівників у випадку угоди між філією, групою чи компанією, що відхиляється від законодавчих умов

Між 2 і 4 роками

Категорії та ситуації

Захист від строку дії на ...

Делегати профспілок, якщо вони обіймали посаду принаймні 1 рік

Радники-співробітники, якщо вони виконували свій мандат принаймні 1 рік

Стаття L2314-26

Представники персоналу обираються на чотири роки. Їх мандат можна поновлювати.

Їхні функції закінчуються смертю, відставкою, припиненням трудового договору або втратою умов, необхідних для отримання права. Вони зберігають свій мандат у разі зміни професійної категорії.

Стаття L2314-27

Шляхом відступу від положень статті L. 2314-26, галузева угода, групова угода або угода про компанію, залежно від обставин, може встановлювати термін повноважень представників працівників від двох до чотирьох років.

Стаття L2324-24

Члени ради працівників обираються на чотири роки. Їх мандат можна поновлювати.

Функції цих членів закінчуються смертю, відставкою, припиненням трудового договору, втратою умов, необхідних для отримання права. Вони зберігають свій мандат у разі зміни професійної категорії.

Стаття R4613-5

Створено указом № 2008-244 від 7 березня 2008 р. - ст. (V)
Представники персоналу в комітеті з охорони праці, техніки безпеки та умов праці призначаються строком на два роки. Їх мандат можна поновлювати.
Коли протягом звичайної тривалості свого мандату представник персоналу припиняє свою діяльність, його замінюють протягом одного місяця, протягом періоду, який залишився до кінця. Не передбачено його заміщення, якщо термін повноважень, що залишився, становить менше трьох місяців.

Стаття L1442-3

Радники з питань праці обираються на п’ять років. Вони можуть бути переобрані.

Коли мандат трибуналів, що відходять, закінчується до строку, встановленого для встановлення їх наступників, вони залишаються на цій посаді до моменту встановлення.